23 marchés publics pour intérimaire

• Mise à disposition et gestion administrative de personnel intérimaire pour activités de tri et manutention (opérateur de tri, cariste).
• Recrutement, vérification des compétences et des habilitations (ex. CACES), constitution des dossiers et gestion des contrats et de la paie.
• Organisation de la surveillance médicale, formation professionnelle obligatoire et mesures de prévention sécurité.
• Durées de mission conformes au cadre légal (ex. 12 ou 18 mois selon motif) ; rémunération conforme à la convention collective du secteur déchets.

Mise à disposition de personnels intérimaires qualifiés pour structures d’accueil d’enfants et d’adolescents.
Profils demandés : éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, éducateurs de jeunes enfants, DEAES/AES, animateurs, surveillants de nuit, auxiliaires de puériculture, aides-soignants, maîtres(ses) de maison.
Documents obligatoires avant prise de poste : casier judiciaire, diplômes, pièce d’identité, permis si nécessaire, vaccination à jour, contrat de mission et livret d’accueil.
Organisation : briefing et première journée d’intégration, maintien d’un vivier, remplacements rapides, bilans mensuels et réunions trimestrielles.

Mise à disposition de personnel intérimaire couvrant production, logistique/transport, maintenance et fonctions supports.

• Profils visés : agents polyvalents, cuisiniers, chauffeurs poids lourds, manutentionnaires, agents de maintenance, personnel administratif/qualité.
• Exigences documentaires et sanitaires : certificat médical renforcé pour denrées alimentaires, extrait de casier judiciaire, justificatifs sociaux périodiques.
• Modalités opérationnelles : délais de réponse (demandes avant 14 h → mise à disposition le lendemain matin dès 5 h), possibilité d’annulation ou d’ajustement des missions.

Mise à disposition de personnels intérimaires répartis en trois familles : administratif (effectifs prévus), ouvriers et gardiennage.

Contrat cadre multi-attributaire avec priorisation des titulaires et possibilités de recours (délai de mise à disposition précisé par commande; qualification urgence/normal).

Sélection par CV/entretien, contrats de mise à disposition précisant horaires, durée hebdomadaire, heures supplémentaires et période d’essai.

Transmission des justificatifs administratifs (assurances, attestations URSSAF), obligations de sécurité, confidentialité et procédures de remplacement.

Mise à disposition d’agents intérimaires pour le nettoyage courant, la désinfection et les nettoyages exceptionnels d’établissements scolaires.
Temps de travail par agent : entre 3 et 8 heures par jour.
Commandes mensuelles selon planning validé ; rapport d’intervention exigé pour chaque intervention.
Fourniture des matériels et EPI à la charge du titulaire ; contrôles qualité et pénalités prévues en cas de non-conformité.

• Mise à disposition à la demande de profils variés : animateurs (BAFA), ATSEM (CAP Petite Enfance), surveillants et maîtres nageurs, agents techniques, administratifs, restauration, accueil, etc.
• Commandes par bons de commande avec demande précisant service, poste, qualifications, dates et lieu ; procédures différenciées pour urgent/non urgent.
• Saisie hebdomadaire des heures via plateforme et facturation mensuelle ; preuve des diplômes exigée avant prise de fonction.
• Rotation des missions entre les titulaires, obligations d'assurance et vérifications administratives préalables.