Prise en charge pluridisciplinaire des personnes radicalisées

Direction générale de l'Administration Pénitentiaire
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Date limite
9 septembre 2026 à 12 h
Localisation
Paris (75)
Durée
2 ans (initial), reconductible deux fois 1 an, durée maximale 4 ans
Budget
Max: 15 000 000 €

Organisation de la prise en charge

Public ciblé

  • Personnes majeures placées sous-main de justice suivies pour radicalisation violente.

Processus d’entrée et diagnostic

  • Réception de la saisine, prise de contact en 48 heures.
  • Premier entretien tripartite dans les 7 jours suivant la saisine.
  • Diagnostic préalable obligatoire reposant sur un modèle théorique scientifique (le titulaire précise ce modèle dans sa réponse) ; rapport de diagnostic transmis dans le mois suivant le premier entretien.

Niveaux de prise en charge et fréquence

  • Niveau 1 : 1 à 2 entretiens/semaine.
  • Niveau 2 : 3 à 4 entretiens/semaine.
  • Niveau 3 : ≥ 5 entretiens/semaine.
  • Le niveau facturé correspond au nombre d'entretiens réellement réalisés ; entretiens en binôme possibles (comptabilisés pour 1 entretien).

Modalités d’exécution

  • Présentiel en priorité ; distanciel possible uniquement après validation formelle et mention dans les rapports.
  • Ateliers individuels réalisés hors des locaux du centre possibles si validés en réunion de suivi mensuelle.

Livrables et reporting

  • Rapport de diagnostic (1, transmis au SPIP dans le mois suivant le 1er entretien).
  • Fiche d’atelier individuel à chaque atelier (document de validation et bilan).
  • Point d’étape hebdomadaire sur demande en cas de situation sensible.
  • Planning mensuel transmis le 1er lundi de chaque mois (rétroplanning du mois écoulé).
  • Synthèse individuelle d’évaluation trimestrielle.
  • Rapport de fin de prise en charge transmis au minimum 2 mois avant échéance de la mesure.
  • Rapport d’activité annuel, comptes-rendus d’incident en temps réel + compte-rendu par courriel, comptes-rendus réunions mensuelles et semestrielles.

Ressources humaines et obligations

  • Équipe pluridisciplinaire exigée : direction/chef de service, administratif dédié, assistant(s) social(aux), éducateur(s) spécialisé(s), médiateur(s) interculturel(s)/du fait religieux, psychologue(s), conseiller(s) en insertion professionnelle.
  • Immersions croisées : 2 jours d’immersion initiale au sein du SPIP pour le personnel du titulaire ; une journée d’immersion réciproque au centre du titulaire.
  • Recrutement soumis à saisie préalable de la DISP pour vérifications SNEAS ; toute modification d’équipe doit être signalée 1 mois avant.
  • Référentiels métiers et pratiques à élaborer et transmis dans les 6 mois suivant notification.

Modalités financières opérationnelles

  • Facturation mensuelle ; prix unitaires par ligne (diagnostic, NIV1/NIV2/NIV3 hebdo, PSRS, hébergement journalier, forfait aménagement, livrables, réunions, etc.).
  • Existence d’un forfait « mise à disposition des moyens dédiés » déclenché si le montant facturable d’un mois est inférieur à ce forfait.
  • PSRS : aide plafonnée avec règles strictes de versement non numéraire et justificatifs.

Sécurité, confidentialité et continuité

  • Locaux audités et plans transmis aux services de sécurité ; protocole d’intervention sécurité exigé.
  • Obligation de chiffrement pour échanges sensibles ; restitution/destruction des supports en fin de marché avec procès-verbal.
  • Astreinte 7j/7 et 24h/24 pour besoins urgents (hébergement, incident), obligation d’organiser suppléance.

Contraintes spécifiques de ce lot

  • Capacité indicative et exigences locales particulières (optimisation des déplacements, périmètre d’intervention plus strict) : capacité indiquée ci‑dessous pour ce lot.

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