Cartographie SIG numérique des zones de buriti et de wassaï fournie en shapefile et/ou GeoPackage, avec couches thématiques séparées et métadonnées.

Analyse de l'accessibilité par voie terrestre, fluviale et aérienne et quantification de la densité des peuplements pour estimer le potentiel de production par unité de surface.

Proposition de zonage argumentée (zones de production, conservation et zones tampons) et recommandations pour une gestion durable.

Restitution orale accompagnée de supports synthétiques (diaporama); livrables interopérables et reproductibles.

• Assistance à maîtrise d'ouvrage pour le déploiement opérationnel d'une démarche BIM avec production d'une charte BIM, d'une feuille de route et d'une matrice des écarts.
• Fourniture d'un kit de démarrage (modèles prêts à l'emploi), d'une architecture technique cible, des cahiers des charges pour achats, et d'un catalogue et supports de formation.
• Lancement et accompagnement de 2–3 pilotes avec dossiers de cadrage, tableau de bord de suivi et rapports de retours d'expérience.
• Capitalisation, transfert de compétences et rapport final de clôture.

Contrat collectif à adhésion facultative avec grilles de garanties par niveaux (N1/N2/N3) et remboursements en pourcentage ou montants plafonnés.
Prise en charge couvrant hospitalisation, soins courants, imagerie, optique (incl. dispositifs 100 % Santé), dentaire, prothèses, appareillages, cures, aides auditives et prestations de prévention.
Adhésion sans contrôle médical pour les agents en activité ; modalités d'adhésion spécifiques pour retraités.
Gestion opérationnelle incluant interlocuteur unique, tiers-payant pharmaceutique, outils informatiques, formation, et reporting annuel.

Emission, distribution et gestion mensuelle de CESU préfinancés pour aides à domicile (APA) et aide humaine (PCH).

Volumes ciblés : 1 533 bénéficiaires APA et 412 bénéficiaires PCH à traiter chaque mois.

Fourniture de CESU papier conformes (mentions obligatoires, couleur différenciée) avec option de solution dématérialisée.

Plateforme extranet sécurisée pour suivi et reporting, transferts sécurisés de fichiers, assistance téléphonique 5 jours/sem. Tiers‑payant CESU à mettre en œuvre.

POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

Accompagnement individuel et collectif pour la clarification de projet professionnel, repositionnement et appui à la mobilité.

• Entretiens individualisés (permanences) : environ 37 jours d’entretien par an.
• Ateliers et actions collectives : environ 15 jours par an; formats présentiel et distanciel.

Livrables : comptes rendus de séances, bilan semestriel et rapport annuel d’activité.

Interventions avec interlocuteur référent et dispositif de remplacement en cas d’absence.

• Accompagnement méthodologique en 3 volets : élaboration de feuille de route, animation d’ateliers participatifs, et évaluation par collectivité.

• Livrables : feuilles de route locales, diagnostics, supports et fiches d’animation, rapports REX et synthèses d’évaluation.

• Modalités : combinaison d’actions collectives forfaitaires et d’interventions unitaires mobilisées selon besoins ; comités de pilotage, réunions en présentiel ou distanciel et appui téléphonique/ pédagogique.

• Outils et exigences : démarche d’intelligence collective et information sur l’usage d’outils d’IA, conformité et traçabilité des traitements.

Deux périmètres couverts : profils techniques (techniciens, électriciens, maintenance ascenseurs, cadres techniques) et profils non-techniques (ouvriers, employés, fonctions supports).

Prestation complète : cadrage du besoin, sourcing multi-canaux, présélection (entretiens, tests), vérification des diplômes/habilitations et du droit au travail, et présentation d'au moins 3 candidatures pertinentes avec rapport d'évaluation.

Accompagnement à l'intégration avec suivi de la période d'essai et garantie de remplacement si nécessaire, intégrant des objectifs de diversité et de protection des données.

• Offre de complémentaire santé destinée à la population locale, avec déclinaisons par tranches d'âge et profils (actifs, retraités, étudiants, demandeurs d'emploi).

• Livrables exigés : convention signée, mémoire technique détaillant garanties et modalités d'information, tableaux de prestations par offre et par âge.

• Fourniture de simulations tarifaires pour 4 situations-types : retraité 75 ans ; couple 40 ans avec 2 enfants ; demandeur d'emploi 50 ans ; étudiant 20 ans.

• Le proposant doit être habilité à proposer des contrats de complémentaire santé (assureur ou intermédiaire).

• Analyse mixte (questionnaires anonymisés + entretiens) pour mesurer l'impact du logement sur les trajectoires professionnelles et profiler les personnes les plus affectées.

• Livrables : note de cadrage, questionnaire et jeux de données anonymisés, grilles d'entretien et retranscriptions, diaporamas intermédiaire et final, rapport final, synthèse grand public.

• Travail organisé en deux phases successives (cadrage/collecte puis analyse/restitution) avec restitutions intermédiaires et ajustements.

• Respect de la confidentialité et des exigences RGPD pour les données collectées.

• Fourniture des produits de nettoyage listés au DQE valant BPU (Lot 03) avec remise des fiches techniques pour tous les articles et des fiches de données de sécurité (SDS) sauf exceptions prévues.

• Livraison intervenant au plus tard 15 jours ouvrés à compter du bon de commande; notification des dates/heures au responsable 48 h avant; présence d’un représentant et bordereau de livraison signé; anomalies consignées.

• Assistance technique gratuite par personnel qualifié en cas de difficulté; conformité CLP obligatoire; interdiction des produits dangereux listés; emballages indiquant dosage, mode d’emploi, précautions et dates de péremption.

• Diagnostic complet sur site avec questionnaire préalable, visite d'état des lieux et relevés topographiques (précision centimétrique si requis).
• Remise d'un rapport de diagnostic chiffré, plan de mise en sécurité personnalisé, trames de plan d'urgence et livrables SIG/Excel.
• Accompagnement au montage et suivi des dossiers de subvention jusqu'au versement des cofinancements, visites de chantier et rapports de réception.
• Suivi et évaluation continue : indicateurs d'avancement, bilans par phase et réunions de restitution, capitalisation des données sur plateforme sécurisée.

• Mise en place d’une cellule externe assurant le recueil (numéro vert, plateforme web, courriel, courrier) et le traitement des signalements.

• Deux niveaux de traitement : niveau 1 (constitution, clarification et restitution au signalant, délai cible 1 mois) et niveau 2 (transmission à l’autorité compétente, note de contexte et rapport définitif, délai max 6 mois).

• Outils et livrables : tableau de bord de suivi, contribution au rapport social unique, bilan annuel, enquête de satisfaction et préconisations managériales.

• Hotline pour conseils managériaux et orientation vers soutien psychologique de premier niveau.

Fourniture et livraison de peintures routières, microbilles de rétroflexion et consommables, conformes aux normes NF EN 1436 / NF EN 1824 ou à attestation ASQUER.

Produits fournis en conditionnements 25 kg, 300 kg, GRV 1000 kg et fûts 20–50 L ; emballages étanches, étiquetage sécurité et fiches de données sécurité.

Contrôles quantitatifs et qualitatifs à réception, procédures de remplacement en cas de non-conformité, reprise et traçabilité des emballages vides.

Formation annuelle (1 jour) des équipes et assistance technique sur site (présence limitée), avec documentation technique et fiches ASQUER requises.