• Assurance d'une flotte de véhicules et des équipements associés couvrant RC (illimitée), tous dommages, incendie, vol, bris de glaces, protection juridique et catastrophes naturelles.
• Extensions pour matériels transportés, appareils annexes, remorques (auto-assurées ≤ 750 kg) et engins en fonctionnement ou hors circulation.
• Clauses particulières sur usages (personnel, conducteurs non titulaires), transport de matières inflammables, garantie automatique des nouveaux véhicules et indemnisation en valeur de remplacement.
• Gestion opérationnelle incluant déclaration annuelle du parc, procédure et délais de déclaration de sinistre, et coordination pour véhicules en leasing.

• Externalisation complète de la paie : collecte, contrôle et traitement des éléments variables, calculs des paies et édition des bulletins.
• Transmission et gestion des DSN mensuelles et événementielles, suivi des anomalies et régularisations.
• Archivage sécurisé des données, assistance réglementaire, constitution des pièces pour contrôles et audits.
• Utilisation imposée d'un logiciel de paie (maîtrise et formation si nécessaire) et désignation d'un référent principal et d'un suppléant.

• Mise en place et gestion d'un PERO collectif à cotisations définies couvrant 120 affiliés (41 cadres/agents de maîtrise, 79 non-cadres).
• Trois modes de gestion : gestion libre (fonds euros, UC, ISR), gestion pilotée à horizon et gestion sous mandat ; exigence de fonds ISR et reporting ESG annuel.
• Options de sortie en rente variées (réversion, annuités garanties, dépendance) et prise en charge des cas de déblocage anticipé et des transferts.
• Outils et services : interlocuteur dédié, comité de pilotage annuel, espace extranet employeur/affilié, accompagnement RH et reporting financier.

Recrutement d'une équipe de maîtrise d'œuvre pour la conception et réalisation d'une maison de santé pluriprofessionnelle.

Phases exigées : ESQ, APS, APD et instruction du permis de construire ; poursuite possible en PRO, ACT, VISA, DET, AOR et OPC (tranche optionnelle).

Équipe pluridisciplinaire demandée : architecte mandataire, économiste, structure, fluides (CVC, plomberie, électricité), acoustique, OPC ; références sur bâtiments de santé et sites patrimoniaux.

Offre à fournir : DC1/DC2, attestations fiscales et sociales, composition de l'équipe, mémoire technique et annexe financière avec décomposition des honoraires.

Exploitation d'une buvette lors d'événements et soirées : vente de boissons (licence II requise ou autorisation temporaire) et petites assiettes "fait maison".
Proposition de menus à base de produits frais, locaux et de saison; tarifs à valider avec l'organisateur.
Le gestionnaire assure son matériel d'encaissement et son stock; vaisselle réutilisable privilégiée, compostable acceptée; nettoyage et gestion des déchets à la charge du gestionnaire.
Respect strict des règles d'hygiène, traçabilité et chaîne du froid; bilan qualitatif et quantitatif annuel.