Externalisation partielle de la gestion de la paie via le logiciel HRU (Cegid HRU), couvrant l'ensemble du processus depuis la saisie des éléments variables jusqu'aux écritures comptables.

• Comprend calcul et édition des bulletins, gestion des fins de contrat (solde de tout compte, attestations), gestion des IJSS et émissions des attestations aux organismes.
• Pilotage de la DSN et des déclarations sociales (retraites, prévoyance, mutuelle, handicap) et production des écritures salariales générales et analytiques.
• Paramétrage initial et évolutions légales, fourniture des états d'archivage et assistance ponctuelle.

Fourniture, livraison et montage de paillasses et mobilier de laboratoire S.V.T. incluant paillasses élèves (plateau grès 1,80 x 0,60 x 0,90 m), paillasse PMR (0,75 x 0,75 m), paillasses humides professeurs (2,40 m) et élèves (2,00 m) avec cuves et robinetterie.
Assises (tabourets élèves, chaise PMR) et armoires métalliques à rideaux (1,20 x 0,44 x 1,98 m) avec fermeture à clé.
Installation incluse : fixation au sol, prise en charge des alimentations électriques CFO/CFA et raccordements plomberie pour éléments humides ; fiches techniques et notices de pose à fournir.

Fourniture quotidienne de pains et viennoiseries variés (pains 500 g, baguettes 250 g, pains tranchés, croissants, pains au chocolat, tartes, brioches, etc.).
Quantités annuelles estimatives fournies pour chaque référence (ex. pain 500 g : 7 700 ; croissant : 3 480 ; baguette 250 g : 1 850 ; pain de mie tr. 450 g : 2 300).
Livraisons journalières, 7 jours/7 et 365 jours/an, avec commandes possibles quotidiennement par téléphone ou courriel.
Exigences qualité : fiches techniques obligatoires, produits frais du jour, calibrage et poids types, traçabilité et conditionnement.

Solution numérique complète (plateforme web + application mobile optionnelle) pour gérer et piloter les dépenses de mobilité.

• Fourniture et gestion de moyens de paiement paramétrables (cartes et autres moyens) : activation, suspension, blocage, attribution par véhicule/utilisateur/service et gestion perte/vol.
• Suivi des transactions, archivage des justificatifs, alertes en cas d'anomalie, exports de facturation et tableaux de bord analytiques.
• Couverture des dépenses carburant, recharges électriques, péages, parkings, lavages et prestations accessoires, avec paramétrage fin des droits et plafonds.

• Gestion complète de la paie : production mensuelle de bulletins, opérations diverses (OD) et imputations analytiques.
• Transmission des DSN et télépaiement des contributions (URSSAF, retraites, mutuelle, taxes), suivi des congés et provisions.
• Veille réglementaire, conseil social, assistance lors de contrôles et attestations (maladie, maternité, accident du travail).
• Intégration d’un logiciel de paie, dématérialisation des bulletins, prestations complémentaires et phase de reprise des données.

• Tenue comptable complète avec contrôles d'interfaces, saisie et contrôle des écritures, rapprochements bancaires et production de balances et comptes de résultat.

• Expertise fiscale et reporting financier : arrêtés semestriels/annuels, liasse fiscale, déclarations TVA et prévisions de trésorerie avec reporting mensuel.

• Paie (environ 50 bulletins/mois), DSN et déclarations sociales, gestion des formalités d'embauche et des événements RH.

• Mise à disposition et support d'outils numériques (ex. Yooz, Cegid, Emasphere), migrations/interfaçages possibles; interventions ponctuelles facturées sur devis avec relevé mensuel.

Production mensuelle des bulletins de paie et DSN (mensuelle, événementielle et corrective) avec contrôles, régularisations et transmission des fichiers de paie.
Gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte, écritures comptables et reporting social (effectifs, masse salariale, absences, IJSS, cotisations).
Interopérabilité et échanges automatisés avec Silae, Eurécia et CEGID via API, connecteurs ou fichiers d’import/export.
Support technique et fonctionnel, maintenance réglementaire et corrective, coffre-fort numérique pour diffusion des bulletins et procédures de réversibilité.

• Externalisation complète de la paie : collecte, contrôle et traitement des éléments variables, calculs des paies et édition des bulletins.
• Transmission et gestion des DSN mensuelles et événementielles, suivi des anomalies et régularisations.
• Archivage sécurisé des données, assistance réglementaire, constitution des pièces pour contrôles et audits.
• Utilisation imposée d'un logiciel de paie (maîtrise et formation si nécessaire) et désignation d'un référent principal et d'un suppléant.