• Gestion et exploitation d'accueils de loisirs pour les tranches d'âge 3-12 ans et 12-14 ans (accueils mercredis et vacances, programmation d'activités et sorties).
• Tenue de la facturation et comptabilité par site, gestion des contrats CAF/MSA (bordereaux Pass'Alsh) et suivi financier et administratif.
• Fourniture des repas et collations conformes aux référentiels nutritionnels (GEMRCN, SNANC) avec objectifs de réduction du gaspillage et promotion de produits locaux/bio.
• Encadrement du personnel selon les obligations RH documentées en annexe sur la masse salariale, production de rapports annuels et suivi des audits et contrôles.

Solution DUI conforme SEGUR avec hébergement HDS, multi‑utilisateurs et gestion des habilitations.
Intégration SSO (Azure Entra ID), interfaces financières avec SAP et SAGE, interopérabilité DMP/MSS.
Reprise et import de données depuis SILAO et fichiers Excel ; déploiement prévu sur 29 dispositifs et 1 963 places.
Formations utilisateurs, maintenance corrective et évolutive, support hotline et réversibilité complète des données.

Concession d'exploitation et gestion sur deux implantations avec réalisation d'extensions et d'aménagements extérieurs.
Organisation complète de l'exploitation : réservations multi-canaux, accueil, vérification administrative, cérémonies, crémation, traçabilité des cendres et récupération des métaux.
Maintenance complète et plan de grosses réparations ; investissements financés et amortis sur la durée de la concession.
Tarification composée d'un tarif minimum pour la crémation et de prestations annexes facturées séparément ; production de comptes prévisionnels et reporting qualité/données.

Externalisation complète de la paie pour environ 59 salariés, incluant la production mensuelle des bulletins, la gestion des DSN et l’émission des fichiers de virement.
Interfaçage automatisé avec le SIRH pour transfert des variables de paie et limitation des ressaisies manuelles; coûts d’interfaçage inclus.
Hébergement des données dans l’Union européenne, mise en œuvre de mesures RGPD et obligations de réversibilité.
Fourniture mensuelle des écritures de paie en format structuré pour ventilation analytique et intégration comptable.

Numérisation et indexation des documents entrants, préparation et constitution de packs dossiers retraite.

Identification, dédoublonnage et mise à jour des données individuelles et lignes de carrière avec accès aux référentiels métiers.

Traitement des dossiers de retraite (pré‑constitution, liquidation provisoire et passage en paiement), enregistrement des décès et gestion des réversions.

Analyse et correction des anomalies DSN, affectation des encaissements, production de créances et relances, et gestion des adhésions et contrats entreprise.

• Fourniture d'un outil d'aide à la décision pour la gestion de la dette avec intégration E-SEDIT (Berger-Levrault) et compatibilité Excel/LibreOffice.
• Reprise complète des données et réversibilité, avec planification et tests de migration.
• Protocoles de sécurité incluant scénarios de cyberattaque et stress tests; audits annuels de la dette et reporting par budget.
• Accompagnement opérationnel et conseil pour consultations bancaires; formation sur 2–3 niveaux (sessions de formation régulières).

• Fourniture d'une solution SaaS de gestion intégrée couvrant boutique, caisses, billettique, reporting et gestion fournisseurs.
• Fonctionnalités clés : fiches articles, gestion stocks et inventaires, encaissements (mode connecté et caisse de secours), historisation illimitée des transactions.
• Exigences opérationnelles : SLA avec disponibilité 99 % et temps d'intervention défini pour incidents critiques ; performances ≤ 2 s par transaction.
• Hébergement en France/UE, chiffrement TLS 1.3 et chiffrement au repos, authentification MFA sans smartphone, maintenance corrective et évolutive avec mises à jour mensuelles/annuelles.

Solution centralisant les flux de 13 banques et 36 comptes courants.

• Migration de l’historique de 22 comptes et d’environ 4 000 tiers validés
• Échanges EBICS, ISO 20022, CFONB et SWIFT avec signatures 3SKey
• Intégration SI via InterSystems IRIS, avec reprise sur erreur et supervision
• Hébergement UE, SSO SAML 2.0, MFA, chiffrement et traçabilité complète

Le dispositif prépare à la fois la sortie du contrat actuel et deux scénarios d’exploitation ultérieurs.

• Audit juridique, financier et technique du contrat et de ses avenants
• Évaluation des biens, provisions, stocks et remises en état en fin de contrat
• Comparaison documentée des modes de gestion et accompagnement complet d’une DSP
• Conception et déploiement d’une reprise en régie, incluant ressources humaines et suivi des 6 premiers mois

Assistance AMO structurée en 4 phases : diagnostic (phase 1), définition de procédures cibles (phase 2), plan d'action opérationnel (phase 3) et déploiement/accompagnement (phase 4).

• Diagnostic : état des lieux complet, cartographie des processus, analyse des risques et au moins 20 entretiens.
• Procédures cibles : référentiel harmonisé, matrices RACI et intégration des exigences SFACT / échanges SI.
• Plan d'action et déploiement : feuille de route détaillée (calendrier, budget, indicateurs) et formation/ suivi des agents.

Organisation simultanée de campagnes régulières, d’alertes et d’interventions ciblées sur les ressources conchylicoles.

• Prélèvements REMI et REPHYTOX sur points fixes, gisements naturels, concessions et zones surfaciques
• Méthodes nautiques et subaquatiques avec achat, mise en place et entretien de coquillages sentinelles
• Traçabilité par formulaires qualité, scellés, comptabilité de provenance et géolocalisation
• Acheminement réfrigéré au laboratoire avant 15 heures avec exigences de température et d’accréditation

L’exploitation couvre un hôtel-restaurant et une structure d’accueil de groupes scolaires.

• Gestion intégrée de l’hébergement, de la restauration et des activités hôtelières
• Pilotage commercial, comptable, social et contractuel pour le compte de la SPL
• Reporting mensuel, situation trimestrielle et rapport annuel d’activité
• Démarche structurée d’approvisionnement responsable et de progression vers l’Écolabel européen

Le titulaire assume localement la relation d’emploi, de la contractualisation au suivi administratif et au paiement des rémunérations.

• Gestion des cotisations sociales, impôts, paie, congés et justificatifs de paiement
• Assurance santé complémentaire et prévoyance pour les personnels et ayants droit éligibles
• Assistance au recrutement activable sur demande, jusqu’à deux contrôles de références par candidat
• Reporting mensuel, trimestriel et final avec dossiers administratifs et états financiers

Portails usager et agent couvrant 140 démarches avec workflows, paiements, signalements et suivi transverse.

• Quatre macro-processus : prestations, signalements, information et facturation-paiement
• Phase socle avec 10 téléservices, 4 interfaces prioritaires et transfert de compétences
• SaaS avec exigences RGPD, RGAA niveau AA, sécurité renforcée et données hébergées dans l’Union européenne
• Maintenance corrective, évolutive, préventive, assistance et réversibilité des données

Deux équipes spécialisées interviennent sur les applications métiers et les plateformes techniques.

• Développement frontend et backend Java pour les applications web
• Architecture DevOps, Linux, Kubernetes et industrialisation logicielle
• Exigence de conformité totale au RGAA avec audits et corrections
• Outils et accès informatiques fournis et homologués par ARTE France