• Coordination SPS en conception et réalisation : participation aux réunions d'études, présidence du collège interentreprises, rapports intermédiaires et comptes rendus.
• Visites de chantier inopinées au minimum hebdomadaires, participation aux réunions hebdomadaires, réunions mensuelles et pilotage trimestriel.
• Tenue du registre journal des visites et observations ; intervention ponctuelle à la demande pour traiter les questions de sécurité/PS.

Mise en place d'un régime collectif de complémentaire santé à adhésion obligatoire avec offre de base et options sur‑complémentaires.

• Garanties attendues : frais médicaux, hospitaliers, pharmaceutiques, optique, dentaire (prothèses à 270 % BRSS), audiologie (classe II + 500 %), chirurgie réfractive (forfait 500 €/œil), prise en charge de professionnels non SS (forfait annuel).
• Tarifications demandées : tarification famille unique, variante avec améliorations ciblées, reprise tarifée des retraités, assiette PMSS = 4 005 € ; adhésion sans questionnaire médical.

• Couverture complémentaire santé destinée aux salariés, agents publics, ayants‑droit et retraités adhérents.
• Mise en œuvre technique attendue : télétransmission NOEMIE, carte d’assuré pour tiers‑payant, extranet et appli mobile, notification et reporting annuels.
• Garanties exprimées par postes (pourcentages et plafonds) avec prise en charge hospitalière et règles spécifiques hors secteur conventionné.
• Services optionnels (prévention, assistance, téléconsultation, fonds social) valorisés dans l’évaluation.

• Contrat collectif de complémentaire santé proposant deux formules (Intermédiaire, Premium) avec effectifs détaillés par catégorie familiale et primes unitaires mensuelles par catégorie.

• Tarification santé : prime unitaire × effectif par catégorie ; prise en charge employeur selon tranches de rémunération ; indexation sur le PMSS.

• Portabilité et maintien des garanties, gestion via flux DSN, reporting annuel et exigence de conformité au contrat « responsable » et à des exigences de cybersécurité.

Mission de contrôle technique pour un ensemble immobilier d'environ 1 800 m² visant la vérification de la solidité, de la sécurité incendie, de l'accessibilité PMR et des installations techniques.

• Couverture des phases concours, conception, travaux, réceptions et parfait achèvement.
• Visites chantier régulières (au moins 2/mois pour opérations >1 mois), production de RICT, RFCT, RVRAT et attestations diverses.
• Dossier de candidature comprenant agrément ministériel, mémoire technique et décomposition du volume horaire.

Contrat collectif de complémentaire santé couvrant actifs, invalides et retraités avec remboursements en % de la BR et tiers payant étendu.

• Gestion informatisée NOEMIE et production d'une notice d'information.
• Reporting annuel détaillé (sinistralité, provisions, frais de gestion) et exigence de note de gestion opérationnelle.
• Exigences RGPD et description des moyens RSE à fournir ; engagement tarifaire possible sur 2 ou 3 ans.

• Couverture collective santé pour les salariés et ayants droit avec garanties détaillées poste par poste selon un tableau prescriptif.
• Gestion complète (affiliation, DSN, portabilité, télétransmission NOEMIE), portail bénéficiaire et tiers-payant étendu.
• Reporting annuel technique/financier, délai de remboursement contractuel (remboursements rapides) et exigences de réversibilité des données.

Contrat collectif de prévoyance couvrant décès/PTIA, incapacité temporaire de travail (ITT), invalidité/perte d'autonomie et rentes d'éducation.

• Indemnités journalières calculées sur l'assiette T1/T2 ; franchises/carences à préciser et indemnités versées après pièces justificatives.
• Ventilation des cotisations par T1/T2 demandée ; exploitation DSN et reporting annuel détaillé au format Excel requis.
• Détail des frais, taxes et modalités d'acceptation des assurés exigés dans l'offre.

Gym d'équilibre, foot en marchant, marche nordique et gym douce pour seniors — total 11 h/semaine (330 h saison).

• Séances progressives, feuilles d'émargement et bilans trimestriels obligatoires.
• Tarification exigée au taux horaire distinct dans le bordereau des prix.

Plateforme de visioconférence sécurisée adaptée aux maisons de santé et cabinets : gestion multi‑praticiens, compatibilité DPI et possibilité de fourniture de mallettes/chariots.

Conformité HDS, sécurité OWASP et livrables de formation et indicateurs d'usage.

Fourniture diverse de médicaments et produits de santé non classés ailleurs.

• Présentation facilitant l'administration et étiquetage lisible.
• Logistique, disponibilité et traçabilité demandées.

Souscription et gestion de complémentaires santé couvrant formules isolé, duo et famille avec tarification détaillée par profil.

• Gestion dématérialisée complète : plateforme sécurisée pour déclarations et suivi des sinistres.
• Tarification et comparaison fondées sur les effectifs fournis (ventilation isolé/duo/famille).