Souscription de marchés d’assurance pour les collectivités et établissements du groupement

Communauté de Communes du Périgord Ribéracois
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Date limite
12 octobre 2026 à 12 h
Localisation
Dordogne (24)
Durée
48 mois maximum ; durée initiale 12 mois ; 3 reconductions de 12 mois ; prise d’effet 01/01/2027 ; résiliation annuelle avec préavis de 6 mois
Budget
Non précisé

Risques statutaires

Garantie des conséquences financières supportées par la Communauté de Communes du Périgord Ribéracois et le CIAS du Val de Dronne au titre des obligations statutaires et du maintien de rémunération des agents affiliés à la CNRACL et à l’IRCANTEC. La population comprend les titulaires, stagiaires, contractuels, agents détachés ou mis à disposition, agents en congé statutaire, agents à temps partiel ou thérapeutique, agents à temps non complet et agents recrutés en cours de marché.

Pour les deux entités, le socle obligatoire comprend le décès et les accidents du travail ou maladies professionnelles avec CITIS, avec franchises proposées de 0, 15 ou 30 jours. Pour la Communauté de Communes, le CLM/CLD et le CMO-TPT ne sont pas demandés; la PSE obligatoire porte sur la maternité, paternité et adoption. Pour le CIAS, le CLM/CLD et la maternité, paternité et adoption sont demandés; le CMO-TPT est une PSE obligatoire. Le CMO-TPT est couvert à 15 ou 30 jours de franchise en PSE.

Le niveau de couverture des indemnités journalières est de 100 % pour la Communauté de Communes et de 90 % pour le CIAS, hors décès qui demeure acquis à 100 %. Les assiettes peuvent intégrer le traitement indiciaire brut, la NBI, le supplément familial, le régime indemnitaire, les rémunérations accessoires et les charges patronales selon le choix de l’acheteur et l’offre retenue. Les cotisations sont exprimées en pourcentage de l’assiette.

Le contrat est géré en capitalisation. Les prestations liées aux sinistres survenus pendant la période garantie sont maintenues après résiliation, notamment en cas de retraite, prolongation d’arrêt, rechute, requalification ou transformation de congé. Le passé inconnu et certaines requalifications antérieures sont repris sur justificatif du refus de l’ancien assureur. Les services associés peuvent comprendre tiers payant médical, contrôles et expertises, prévention, accompagnement psychologique, aide au retour à l’emploi et outils numériques de pilotage.

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