• Coordination complète de la mise en œuvre de la clause d'insertion : estimation, définition et allocation d'heures d'insertion par opération.
• Réservation d'un plancher d'heures (au moins 5 % pour personnes prioritaires) et interaction continue avec acteurs de l'emploi, de l'insertion et entreprises.
• Animation d'une cellule de coordination, saisie et suivi des données, obligations de traçabilité et reporting avec bilans annuels et bilan global.
• Volume indicatif : environ 20 000 heures d'insertion prévisionnelles la première année.

• Fourniture de boucles auriculaires conventionnelles et électroniques (N98, R1, R2, N10 FDX, R2 FDX, HDX) et composants associés.
• Kits de biopsie en versions tube sec et tube avec liquide, avec accessoires pour envoi en laboratoire.
• Livraison avec options standard ou urgente et documents de traçabilité (bon de livraison, fiche navette, documentation de pose).
• Conditionnement adapté, expédition franco de port et suivi qualité/SAV inclus.

Couverture distincte des agents CNRACL et IRCANTEC avec indemnisation des arrêts, décès et événements imputables au service.

• Garanties décès, maladie, invalidité, maternité, paternité, adoption et accident du travail
• Remboursement des frais médicaux et funéraires liés aux accidents ou maladies imputables au service
• Gestion des sinistres, recours contre tiers, statistiques d’absentéisme et assistance juridique
• Prévention de la sinistralité : expertises, maintien dans l’emploi, hygiène-sécurité, formation et outils numériques

Assurance couvrant les risques financiers liés à la protection sociale statutaire des agents affiliés à la CNRACL.

Population assurée : 109 agents affiliés à la CNRACL.

Couverture attendue : garanties statutaires, gestion des sinistres, outils d'assistance et de prévention, et modalités de révision des primes selon les dispositions légales.

Propositions alternatives (variantes) admises si détaillées dans l'offre.

• Fabrication, réparation et livraison de prothèses dentaires conjointes et adjointes sur mesure, exécutées à la commande via bons de commande.
• Délai réparation : 2 jours ouvrables ; prothèses fixes : 6 jours ouvrables ; prothèses mobiles : 6 jours entre étapes.
• Chaque prothèse doit être livrée avec déclaration de conformité et fiche de traçabilité ; garantie minimale 1 an.
• Prestations réalisées selon prix unitaires du bordereau ; suivi statistique et restitution des empreintes exigés.

Fourniture et livraison quotidienne de repas et goûters en liaison froide, conditionnés et étiquetés pour distribution en armoires réfrigérées.

Volume estimé 15 000–30 000 repas par an ; repas à 5 composantes, options pique-nique et goûter ; menus proposés 3 semaines à l'avance avec fiches techniques détaillées.

Fabrication en cuisine centrale avec respect des règles HACCP, traçabilité des viandes, conformité EGALIM et livraisons journalières selon planning.

Huit spécialités injectables couvrent les principaux traceurs TEP au Fluor 18.

• Multi-attribution FDG et Fluorocholine à 60/40, FluoroDOPA à 80/20
• Livraisons calées sur la calibration, avec organisation de back-up et doses de calibration gratuites
• Conditionnement inviolable et transport de classe VII avec contamination surfacique inférieure à 4 Bq/cm²
• RCP en français, traçabilité complète et remplacement sous 24 heures en cas de non-conformité

Usinage sur mesure de pièces à partir de modèles ou de plans : tournage, fraisage, alésage et opérations spécifiques (taillage de dentures, cannelures, mortaisage).

Réalisation en trois configurations : fourniture complète, opérations en inter-opération ou reproduction selon modèle sans documentation.

Fourniture possible des matières premières associées et mise en œuvre de contrôles dimensionnels et métallurgiques.

Livraison des pièces accompagnées des documents techniques, certificats de contrôle et plans.

Entretiens individuels d'orientation planifiés et suivis, visant la clarification de projet, bilans de compétences si nécessaire et appui à la mobilité et à la recherche d'emploi.
Volume attendu : 42 journées d'intervention par an.
Actions collectives : environ 15 journées/an organisées en demi-journées ou journées, en présentiel ou à distance.
Livrables attendus (rapports, synthèses), facturation électronique et obligations de sous-traitance, assurance et continuité de service.

Réalisation d'un diagnostic social territorial complet incluant analyses thématiques (logement, emploi, précarité, parentalité, enfance/jeunesse, seniors, mobilité) et démarche participative (entretiens, ateliers, concertation).

Élaboration de scénarios stratégiques et d'un plan d'actions opérationnel avec priorisation des mesures et axes prioritaires.

Fourniture de livrables exploitable : rapport complet et synthèse, présentations de restitution, tableaux de bord et fiches indicateurs au format Word/PowerPoint.

• Accompagnement individualisé et semi-collectif couvrant recrutement, diagnostic, contrat d'engagement réciproque, ateliers et formations.
• Levée des freins, activation de PMSMP (objectif : 1 PMSMP par contrat) et mobilisation d'un réseau partenarial territorial.
• Livrables : diagnostics et bilans individuels, tableau de suivi numérique, COPIL annuel, suivi post-sortie avec enquêtes à 1, 3 et 6 mois.
• Objectifs chiffrés de résultat : forte part de bénéficiaires RSA, sorties dynamiques (dont part vers emploi durable) et sorties vers l'emploi.

Transport quotidien d'environ 10 personnes (capacité jusqu'à 12 en cas exceptionnel).
Prises en charge à domicile le matin (départ dès 08h00, arrivée visée 09h30-10h00) et retours à partir de 16h30, 5 jours/semaine (≈250 jours/an).
Véhicules adaptés PMR et personnes âgées; fiches techniques et photos à fournir.
Conducteurs principaux et remplaçants présentés, formation spécifique Alzheimer requise; accompagnement jusqu'à la remise au personnel et procédure d'annulation/notification en cas de retard (>15 min).

Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.

Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.

Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).

Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.