• Formation répartie en deux volets : anglais professionnel (modules métiers, CECRL A1–B2) et FLE (autonomie sociale et insertion professionnelle).
• Publics : parcours qualifiants, demandeurs d'emploi, salariés et publics en insertion ; contenu et volumes horaires adaptés aux titres professionnels.
• Méthodes : pédagogie active, mises en situation, évaluations formative/finale, recours à LMS et supports numériques.
• Livrables : feuilles d'émargement, dossier pédagogique, bilans et rapports, éléments de suivi et d'évaluation ; profils d'intervenants qualifiés (ex. FLE : ~3 ans d'expérience, Master ou équivalent).

Étude visant à cartographier les usages de l'IA dans les fonctions clés du courtage (souscription, sinistres, conformité, relation client, fonctions support) et à mesurer leurs impacts sur les compétences.
Méthodologie mixte : analyse documentaire, enquête quantitative (questionnaire en ligne avec échantillonnage par taille/typologie), entretiens qualitatifs et ateliers de validation.
Productions attendues : rapport détaillé, note de synthèse, recommandations opérationnelles, infographies et supports de présentation, monographies de cas d'usage et comptes rendus de COPIL.
Livrables orientés vers des préconisations concrètes : modules de formation, outils de gouvernance/charte d'usage et indicateurs de suivi.

Nettoyage et entretien courant des parties communes intérieures et extérieures : halls, escaliers, sanitaires, locaux poubelles, parvis et abords.

Interventions comprenant nettoyage des sols, vitrerie, vidage et nettoyage des corbeilles, désinfection des sanitaires, et gestion/tri des déchets avec nettoyage des conteneurs.

Moyens demandés : personnel formé, interlocuteur dédié, remplacement en 24 h, utilisation prioritaire de produits écolabellisés et techniques économes en eau/énergie.

Fréquences opérationnelles notées : balayage et ramassage des abords au moins hebdomadaire ; prestations de vitrerie et entretien intérieur selon planning contractuel.

• Prestations composées de deux volets : conception urbaine (mise à jour des documents cadres, participation aux instances, 1 % artistique) et développement des programmes (faisabilités, fiches de lots, suivi PC et exécution).
• Livrables attendus : notes de synthèse, documents cadres révisés, fiches de lots, mémoires techniques, rapports d'études et comptes rendus de réunions.
• Mission incluant assistance à la désignation de maîtres d'œuvre, validation de prototypes, visites de pré-réception et coordination permanente avec l'aménageur.
• Intégration des prescriptions environnementales chantier et des obligations d'insertion sociale (minimum 5 % d'heures d'insertion), avec suivi et pénalités.

Prise en charge des trajets domicile–travail, déplacements professionnels et rendez‑vous médicaux pour agents en situation de handicap.

Réservation via plateforme, application mobile ou téléphone ; bons de commande émis par le service gestionnaire, facturation mensuelle par agent.

Flotte exigeant véhicules homologués et priorisation de véhicules écologiques ; chauffeurs formés à la prise en charge des handicaps et à l’éco‑conduite.

Temps d’attente encadré (délai court en zones urbaines) et tarification détaillée dans un bordereau des prix unitaires (frais d’attente, frais de non‑présentation, frais de gestion).

Réactualisation complète du diagnostic du parc social : collecte et analyse des caractéristiques du bâti, de l'état du patrimoine et du profil d'occupation.

• Conception et livraison d'indicateurs composites, cartographies SIG et tableau de bord de suivi (formats modifiables : Word/Excel/PDF + fichiers SIG).
• Définition d'une méthodologie de qualification et d'un cadre de suivi partagés avec les partenaires, avec propositions d'outils d'accès aux données.
• Restitutions structurées et supports pour instances décisionnelles, accompagnées de comptes rendus et d'une proposition de grille de cotation pour les orientations d'attribution.

• Gestion opérationnelle complète d'un réseau interurbain et scolaire : planification, exploitation, maintenance et mobilisation de moyens de réserve.
• Constitution d'une société dédiée, remise d'un mémoire technique (mémoires 3.x) et d'un mémoire financier (annexes 9a/9b, L1-L8).
• Plan prévisionnel de formation du personnel et plan d'actions commerciales à fournir.
• Verdissement de la flotte (progression vers véhicules à faibles émissions, dispositif d'éco-conduite) et reporting annuel des émissions (scopes I et II).

Impression en offset et numérique (quadri et N&B) pour environ une douzaine d'ouvrages par an.
Traitement des fichiers, validation par BAT, contrôles qualité et façonnage (reliure, rabats, pelliculage selon collection).
Formats finis standardisés et finitions définies par collection.
Conditionnement et livraison vers plusieurs destinataires selon consignes, avec traçabilité et emballage conforme.

Assistance technique AMO pour une opération VEFA/BEFA/BAC d'un actif logistique et industrie légère d'environ 25 000 m² (≈24 000 m² logistique, ≈2 000 m² bureaux).

Suivi continu des travaux : contrôles qualité/exécution, suivi d'avancement physique et planning, gestion des fiches modificatives et maîtrise des risques techniques et calendaires.

Assistance à la réception et à la livraison : vérification des DOE, rédaction et suivi des réserves, suivi de la levée des réserves.

Suivi de la période de garantie de parfait achèvement : recensement/qualification des désordres, visites de constat, tableaux de suivi et rapports périodiques; comitologie régulière (réunions hebdomadaires et comités mensuels).

Évaluation de la politique d'attribution sur les 3 dernières années, incluant analyse de données et entretiens avec acteurs locaux.

• Production d'un rapport d'évaluation détaillé et d'une feuille de route opérationnelle.
• Conception d'un outil de suivi (tableau de bord indicateurs) et formation des agents à son usage.
• Préparation, animation en présentiel d'une conférence intercommunale du logement (CIL) et livraison d'une note préparatoire, supports et compte rendu.

Portage salarial de 3 ETP avec reprise et gestion complète des contrats (français et locaux), paie, congés et formalités sociales.

Gestion du fonctionnement du bureau : communications, consommables, équipements, maintenance et frais de mission, avec rapports financiers semestriels et points de suivi réguliers.

Prestations complémentaires ponctuelles possibles sur validation préalable et facturation séparée, avec comptes rendus et rapports de mission.

Outils et livrables RH attendus : calendrier de gestion, tableaux de bord, fiches individuelles et contrats actualisés.

Crèche multi-accueil de 18 places pour accueil régulier, occasionnel et d'urgence.
Prise en charge complète du personnel : reprise éventuelle, gestion RH, formation, transmission des diplômes et certificats de vaccination.
Gestion opérationnelle : inscriptions, facturation des contributions familiales, préparation et contrôle des repas, entretien et inventaire du matériel.
Responsabilités financières et reporting : budget prévisionnel, comptes annuels, demandes d'aides au fonctionnement.

Mission de maîtrise d'œuvre pour l'aménagement d'un parc urbain incluant études, conception paysagère et suivi d'exécution.

• Conception et planification des plantations d'espèces endémiques et mesures de maintien de la biodiversité.
• Aménagements d'accessibilité (piétons, cycles, PMR), aires de jeux adaptées et équipements sportifs/collectifs.
• Production des dossiers techniques (diagnostic, esquisse, PRO, CCTP), coordination des entreprises et rapports de réception.

• Intervention sur l'ensemble de la commune avec ciblage renforcé de quartiers prioritaires ; parties communes visées et visites trimestrielles d'adresses.
• Horaires de présence en soirée (jours ouvrés et week-ends) avec astreinte téléphonique ; variantes possibles : garde nocturne et astreinte mobilisable.
• Missions : visites de terrain, médiation, prévention civique, orientation sociale/médicale et présence renforcée lors d'événements.
• Outils et livrables : fiches d'intervention quotidiennes, bilans mensuels/annuels, logiciel de suivi/cartographie et anonymisation des rapports.

Assurer l'exploitation complète d'un centre aqualudique multizones (bassin 25 m x 4 couloirs — 383 m² ; bassin petite enfance 96 m² ; espace bien‑être et équipements extérieurs saisonniers).

Prendre en charge la maintenance courante et le GER, les investissements équipementiers nécessaires, la surveillance et la sécurité avec registres et carnet sanitaire.

Gérer le personnel (recrutement, formation, astreintes), les horaires d'ouverture et les conventions avec scolaires, clubs et cours individuels de natation.

Mettre en œuvre un plan de communication et des actions de sobriété énergétique et d'utilisation de produits écoresponsables.

Aménagement temporaire et réversible d'un espace extérieur pour petite restauration avec mobilier mobile et raccordements électriques et eau.

Exploitation saisonnière du mardi au dimanche ; pas de cuisine fixe sur site, organisation logistique et production hors site ; possibilité de prestations traiteur pour événements.

Offre exigée : alternative végétarienne permanente ; approvisionnement axé sur circuits courts et produits locaux/biologiques.

Obligations opérationnelles : gestion des déchets et du tri, suppression du plastique à usage unique, collecte et transmission des données BEGES.