Mise à disposition de personnel intérimaire pour des profils administratifs, financiers, chargés de mission et profils scientifiques/techniques.

Deux modes d'intervention : gestion simple (candidats fournis par l'autorité) et délégation complète (recrutement et mise à disposition par le titulaire).

Prestations incluant élaboration des contrats, gestion paie et déclarations, suivi des heures, procédures de remplacement et rapports semestriels.

• Finalisation des relogements et accompagnement social des familles relogées, avec suivi administratif et adaptation des travaux.
• Mise en œuvre des démarches pour sécuriser 6 familles sur site et 1 famille hors site, recherche de solutions de relogement et financements.
• Accompagnement pour acquisitions amiables/expropriations (environ une dizaine de propriétaires), régularisations foncières et démolitions.
• Portage financier des procédures d'indemnisation/acquisition/régularisation et animation du dispositif (comités techniques et de pilotage).

• Présentation d'une vision opérationnelle et de variantes programmatiques (densité, phasage, solutions architecturales et techniques).
• Livrables exigés : note méthodologique (10 pages max), note fonctionnelle (10 pages max), documents graphiques (plan masse, coupes, vues), programme détaillé, montage juridico-financier et prix d'acquisition proposé.
• Dossier de candidature : capacités juridiques, économiques et techniques, moyens humains, 5 références et lettre d'intention.
• Processus en deux temps : présélection de candidatures (max 3), puis remise d'offres complètes avec possibilité de négociation.

Financement par crédit-bail de 12 véhicules standards avec option d'achat en fin de contrat.

Les véhicules doivent respecter des spécifications techniques détaillées fournies en annexe.

Paiement par loyers mensuels incluant taxes et charges ; présentation d'un tableau des loyers et d'un mémoire technique requis.

Fourniture des justificatifs administratifs et financiers demandés pour l'examen de l'offre.

Rédaction d'actes administratifs pour opérations foncières (acquisitions, cessions, échanges), principalement sur biens non bâtis, exceptionnellement sur biens bâtis de faible valeur destinés à démolition.

Recherche et vérification des pièces (extraits cadastraux, titres de propriété, note d'urbanisme), vérification de capacité juridique et purge éventuelle des droits de préemption.

Rédaction du projet d'acte selon matrice validée, sécurisation juridique, démarches tutelle/curatelle et envoi des notifications nécessaires.

Recueil des signatures avec relances (1re relance simple, 2e relance par AR), transmission au service de publicité foncière, gestion des retours/rejets, réunions de suivi et compte-rendus.

Dispositif PERO collectif à adhésion obligatoire avec versements obligatoires et versements volontaires possibles.

Alimentation organisée en compartiments C1 (volontaires), C2 (transferts) et C3 (cotisations obligatoires prélevées mensuellement sur la paie).

Supports : fonds en euros + unités de compte ; gestion pilotée avec au moins trois profils et options ISR/ESG.

Outils et services : espace personnel numérique sécurisé, outils de simulation, notice d'information et 1 à 2 réunions d'information ; accompagnement par un interlocuteur dédié.

Assistance comptable complète : tenue des écritures, gestion fournisseurs et comptabilité des créances, rapprochements bancaires automatisés et clôtures annuelles.

• Trésorerie : prévisions 30 jours / 3 mois / 12 mois, génération SEPA et suivi des en-cours.

• Comptabilité analytique sur trois axes, gestion des immobilisations et des stocks, interfaces avec la paie.

• Outils de pilotage et reporting, formation des utilisateurs, obligations de sécurité et protection des données (RGPD).

• Garanties habitation (RC vie privée, incendie, dégâts des eaux, vol, bris de glace, assistance, protection juridique) et automobile (RC, protection conducteur, défense et recours, vol/incendie, dommages tous accidents).
• Protections optionnelles : garantie accidents de la vie, protection juridique étendue, assistance mobilité et services de prévention.
• Souscription multicanale : en ligne, par téléphone et par rendez-vous physiques; permanences mensuelles et accompagnement sinistre dédié.
• Grille tarifaire détaillée par profils et formules (cotisations, plafonds, options), modalité de révision annuelle et exigence de transparence.
• Reporting annuel exigé avec indicateurs (devis, contrats, taux de transformation, typologie des assurés, sinistralité, qualité de service).

• Fourniture et exploitation d'une solution SaaS dédiée à la gestion des donateurs : référentiels contacts, gestion des dons, transactions (SEPA), campagnes marketing, reporting et administration.
• Migration des données, phase Build (configuration, recettes, formation) puis phase Run (hébergement sécurisé, SLA, support, maintenance et réversibilité).
• Prestation de fulfillment : réception, tri, numérisation, lecture/OCR, saisie, remises en banque quotidiennes et transmission des flux vers la solution CRM.
• Pilotage et qualité : fiches suiveuses, gestion des exceptions, archivage physique/numérique, indicateurs et comptes rendus.

Prestation d'action sociale couvrant aides financières (aide exceptionnelle, prêts remboursés par prélèvement automatique, chèques vacances, CESU), prestations familiales, reconnaissances (médailles), loisirs et billetterie.
Prestations détaillées à préciser : régime fiscal de chaque aide, conditions de ressources ou ouverture sans condition.
Outils requis : site web avec comptes individuels, accueil téléphonique, réponse sous 3 jours ouvrés, extractions de données en format Excel.
Livraison prioritaire par envoi sécurisé pour titres physiques ; fournitures de catalogues papier et dématérialisés.

Exploitation d'un bar-restaurant comprenant salle bar, cuisine, réserve, sanitaires, salle à l'étage, terrasse extérieure et local de stockage.
Activités autorisées : débit de boissons et restauration ; obtention et remise des licences nécessaires par l'exploitant.
Entretien courant et réparations des biens mobiliers à la charge de l'occupant ; respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Ouverture minimale 32 semaines par an, adaptation des horaires selon les manifestations et obligations du site.