Parcours de préparation linguistique et culturelle d'au moins 70 heures, modulable de A1 à C1, en groupes de 12 max; formats présentiel, hybride ou distanciel.

Processus de présélection et entretien individuel, placement en organisme d'accueil adapté au profil, délai d'organisation du placement : 8 semaines.

Organisation logistique complète : transport (préférence éco-responsable), hébergement individuel proche du lieu de stage, assurances minimales requises, forfaits de frais de vie mensuels selon groupe de pays.

Accompagnement pré-, pendant et post-mobilité avec bilans nominatif initiaux/intermédiaires, EU Academy pour suivi linguistique et rapport final (Europass, justificatifs).

Fourniture de pièces détachées et matériaux pour entretien et réparation de jeux et équipements (SUTCLIFFE PLAY ou équivalent technique).
Principaux articles : visserie, caches-boulons, plateaux de plancher, cordes, bandes de protection caoutchouc, échelles, kits, filets, etc.
Exigences : conformité technique et sécurité, documentation fournie à la livraison, garantie sur défauts de fabrication.
Engagements : disponibilité minimale des pièces pendant 10 ans et reprise/remplacement des pièces non conformes ou défectueuses selon conditions contractuelles.

Suivi médical individuel (VIP, aptitudes, pré-reprise/reprise, visites à la demande) pour 1 500 salariés en tranche ferme et option pour ~2 560 salariés.
Actions de prévention des risques professionnels : études de postes, mesures métrologiques, campagnes de prévention et formation.
Prévention de la désinsertion professionnelle : identification, accompagnement, aménagements de poste et bilans semestriels.
Outil sécurisé de gestion (convocations, suivi, reporting) et indicateurs de performance (taux de réalisation, délais, disponibilité).

• Accompagnement socio‑professionnel et formation des personnes en insertion associés à interventions de nettoyage des parties communes et logements vacants.
• Interventions régulières (entretien des halls, escaliers, locaux poubelles) et prestations spécifiques pour logements vacants selon forfaits.
• Encadrement par chef d'équipe, gestion des EPI et des habilitations, rapports et bilans semestriels/trimestriels obligatoires.
• Actions d'insertion obligatoires (2 actions qualitatives tous les 2 ans) et reporting social détaillé.

• Préparation linguistique et culturelle modulable et pratique, avec sessions collectives et individualisées et groupe limité à 12 personnes.
• Organisation complète de la mobilité : recherche et validation d'organismes d'accueil, tuteur dédié, gestion du transport et de l'hébergement avec critères d'accessibilité et de proximité.
• Suivi structuré pendant et après la mobilité (points de suivi, tests de niveau, plateforme d'apprentissage en ligne) et production de livrables (kit pédagogique, rapports intermédiaires et rapport final).
• Mesures de gestion des incidents, procédures de médiation et prise en compte explicite des besoins d'accompagnement pour insertion professionnelle.

Fourniture de repas en liaison froide composés de 5 éléments (entrée, protéine, légume/féculent, fromage à la coupe 4×/semaine, dessert/fruit).
Plan alimentaire de minimum 4 semaines validé par un diététicien ; portions conformes au GEM/DA ; priorisation de produits frais, locaux et bio quand possible.
Commandes quotidiennes avant 10h, confirmation ferme 48h avant, annulations plafonnées à 10% ; livraison en liaison froide avant 10h avec bordereau et certificat d'authentification viande.
Contenants réutilisables privilégiés (bacs inox), étiquetage complet sur les portions ; animations thématiques trimestrielles et actions de réduction/valorisation des déchets.

• Formation répartie en deux volets : anglais professionnel (modules métiers, CECRL A1–B2) et FLE (autonomie sociale et insertion professionnelle).
• Publics : parcours qualifiants, demandeurs d'emploi, salariés et publics en insertion ; contenu et volumes horaires adaptés aux titres professionnels.
• Méthodes : pédagogie active, mises en situation, évaluations formative/finale, recours à LMS et supports numériques.
• Livrables : feuilles d'émargement, dossier pédagogique, bilans et rapports, éléments de suivi et d'évaluation ; profils d'intervenants qualifiés (ex. FLE : ~3 ans d'expérience, Master ou équivalent).

Collecte d'encombrants sur rendez‑vous auprès d'habitats individuels et collectifs, avec tri et suivi pour réemploi.

Interventions assurées par équipes de deux personnes par véhicule fermé ; collecte hors intérieur du logement ; information de l'usager 15 minutes avant l'arrivée.

Prise de rendez‑vous centralisée avec transmission des adresses et nature des encombrants 2 jours ouvrés avant intervention ; calendriers semestriels et plannings modulables.

Parcours d'insertion structuré (mobilisation, apprentissage technique, préparation à la sortie) avec 20–30% du temps dédié à l'accompagnement socioprofessionnel et 70–80% aux tâches sur site.

Accompagnement individuel et collectif des personnes voyageuses et des groupes familiaux itinérants via un référent unique.

Interventions en permanences (points d'accueil), sur les aires d'accueil, à distance et par visites à domicile selon les besoins.

Suivi et traçabilité via Parcours Solidarités (module RSA) avec bilans annuels et indicateurs (durée d'intervention, types d'actions, taux d'insertion).

Utilisation d'outils complémentaires (OuiForm, Plateforme Inclusion, Espace Pro Insertion) et coordination avec les partenaires locaux.

Couverture collective proposant incapacité temporaire, invalidité et décès, avec adhésion individuelle facultative.

Administration multi‑établissements avec identification par entité et production de statistiques démographiques, d'absentéisme et de sinistralité.

Outils de gestion et reporting dédiés, exigences de continuité des droits et d'accompagnement à la transition vers le régime obligatoire.

Variantes et coassurance autorisées sous conditions ; offre attendue complète incluant tarification structurée et hypothèses techniques.

Conception et réalisation d'une œuvre d'art par un auteur : proposition visuelle, maquettes et notes techniques.

• Démarche participative impliquant élèves, personnels et/ou parents via ateliers et restitutions.

• Réalisation d'études techniques (stabilité, scellement), fabrication, transport, installation et fourniture de documents techniques.

• Animation de médiation et formation des personnels, et formalisation des conditions de cession des droits d'auteur.

• Prestation d’insertion par des activités de nettoyage et d’entretien horticole : nettoyage de jardinières mobiles et pleine terre, désherbage, débroussaillage et arrosage saisonnier.

• Volume global prévu : 1 693 heures ; environ 165 bacs mobiles et 11 027 m² de jardinières pleine terre ; fréquence 1–2 passages hebdomadaires par emplacement.

• Fourniture des outils et EPI par le titulaire ; interdiction d’usage de produits phytosanitaires ; tri et valorisation des déchets.

• Suivi et reporting : bons de passage hebdomadaires avec photos, états mensuels d’exécution et rapports récapitulatifs semestriels.