Accompagnement social et socio-professionnel des voyageurs

Département d'Indre-et-Loire
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Date limite
7 septembre 2026 à 16 h
Localisation
Indre-et-Loire (37)
Durée
12 mois (à partir du 01/01/2027), renouvelable 3 fois par période d'un an, durée maximale 48 mois
Budget
Non précisé

Accompagnement social et socio‑professionnel

Objectifs opérationnels

  • Accompagnement individuel et collectif visant l'insertion durable et l'accès à l'emploi.
  • Levée des freins à l'insertion par médiation sociale, actions d'"aller‑vers", orientation droits et services, prévention/protection de l'enfance.

Publics visés

  • Groupes familiaux itinérants et personnes voyageuses résidant sur les aires d'accueil.
  • Bénéficiaires du RSA et demandeurs d'emploi présentant des besoins similaires.

Modalités d'intervention

  • Permanences physiques dans des points d'accueil (ex. Maisons Départementales de la Solidarité) et interventions sur les aires d'accueil.
  • Accompagnement à distance et visites à domicile selon les situations.
  • Référent de parcours unique pour chaque bénéficiaire et coordination par un coordinateur.

Organisation et moyens

  • Construction et suivi de CER/CE signés avec les personnes accompagnées.
  • Mise en place de référents et d'un coordinateur, droits d'accès individualisés aux outils de suivi.
  • Coordination régulière avec partenaires locaux (France Travail, CAF, MSA, IAE, EPCI, etc.).

Outils numériques et suivi

  • Utilisation du module Parcours Solidarités (module RSA) pour enregistrement, traçabilité et indicateurs.
  • Compléments : OuiForm, Plateforme Inclusion, Espace Pro Insertion pour positionnement formation, suivi des candidatures et extranet partenaires.
  • Rapports, bilans annuels et indicateurs (durée et type d'interventions, taux d'insertion, etc.) générés via ces outils.

Pilotage et évaluation

  • Fonctionnement encadré par comités de pilotage et comités techniques.
  • Bilans annuels d'activité et évaluations avec indicateurs issus des systèmes de suivi.

Contraintes opérationnelles et livrables

  • Livrables : dossiers bénéficiaires, CER/CE signés, bilans annuels, rapports d'évaluation et tableaux d'indicateurs.
  • Exigences de dématérialisation, protection des données personnelles (RGPD) et licences/droits d'accès aux outils.

Développement durable et continuité

  • Exigences d'éco‑conception des documents (papier recyclé/écolabellisé, recto‑verso, noir et blanc préféré).
  • Mesures de mobilité décarbonée et règles liées à la reprise du personnel en cas de transfert.

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