• Instrument financier d'octroi et de gestion de prêts d'honneur à taux zéro, montant maximum 15 000 € par bénéficiaire.

• Remboursement : durée maximale 4 ans avec différé possible jusqu'à 1 an ; réemploi des fonds remboursés dans l'instrument.

• Prestations attendues : sélection et instruction des dossiers, gestion d'un bloc financier séparé, tenue d'un registre comptable, prélèvement des frais de gestion sur les fonds gérés, et reporting semestriel conforme au modèle exigé.

• Public visé : créateurs et repreneurs de TPE n'ayant pas accès au crédit bancaire.

• Gestion complète d'une aire d'accueil (≈4 200 m², 32 places/16 emplacements) et de terrains familiaux locatifs (10 emplacements, local bureau).
• Accueil, états des lieux, perception des droits, entretien courant et maintenance des équipements, tenue des comptes et rapports d'exploitation.
• Animation et suivi d'un projet éducatif et social : accompagnement administratif, scolarisation, santé et insertion socio-professionnelle.
• Obligations : inventaires, assurances à jour, justificatifs annuels, attestation de visite à joindre au dossier.

• Gestion complète de l'accueil : vérification des pièces, états des lieux d'entrée et sortie signés et tenue d'un registre d'incidents.
• Présence quotidienne minimale garantie (3 h/jour ouvré) avec capacité d'intervention hors plages ; organisation des remplacements si absence >2 jours.
• Perception et tenue de la régie informatisée : perception des droits de place, suivi des consommations par emplacement et versements réguliers au comptable.
• Entretien quotidien et désinfection des sanitaires après chaque départ, maintenance courante (plomberie, électricité simple, serrurerie) et nettoyage mensuel des abords.
• Rapports périodiques : rapports mensuels, semestriels et annuels et transmission des pièces justificatives financières.

• Tenue de la comptabilité sur progiciel (reprise des exercices antérieurs, saisies, FEC) et établissement des déclarations fiscales courantes.
• Révision annuelle des comptes, préparation des comptes annuels et rapport de gestion, clôture et archivage.
• Gestion complète de la paie : ~1 320 bulletins/an, ~98 DPAE/an, DSN, journaux de paie, archivage sécurisé et attestations administratives.
• Plateforme et logiciel sécurisés pour échanges de données, interlocuteur RH unique, veille juridique et reporting RH/BDES.

• Gestion complète d'une salle de cinéma (130 places) incluant programmation sur 52 semaines et au moins 12 séances hebdomadaires.
• Diffusion de 5 à 6 films par semaine (dont ≥3 nouveautés) avec 30–35% de programmation Art et Essai et actions spécifiques pour le jeune public et les scolaires.
• Organisation d'animations (avant‑premières, cycles, opéra/ballet, débats, ciné‑concert), vente de confiseries, tenue de la billetterie et reporting financier.
• Prise en charge technique (entretien, conformité, sécurité), reprise et formation du personnel, et production d'un compte d'exploitation prévisionnel sur 5 ans.