• Organisation complète des marchés forains : planification des emplacements, nomination de placiers et gestion des remplacements.
• Encaissement et tenue de la régie avec utilisation du logiciel GEODP, gestion des impayés et production de justificatifs.
• Suivi administratif avec bilans semestriels, plans annuels des abonnés et réunions de pilotage.
• Mise en œuvre et supervision du tri sélectif et des mesures de valorisation des déchets sur site.

• Analyse des dossiers transactionnels (bail, acte de cession, CERFA, compromis, règlement de copropriété) et rédaction d'actes (décision de préemption, projet d'acte de cession, compromis, contrats de location-gérance).
• Conduite de négociations et rétrocessions : élaboration de stratégies, rédaction et amendement de cahiers des charges, accompagnement jusqu'à signature des actes.
• Gestion du contentieux : notes d'analyse, rédaction de requêtes/mémoires, formalités procédurales et plaidoiries.
• Organisation : réunions hebdomadaires, comptes rendus, tableau de suivi des demandes et mise à disposition d'un espace sécurisé pour échanges et documents.

• Mise à disposition de personnels intérimaires pour assistants (cadres ou non) et employés reprographie/expéditions.
• Salaires indicatifs : assistants 30 000 €–45 000 € annuels ; employés 25 000 €–35 000 € annuels.
• Temps de travail 35 h/semaine, 27 jours ouvrés de congés payés, indemnités de panier-repas, possibilité de refacturation des charges de transport lorsque applicable.
• Modes d'exécution : délégation ou gestion simple ; le titulaire assume les obligations d'employeur et doit fournir les contrats et justificatifs requis.
• Réactivité exigée : 2 jours ouvrés pour remplacement urgent ; 15 jours d'anticipation souhaitée pour besoins non urgents.

Émission, personnalisation et livraison de cartes portant des titres-restaurant dématérialisés pour environ 900 bénéficiaires.
Chargements mensuels selon fichier nominatif transmis, avec commandes ponctuelles pour nouveaux utilisateurs et rechargements sous 5 jours ouvrés.
Prise en charge des incidents (perte/vol), réédition gratuite des cartes et assistance via téléphone, mail et extranet (résolution sous 3 jours ouvrés).
Outils numériques pour consultation du solde, opposition, alertes et gestion des droits non utilisés (report sur millésime suivant sous conditions).

Remise en état complète de la porte principale comprenant :

• Reprise structurelle du pivot au sol (1 unité) et scellement adapté.
• Réparations et greffes en bois massif, décapage par hydrogommage basse pression, préparation et finition (lasure/peinture) avec échantillon validé.
• Fourniture/pose de rosaces fonte (34 unités), reconstitution de meneaux (3 unités), remplacement de butée centrale (1 unité) et restauration d'ornements en fonte.
• Installation de chantier avec clôture, protections, nettoyage et gestion des déchets ; interventions adaptées à un site occupé (horaires et protections).

Maintenance applicative et évolutive du système Vizird couvrant Vizird-Vidéo, Mur d'images, Publication et Proxy RTSP.

• Interventions : maintenance préventive (mensuelle ou annuelle), maintenance curative (normale et urgente), installation et transferts de compétence.
• Assistance : support téléphonique annuel et suivi des demandes via un outil de ticketing (Redmine) avec reporting.
• Évolutions : spécification et développement d'évolutions classées simple/moyenne/complexe avec livrables (code, recette, documentation).

• Fourniture, pose et mise en service d’un système de vidéoprotection IP HD avec analyse vidéo intelligente et interopérabilité (ONVIF, HTTPS).
• Intégration d’un module LAPI pour automatisation des entrées/sorties véhicules et gestion des listes.
• Enregistrement continu avec archivage sur période glissante selon exigences, accès local et distant avec gestion des droits.
• Formation opérationnelle des agents, documentation en français, dossier RGPD et contrat de maintenance incluant interventions préventives et correctives.

Solution de retraite complémentaire collective pour 48 salariés.
Transfert des fonds depuis le contrat d’assurance collective existant et accompagnement à la mise en place du nouveau contrat.
Offre multi-supports comprenant des fonds avec indicateurs de risque, gestion libre ou pilotée et options de rente.
Possibilité de changement de mode de gestion au moins une fois par an sans frais et actions d’accompagnement des affiliés.

• Prestation de transit Internet par deux liaisons actives 100 Gbps en actif/actif, avec annonces BGP pour IPv4/IPv6 et adressage d'interconnexion en /31.

• Dispositif anti-DDoS opéré, incluant licences et abonnements pour 4 AED, accès web multi-utilisateurs, API, droits différenciés et outils de mitigation/alerting.

• Livrables projet complets (PAQ/PAS, dossiers de configuration, plans d'adressage), protocoles de tests et VA, supervision 24/7, SLA et gestion des incidents.

• Mission AMO couvrant études préalables, études opérationnelles et suivi de réalisation pour l'aménagement d'un quai de transfert bio-déchets.

• Fourniture de rapports numériques, dossiers de consultation (pièces techniques et administratives), analyse des candidatures/offres et suivi du permis ICPE.

• Suivi chantier régulier (comptes rendus, réunions de pilotage), ingénierie de maintenance et formation des exploitants.

• Livrables structurés par phase et formats numériques exigés.

• Réalisation d'une étude de faisabilité technique, environnementale et sociale pour une approche PSE Z3D sur un paysage forestier pilote.
• Identification et validation du site pilote, définition de la méthodologie PSE Z3D, système MRV (télédétection et vérifications terrain), protocole d'audit indépendant.
• Élaboration du cadre logique, plan de financement détaillé, CGES, plan d'engagement des parties prenantes et plan d'action genre.
• Livrables : rapport de démarrage, rapport de sélection du site, rapport intermédiaire et document de projet final avec annexes opérationnelles.

• Couvertures santé-prévoyance incluant décès toutes causes, décès accidentel, PTIA, invalidité et incapacité temporaire.
• Gestion complète des sinistres : réception, instruction, versement, et production d'états de sinistralité et rapports annuels.
• Portabilité et maintien des garanties, règles de cumul et revalorisation des prestations.
• Exigences operatoires : outils informatiques d'échange, transmission d'états statistiques annuels, conformité RGPD et contrôles médicaux si nécessaire.

Contrat groupe de complémentaire santé couvrant les salariés et, selon conditions, leurs ayants droit.
Garanties composées d'un socle et d'options surcomplémentaires avec notices et tableaux de remboursement.
Tiers payant organisé auprès des professionnels de santé et gestion complète des sinistres avec bilans annuels et réunions semestrielles.
Tarification en primes mensuelles par salarié, tableaux de tarification distincts et mécanismes d'indexation des primes.

• Fourniture et gestion de titres-restaurant dématérialisés sur cartes à puce nominatives.

• Estimatif : ~78 bénéficiaires ; ~15 512 titres par an.

• Livraison des cartes : délai minimum 72 heures ouvrées après commande.

• Gestion complète : commandes, oppositions, remboursements, suivi des comptes et bilans annuels.

• Réseau d’acceptation national incluant paiements en ligne et options click & collect.

Solution SaaS complète de billetterie et contrôle d'accès incluant fourniture, installation, mise en service, formation, maintenance corrective et évolutive.

Migration des données et audit de l'existant ; compatibilité avec tourniquets, lecteurs de badges, automates et dispositifs de comptage.

Portail web et application mobile, API documentées, hébergement UE (ISO27001), conformité RGPD, NF525 et PCI‑DSS, SLA avec disponibilité ≥ 99% et sauvegardes quotidiennes.

• Contrat collectif de complémentaire santé couvrant salariés, ayants droit et maintien pour anciens salariés.

• Adhésion sans carence ni questionnaire médical, affiliation dématérialisée et gestion administrative complète (affiliations, radiations, télétransmissions).

• Garanties structurées en niveaux (Niveau 1/2/3) à préciser avec cotisations correspondantes ; prestations remboursées en référence à la base et au remboursement de la Sécurité sociale.

• Mise à disposition d'une carte de tiers payant annuelle et reporting suivi (consommation, effectifs, cotisations, frais de gestion).

Titres restaurant dématérialisés de valeur faciale 10 € disponibles en carte à puce nominative et application mobile.

Crédits mensuels nominaux pour chaque bénéficiaire, commandes traitées tout au long de l'année via fichiers mensuels et chargement sécurisé des cartes sous 24 h.

Livraison physique des cartes : délai indicatif 5 jours ouvrés en métropole et 15 jours ouvrés outre-mer. Remplacement des cartes en cas de perte/vol. Espace administratif pour gestion des bénéficiaires, suivi et reporting.

• Accompagnement en trois phases : diagnostic, mise en œuvre des évolutions et appui à l'intégration des outils et procédures.
• Prestations optionnelles : délégation DPO (forfait annuel + prestations à la carte) et déploiement d'une plateforme RGPD avec reprise des données et formation des référents.
• Livrables numériques remis (registres, procédures, analyses d'écarts) et exigences techniques pour la solution : hébergement européen, chiffrement/TLS et exportabilité des données.
• Préconisations de formation et montée en compétence des responsables de traitement, et proposition d'un plan d'action issu du diagnostic.