386 Appels d'offres Rémunération

Retrouvez les marchés publics liés à la rémunération : salaires, primes, bonus, indemnités, honoraires et avantages en nature pour agents publics, salariés et prestataires.
Accédez aux appels d'offres pour externalisation de la paie, gestion des bulletins de salaire, cotisations sociales, audits et études de politique salariale, consulting en rémunération et mise en place de grilles et avantages sociaux. Opportunités pour collectivités, hôpitaux, établissements publics, entreprises et cabinets conseil.

Assurances sociales santé et prévoyance

EPL CHOLET SPORTS LOISIRS

Garanties décès/PTIA, décès accidentel, rente éducation, incapacité temporaire et invalidité selon tableaux de garanties ; adhésion sans questionnaire médical (sous réserve de listes).
Services attendus : gestion des affiliations, traitement des radiations et portabilité, revalorisation automatique des prestations, transmission annuelle de comptes de résultats et fourniture de la notice d’information.

24 août 2026
Cholet (49)
-
60 mois (01/01/2027 au 31/12/2031)

Assurances prévoyance et complémentaire santé

SCIC HLM AB HABITAT

  • Contrat collectif de prévoyance couvrant risques décès, PTIA, incapacité temporaire et invalidité avec capital, rentes et indemnités journalières.
  • Base de calcul : rémunération brute de référence sur 12 mois ; désignation manuscrite des bénéficiaires possible ; portabilité et possibilité d'adhésion individuelle post-perte du statut.
  • Obligations de gestion : compte de résultats annuel détaillé, notice d'information, conformité RGPD, délai de règlement des prestations à préciser et comité de pilotage annuel.
16 sept. 2026
Bezons (95)
-
60 mois (01/01/2027 → 31/12/2031), reconduction annuelle possible ; préavis de résiliation : 6 mois
Clause environnementale

Assurances complémentaire santé et prévoyance

VAL TOURAINE HABITAT

Contrat collectif prévoyance assis sur la rémunération de référence avec garanties capital décès/PTIA, rentes (éducation, conjoint), décès accidentel, incapacité temporaire et invalidité selon tableaux chiffrés.

  • Modalités : cotisations précomptées via DSN, versements mensuels à terme échu pour incapacité, franchises et plafonds exprimés en PMSS.
  • Exigences opérationnelles : note de gestion détaillée, reporting annuel, comité de pilotage et préavis de résiliation de 6 mois.
17 sept. 2026
Tours (37)
-
60 mois (01/01/2027 - 31/12/2031)

Mise à disposition de personnel médical, paramédical et administratif

GCS Achats en Santé d'Occitanie

Intérim et/ou placement de praticiens pour interventions courtes ou embauches définitives.

  • Profils exemples : anesthésistes, cardiologues, chirurgiens, radiologues, urgentistes.
  • Contrats exigent identité, diplôme, période, lieu, EPI, rémunération.
  • Horaires 24/24 possibles, contrôles médicaux et vaccinal obligatoires.
27 sept. 2034
Occitanie
-
10 ans
Clause sociale

Assurance des risques statutaires affiliés CNRACL

Commune de Saint-Barthélemy-d'Anjou

Assurance des risques statutaires pour agents affiliés CNRACL couvrant décès, accidents de service, maladies professionnelles, CLM/CLD, maladie ordinaire/accident de la vie privée, disponibilité/invalidité et maternité/paternité/adoption.

Franchises variables selon options : 0 jour, 15 jours, 30 jours ou 90–120 jours ; configurations tarifaires modulables selon niveaux de garantie choisis.

Gestion dématérialisée des sinistres avec binôme gestionnaires, contre-visites, accompagnement psychologique, tenue de statistiques, réunions annuelles et actions de prévention/formation.

Tarification basée sur des assiettes (TBI, NBI, SFT, RI, primes) avec prise en compte des charges patronales pour le calcul des contributions.

28 sept. 2026
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)
16 276 304 €
4 ans (à partir du 01/01/2027)

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Assurance multirisques biens, responsabilité, flotte et protections statutaires

SIECTOM COTEAUX BEARN ADOUR

  • Garantie responsabilité civile étendue (tous risques sauf) couvrant activités de collecte et déchèteries, défense et recours, et option atteintes à l'environnement.
  • Plafond global 15 000 000 € par sinistre ; sous‑plafonds : matériels consécutifs 5 000 000 €, immatériels non consécutifs 1 500 000 €, atteintes environnementales 1 500 000 € (option jusqu'à 2 000 000 €).
  • Franchises usuelles 500 € (gros postes), modalités de gestion exigées (attestations, experts, délais 72h pour certains actes).
28 août 2026
Pyrénées-Atlantiques (64)
-
5 ans (du 01/01/2027 au 31/12/2031)
Clause environnementale

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Assurances prévoyance et complémentaire santé

Service départemental d'incendie et de secours de Meurthe‑et‑Moselle

  • Couverture obligatoire de prévoyance pour l’ensemble des agents (adhésion automatique, prise d’effet dès l’embauche, sans questionnaire médical ni délai de carence).

  • Garanties principales : maintien du traitement (indemnités journalières), rente invalidité, capital décès/PTIA et rentes éducation ; niveaux de remboursement définis avec exemples (ex. 90 % du traitement net de référence, options PSE +5 %).

  • Gestion : déclaration sinistres sous 90 jours, paiements sous 10 jours, compte de résultats annuel détaillé et extranet pour déclarations/suivi.

25 août 2026
Essey‑lès‑Nancy (54)
-
6 ans (01/01/2027–31/12/2032), reconductible annuellement ; préavis de résiliation 6 mois
Clause environnementale

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Passation de contrats d'assurances communales

Commune de Gaillan-en-Médoc

Assurance risques statutaires couvrant accidents de service/trajets, maladies professionnelles, décès, longue maladie et indemnités journalières.

  • Maladie ordinaire proposée en option obligatoire avec franchise 10 jours.
  • Assiette de cotisation fournie (total provisionnel 451 364 €) et services gestion/extranet demandés.
15 sept. 2026
Gaillan‑en‑Médoc (33)
-
5 ans (01/01/2027 → 31/12/2031)

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Assurance prévoyance

Groupement de commandes Communauté urbaine Caen la Mer, Ville de Caen, CCAS de Caen et SYVEDAC

  • Garanties principales : indemnité journalière (90 % du traitement indiciaire net et 40 % du régime indemnitaire nets), compensation de perte de retraite à 100 %, capital décès équivalent à une année de rémunération brute (doublement en cas d’accident), rente éducation 1/120e.

  • Plusieurs compléments de rémunération prévus (90 % ou 50 % du RI selon option) et une variante imposée avec ajustements réglementaires.

  • Gestion des sinistres : accusé de réception sous 72 heures ouvrées ; paiement sous 10 jours après dossier complet ; retour sous 5 jours en cas de pièces manquantes.

  • Suivi : bilan de sinistralité annuel numérique, réunions d’information et outil extranet pour le suivi financier et statistique.

15 sept. 2026
Non précisé
-
6 ans (à partir du 01/01/2027)

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Plan de professionnalisation des acteurs RH de la fonction publique territoriale.

Collectivité Territoriale de Guyane

  • Modules de formation thématiques en ressources humaines (8 volets distincts).
  • Volumes indicatifs par module : sessions pour groupes de 15–90 personnes selon lot, durées variant de 2 à 4 jours par niveau.
  • Contenus opérationnels : statuts, paie, GPEC, gestion des situations complexes, santé au travail, posture conseil, pilotage RH et transformation.
  • Modalités : présentiel majoritaire avec possibilités hybrides, productions d’outils pratiques et bilans par session.
9 sept. 2026
Cayenne (973)
-
2 ans

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Opérateur global pour efficacité énergétique et décarbonation

Chambre de Commerce et d’Industrie Lyon Métropole Saint-Étienne Roanne

Opérateur proposant des services techniques et financiers pour projets de transition énergétique et décarbonation.

  • Ingénierie énergétique, montage financier (tiers-investissement), coordination de travaux et pilotage de performance énergétique.
  • Exemples de mesures: isolation, chauffage/climatisation, éclairage LED, production renouvelable, systèmes de gestion de l'énergie.
  • Demandes de qualifications (RGE, NF EN 16247 ou équivalents), plan d'assurance qualité, conformité RGPD/anticorruption et reporting semestriel.
25 sept. 2026
Non précisé
-
24 mois (période expérimentale)
Clause sociale

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Audit financier et diagnostic organisationnel et RH

Intercom de la Vire au Noireau

  • Diagnostic organisationnel et RH : analyse organigramme, effectifs, compétences, masse salariale et politique de rémunération, absentéisme et mutualisations, avec propositions d'organisation cible.
  • Livrables attendus : rapport intermédiaire, rapport final avec plan d'actions priorisé, indicateurs de pilotage et supports de restitution.
  • Méthode attendue : réunions d'information, entretiens individuels, ateliers collectifs si nécessaire, animation d'au moins trois réunions de pilotage.
18 sept. 2026
Vire Normandie (14)
-
8 mois calendaires
Clause environnementale

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Collecte du verre en grue

Communauté de communes des Quatre Rivières

  • Collecte du verre issu de l'apport volontaire à l'aide de camions‑grue adaptés aux préhensions crochet, Kinshofer et Kinshofer flex.
  • Quantité indicative : 850 tonnes/an (DQE indicatif) ; regroupement sur une aire dédiée avec capacité minimale de stockage de 35 t et pont bascule pour double pesée.
  • Obligation d'assurer la traçabilité : tickets de pesée mensuels et ventilation des tonnages par point de dépôt (tableur fourni).
  • Organisation libre des tournées avec obligation de résultat (contenants non débordants) et dispositif de surveillance informatisé ; intervention sous 24 heures en cas de colonne signalée pleine.
7 sept. 2026
Haute‑Savoie (74)
-
12 mois, reconductible une fois (durée maximale 24 mois)
Clause environnementale

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Exploitation et extension de crématoriums

Nantes Métropole

Concession d'exploitation et gestion sur deux implantations avec réalisation d'extensions et d'aménagements extérieurs.
Organisation complète de l'exploitation : réservations multi-canaux, accueil, vérification administrative, cérémonies, crémation, traçabilité des cendres et récupération des métaux.
Maintenance complète et plan de grosses réparations ; investissements financés et amortis sur la durée de la concession.
Tarification composée d'un tarif minimum pour la crémation et de prestations annexes facturées séparément ; production de comptes prévisionnels et reporting qualité/données.

2 oct. 2026
Loire-Atlantique (44)
-
12 ans (à partir du 01/01/2028)
Clause environnementale
Clause sociale
Visite optionnelle

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Maintenance des éclairages et systèmes d'auto-évacuation de tunnels

Direction régionale et interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Île-de-France

Maintenance et essais fonctionnels des systèmes lumineux et sonores d'auto-évacuation : chevrons, pictogrammes, sirènes et balises.

  • Essais sonométriques en 3 points, vérifications de concordance des chevrons et mises à jour GMAO sous 48 h pour comptes-rendus.
  • Fournitures <100 € HT incluses ; interventions majoritairement sous balisage/fermeture et parfois de nuit.
31 août 2026
Île-de-France
4 625 000 €
12 mois (période ferme), reconductible tacitement 3 fois 12 mois; phase d'initialisation 6 mois
Clause environnementale
Clause sociale

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Assurance risques statutaires

Commune de Saint-Mandrier-sur-Mer

Couverture des risques statutaires du personnel en capitalisation : garanties décès, accidents et maladies imputables au service, et prise en charge des maladies longues.

Deux régimes distincts avec modalités différentes de franchises : régime avec franchise de 30 jours par arrêt; régime sans franchise pour accidents/maladies et franchise de 10 jours pour maladie ordinaire.

Revalorisation automatique des prestations selon rémunérations publiques et avancement, gestion des sinistres privilégiant les échanges dématérialisés et la prise en charge complète des frais liés aux sinistres.

11 sept. 2026
Saint-Mandrier-sur-Mer (83)
-
4 ans (01/01/2027 - 31/12/2030)
Clause environnementale
Clause sociale

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Assurances risques statutaires

Grenoble-Alpes Métropole

  • Assure la prise en charge des accidents de service, maladies professionnelles et des frais médicaux dès le 1er jour.

  • Remboursement des salaires maintenus (TIB, NBI, SFT) et versement d'indemnités journalières après une franchise standard de 30 jours (option 60 jours).

  • Capital décès aligné sur le cadre statutaire, versé aux ayants droit; maintien du droit au capital 3 mois après mise à la retraite.

  • Gestion dématérialisée des sinistres avec expertises médicales au moins tous les 6 mois et obligations de fourniture de pièces justificatives.

3 sept. 2026
Grenoble (38)
-
1 an, reconductible 3 fois (durée maximale 4 ans)
Clause environnementale

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Conception, construction et maintenance de campus aéronautique

Conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes

  • Conception, réalisation et maintenance d’un campus aéronautique en Contrat Global de Performance avec rémunération conditionnée à la performance énergétique.

  • Missions détaillées couvrant direction de projet, études APS/APD/PRO/EXE, VISA, exécution des travaux, coordination SSI, BIM, réception et suivi GPA.

  • Maintenance initiale de 24 mois puis jusqu’à trois prolongations successives de 12 mois chacune.

8 sept. 2026
Ambérieu-en-Bugey (01)
8 500 000 €
92 mois, livraison prévue en avril 2030 et mise en service en septembre 2030.
Clause sociale
Visite optionnelle

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Promotion immobilière de 7 maisons de ville

SEMSAMAR

  • Conception et réalisation d'environ 7 maisons de ville pour ~620 m² de surface de plancher, incluant places de stationnement.
  • Prestation en deux phases : études préliminaires (G2 AVP, avant-projet, plans EXE, plan financier, estimation coûts, cahier des charges, synthèse) puis réalisation et coordination de la construction.
  • Livrables attendus : étude de sol, plans d'exécution, dossier pour autorisations administratives, estimation du coût total et planning général.
  • Inclut coordination technique, sécurités chantier et obligations de performance énergétique/acoustique selon les normes applicables.
20 août 2026
Matoury (973)
1 300 000 €
2 ans à compter de la notification du contrat
Clause environnementale
Clause sociale

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Contrôle technique du patrimoine immobilier

Département des Pyrénées-Orientales

Mission de contrôle technique couvrant les phases conception, exécution, contrôles chantier et vérifications pré-réception.

  • Réalisation de missions normalisées (L, S, PS, P1, F, PH, TH, HAND, VIEL, etc.) et de missions complémentaires (VAMST, CABLAGE, DESP, attestations accessibles/parasismiques/TH).
  • Livraison de rapports structurés (initiaux, de phase, finaux), attestations et modèles de suivi en version électronique et papier.
  • Contrôles principalement non destructifs ; sondages sur demande motivée ; suivi des essais et production des procès-verbaux.
31 août 2026
Pyrénées-Orientales (66)
-
1 an (début prévisionnel 21/10/2026)

Questions fréquentes