Couverture prévoyance destinée à environ 103 agents (titulaires, stagiaires, non-titulaires en emploi permanent) avec adhésion facultative (contractuels après 6 mois).
Gestion administrative complète : affiliation, gestion sinistres, interlocuteur dédié, dématérialisation et espace employeur/assuré sécurisés.
Tarification indexée sur le traitement indiciaire avec formules « base / intermédiaire / plus » ; prélèvement sur salaires et mandatement mensuel (paiement 30 jours).
Accompagnement à la reprise d’adhésions, continuité des garanties, production annuelle de statistiques et reporting.

Solution digitale de sécurisation des virements et maîtrise du risque de fraude via contrôles IBAN/RIB nationaux et internationaux.

• Intégration requise avec Sage 100, EBS, CEGID CXU et Sage Treasury ; contrôles à la création de tiers et au moment des virements.
• Volumétrie indicative : ~6 000 tiers, ~2 000 nouveaux tiers/an, flux fournisseurs hebdomadaires élevés (ordre de 300/semaine), environ 50 clients en paiement et gestion d'environ 1 500 agents en fin de mois.
• Fourniture de licences (exploitation et administration), formation (au moins une journée sur site), assistance, paramétrages, historisation des rapports et options de stockage.

Gestion complète d'un centre aquatique : accueil des usagers, billetterie, planification des créneaux et conventions avec clubs et établissements scolaires.
Entretien et maintenance préventive et corrective des installations avec intégration d'une GMAO pour planification, traçabilité et reporting des interventions.
Animation et programmation d'activités pour publics scolaires et grand public, gestion de la communication digitale et enquêtes de satisfaction.
Organisation de la sécurité et de l'hygiène (POSS, sécurité incendie, défibrillateurs) et mise en place de comités de suivi et reporting mensuel.

• Réalisation d'opérations de réfection et d'aménagement sur voiries communautaires, comprenant travaux de chaussée, trottoirs et VRD.
• Travaux exécutés en tranches/phases avec marquage/piquetage des réseaux, récolement des implantations et coordination des interventions.
• Planning d'exécution à fournir et à adapter; mise en place de signalisation verticale/horizontale conforme et gestion de la circulation sous trafic si nécessaire.
• Maintien de la propreté, gestion et traçabilité des déchets, mesures de réduction des nuisances (bruit, poussières, émissions).

Deux périmètres couverts : profils techniques (techniciens, électriciens, maintenance ascenseurs, cadres techniques) et profils non-techniques (ouvriers, employés, fonctions supports).

Prestation complète : cadrage du besoin, sourcing multi-canaux, présélection (entretiens, tests), vérification des diplômes/habilitations et du droit au travail, et présentation d'au moins 3 candidatures pertinentes avec rapport d'évaluation.

Accompagnement à l'intégration avec suivi de la période d'essai et garantie de remplacement si nécessaire, intégrant des objectifs de diversité et de protection des données.

Assurance complémentaire santé obligatoire et collective couvrant employés nationaux et ayants droit.
Garanties : hospitalisation, ambulatoire, maternité, dentaire, optique, soins lourds, incapacité/invalidité, décès et accidents du travail.
Plafond annuel : 10 000 USD par assuré, prise en charge 100 % dans les limites du plafond.
Remboursement sous 10 jours ouvrables, numéro d’assistance 24/7 et prise en charge sans avance sauf urgence.

Exploitation complète d'un équipement culturel composé de deux salles et d'espaces annexes : gestion de l'accueil, billetterie et maintenance technique.
Programmation culturelle avec actions d'éducation à l'image et exigence de diversité : minimum 50 % des séances Art et Essai en VO pour films étrangers.
Gestion administrative et financière (comptes prévisionnels, perception des entrées, tarification votée) et reprise des contrats de travail du personnel en place.
Promotion, communication, fidélisation du public et mise en œuvre d'activités annexes sans charges additionnelles imposées.

• Régie administrative et financière : contractualisation des intervenants, gestion des droits de captation et paiement des cachets, suivi budgétaire et reddition des comptes.

• Gestion RH : déclarations et versements des cotisations sociales, conformité au droit du travail et sécurité des personnes.

• Coordination logistique et technique : planification des montages/démontages, gestion des accès et de la sécurité, coordination des prestataires techniques et artistiques.

• Livrables : planning détaillé, comptes rendus de réunions, états de paiement et bilan final.

Solution web pour dépôt, suivi et qualification des livraisons de données géographiques.

• Dépôt de fichiers volumineux, support de formats DAO/SIG/CSV/PostGIS et contrôles automatiques paramétrables.
• Gestion multi-profils, traçabilité, génération de rapports de conformité et module de visualisation cartographique compatible OGC.
• Documentation, formation, maintenance corrective et évolutive, et réversibilité complète des données.

Exploitation d'un bar-restaurant comprenant salle bar, cuisine, réserve, sanitaires, salle à l'étage, terrasse extérieure et local de stockage.
Activités autorisées : débit de boissons et restauration ; obtention et remise des licences nécessaires par l'exploitant.
Entretien courant et réparations des biens mobiliers à la charge de l'occupant ; respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Ouverture minimale 32 semaines par an, adaptation des horaires selon les manifestations et obligations du site.

Accompagnement personnalisé pour la rédaction, la révision et la compréhension de courriers et dossiers administratifs.
Permanences hebdomadaires d'au moins 3 heures, assurées toute l'année sauf jours fériés et deux semaines de suspension.
Interventions réalisées en plusieurs langues et avec connaissance du droit des étrangers.
Rendez-vous via l'accueil des structures; participation aux réunions locales et outils de suivi exigés.

Location et maintenance de 11 photocopieurs multifonctions répartis sur plusieurs sites.

• Fourniture, installation, mise en service, déballage et évacuation des emballages ; reprise/destruction des anciens matériels si remplacement.
• Maintenance préventive et curative avec fourniture des consommables hors papier ; télémaintenance (relevé compteurs, commandes automatiques, alertes) ; délai d'intervention 8 heures (jours ouvrés).
• Intégration réseau et Active Directory, sécurisation des impressions (authentification, chiffrement) et formation des administrateurs et utilisateurs.

• Fourniture annuelle de licences SolarWinds ARM1500 avec livraison électronique des clés dans un délai maximal de 10 jours ouvrés.

• Maintien en conditions opérationnelles décliné en trois niveaux (N1 crédit jour, N2 forfait de base, N3 forfait avancé) avec SLA pour incidents P1/P2/P3 et guichet d'assistance.

• Application des mises à jour et correctifs, supervision des droits sur Active Directory (9 arborescences, ~1 300 comptes) et transfert de compétences.

• Exigences de sécurité et protection des données, modalités d'accès distants sécurisés et possibilités de sous-traitance sous garanties.

• Fourniture de quincaillerie d'ameublement et d'assemblage selon fiches techniques et bordereau de prix unitaires.
• Fiches de données de sécurité en français (< 3 ans) et mise à jour d'un catalogue électronique avec photos et fiches techniques.
• Livraison conditionnée et étiquetée, bon de livraison et liste de colisage ; contrôles qualitatifs et quantitatifs à réception et remplacement des éléments non conformes.
• Garantie d'au moins 1 an sur les éléments admis et engagement sur des pratiques RSE (réduction des déchets, traçabilité, respect des conventions fondamentales du travail).