Mise en relation et mise à disposition de personnel médical et non médical

Objet et statut des intervenants

• Fourniture de médecins et praticiens médicaux mis à disposition sous contrat d'intérim ; les intervenants sont salariés de l'entreprise de travail temporaire.

Actions attendues

• Recherche, recrutement et sélection de candidats adaptés aux profils médicaux demandés (médecins généralistes et spécialistes listés).
• Vérification des diplômes, inscriptions aux ordres, qualifications et pièces d'identité.
• Prise en charge administrative et sociale des intérimaires (contrat, paie, charges, indemnités de fin de mission le cas échéant).
• Organisation opérationnelle des missions : établissement et transmission d'un contrat de mission (dates/heures, discipline, grade, statut garde/astreinte, coordonnées, CV, statut vaccinal, montant), relevé d'heures et validation par le responsable de service.

Modalités opérationnelles et obligations

• Réactivité selon besoins : procédure de réponse différenciée pour besoins courants et urgents (délai court à respecter pour propositions).
• Gestion des déplacements et hébergements selon modalités contractuelles ; remboursements sur justificatifs lorsque prévus.
• Respect des temps de repos réglementaires, secret professionnel, restitution des tenues et conformité aux règles d'hygiène et de sécurité.
• Fourniture d'une fiche d'évaluation post‑mission et prise en compte de l'évaluation pour reconduction et future attribution.