Retraite supplémentaire

Objet fonctionnel

Mise en place et gestion d’un régime de retraite complémentaire collective pour une population de référence de 48 salariés.

Couverture financière et modalités de gestion

Mise à disposition d’une gamme de fonds multi-supports avec indicateurs de risque.
Modes de gestion proposés : gestion libre et gestion pilotée.
Possibilité pour l’affilié de changer de mode de gestion au moins une fois par an sans frais.
Options de sortie en rente intégrées au contrat et dispositifs d’aide au pilotage des droits.

Mise en œuvre opérationnelle

Accompagnement pour la mise en place du nouveau contrat et réalisation des opérations de transfert des avoirs depuis le contrat collectif existant.
Gestion administrative des adhésions, des mouvements individuels et des transferts financiers associés.

Données personnelles et sécurité

Traitement des données personnelles des assurés (identifiants, N° Sécurité sociale, adresses, etc.) avec obligations de confidentialité, tenue du registre des traitements, désignation d’un DPO ou équivalent, formation et mesures de sécurité techniques et organisationnelles.
Obligations formalisées vis-à-vis des sous-traitants et procédures de notification des violations de données.

Conformité et responsabilité sociétale

Présentation d’une stratégie RSE chiffrée et vérifiable liée à la gestion financière des fonds.
Respect des règles applicables en matière d’environnement, de sécurité et de santé, avec justificatifs exigibles sur demande.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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