• Tenue comptable complète avec contrôles d'interfaces, saisie et contrôle des écritures, rapprochements bancaires et production de balances et comptes de résultat.

• Expertise fiscale et reporting financier : arrêtés semestriels/annuels, liasse fiscale, déclarations TVA et prévisions de trésorerie avec reporting mensuel.

• Paie (environ 50 bulletins/mois), DSN et déclarations sociales, gestion des formalités d'embauche et des événements RH.

• Mise à disposition et support d'outils numériques (ex. Yooz, Cegid, Emasphere), migrations/interfaçages possibles; interventions ponctuelles facturées sur devis avec relevé mensuel.

Tenue complète de la comptabilité générale et analytique : saisie, lettrage, rapprochements bancaires mensuels, gestion de la trésorerie et transmission des fichiers de paiement (XML).

• Établissement des comptes annuels, révision comptable et déclarations fiscales, constitution du dossier de clôture.
• Reporting mensuel et suivi budgétaire trimestriel, supports pour instances et réversibilité avec remise du FEC et dossiers exploitables.

Emission, distribution et gestion mensuelle de CESU préfinancés pour aides à domicile (APA) et aide humaine (PCH).

Volumes ciblés : 1 533 bénéficiaires APA et 412 bénéficiaires PCH à traiter chaque mois.

Fourniture de CESU papier conformes (mentions obligatoires, couleur différenciée) avec option de solution dématérialisée.

Plateforme extranet sécurisée pour suivi et reporting, transferts sécurisés de fichiers, assistance téléphonique 5 jours/sem. Tiers‑payant CESU à mettre en œuvre.

Titres restaurant dématérialisés de valeur faciale 10 € disponibles en carte à puce nominative et application mobile.

Crédits mensuels nominaux pour chaque bénéficiaire, commandes traitées tout au long de l'année via fichiers mensuels et chargement sécurisé des cartes sous 24 h.

Livraison physique des cartes : délai indicatif 5 jours ouvrés en métropole et 15 jours ouvrés outre-mer. Remplacement des cartes en cas de perte/vol. Espace administratif pour gestion des bénéficiaires, suivi et reporting.

• Nettoyage récurrent forfaitaire par site : sols, sanitaires, bureaux, circulations, cuisines, abords et collecte/tri des déchets.
• Fourniture des consommables sanitaires et des matériels d'entretien ; organisation avec responsable technique, chef d'équipe et comptes‑rendus mensuels.
• Prestations ponctuelles et vitrerie facturées à l'unité (BPU/DQE) incluant nettoyage hauteurs (nacelle, alpiniste) et interventions post‑travaux.
• Délai d'exécution des commandes ponctuelles : 1 mois ; dispositif de suivi qualité et sécurité obligatoire.

• Prestation complète de gestion de la paie : paramétrage, intégration des éléments variables, édition des bulletins et fichiers de virement.
• Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelle et évènementielle), régularisations et accompagnement lors de contrôles.
• Restitution via plateforme sécurisée : états, tableaux de bord et bilans sociaux; interfaçage possible avec SIRH/BDESE.
• Périmètre initial ≈ 65 bulletins/mois; exécution majoritairement à distance avec interlocuteurs dédiés et continuité de service.

• Assistance complète à l’animation qualité QSSE couvrant création/modification de documents SMI, contrôles qualité et tenue de tableaux de bord.
• Animation de revues QSSE (unités et installations), inspections/audits, gestion des écarts, plans de surveillance environnementale et GEP/EP (60–100 contrôles/an selon sections).
• Suivi et gestion des habilitations et formations (centaines de titres/habilitations par an pour certaines installations) et pilotage via PMQP, reporting mensuel et bilans annuels.
• Livrables sur trames dédiées, traçabilité via SI (GED/MOSA/SANDY/ENNOV), présence terrain majoritaire avec télétravail limité (~20%).

• Gestion complète d’une halle : préparation, installation, placement, surveillance, gestion financière et rapports mensuels.
• Prestations complémentaires facturées sur bons de commande selon BPU pour interventions ponctuelles.
• Conception et mise en œuvre d’un programme annuel d’animations (minimum 4 actions/an) avec recrutement d’animateurs, logistique et bilans post-animation.
• Livrables attendus : rapports mensuels d’exploitation, reporting financier mensuel, programme annuel et bilans post-animation.

AMO pour la réhabilitation de 228 logements, structurée en 4 phases et 2 tranches.

Livrables attendus : rapport d'analyse des offres, carnet des écarts, comptes rendus d'auditions et réunions, notes d'avancement mensuelles, vérification DOE/DIUO.

Interventions opérationnelles : participation aux réunions de conception et de réception, au moins 2 réunions de chantier par mois, visites inopinées hebdomadaires et suivi des visites de personnalisation.

• Nettoyage quotidien des sols, mobilier, équipements et points de contact ; vidage des poubelles, tri sélectif et entretien des sanitaires et réfectoires.
• Prestations périodiques planifiées : nettoyage des cloisons et vitres hebdomadaire, lavage/desinfection mensuel des poubelles, dégivrage des réfrigérateurs tous les 3 mois, nettoyage profond annuel des vestiaires.
• Travaux sur zones techniques (cabine/ligne de tri, goulottes, bacs) avec traitements mensuels ou semi-mensuels selon encrassement.
• Interventions à la demande pour remises en état, nettoyage après incident et documents exigés : procédures d'intervention, attestations de formation et rapport mensuel d'exécution.