Assurance collective santé et prévoyance

Date limite
25 septembre 2026 à 12 h
Localisation
Nantes (44)
Durée
4 ans (01/01/2027 → 31/12/2030)
Budget
Non précisé

Assurance complémentaire frais de santé

Bénéficiaires et affiliation

  • Couverture collective obligatoire pour l’ensemble des salariés relevant du régime collectif et leurs ayants droit selon dispenses légales.
  • Affiliation sans questionnaire ni formalité médicale, sans délai de carence et sans interruption de garantie pour les salariés présents ; affiliation automatique des nouveaux entrants selon règles d’application.

Garanties et modalités de prise en charge

  • Garanties définies poste par poste selon un tableau des garanties prescriptif (planchers/plafonds, règles de cumul, limites annuelles, modalités de renouvellement).
  • Respect du régime « solidaire et responsable » et des règles associées (planchers/plafonds, dispositions réglementaires applicables).
  • Possibilité d’intégrer actes hors nomenclature ou options uniquement si explicitement prévus dans le référentiel.

Gestion opérationnelle et services associés

  • Gestion administrative complète : affiliation/radiation, gestion des flux DSN, gestion de la portabilité, notifications et mises à jour des ayants droit.
  • Télétransmission NOEMIE exigée.
  • Offre d’un portail web et d’une application mobile pour bénéficiaires et d’un espace de gestion pour l’employeur.
  • Tiers payant sur pharmacie, laboratoire, radiologie, optique, dentaire, audiologie et établissements hospitaliers (minimum requis).
  • Délais opératoires à contractualiser : remboursements sous 5 jours ouvrés sur dossiers complets ou flux exploitables ; prises en charge hospitalière sous 48 heures ouvrées.

Reporting, conformité et sécurité

  • Reporting annuel technique et financier avec ventilations des éléments demandés et indicateurs à fournir.
  • Protection renforcée des données de santé et conformité RGPD.

Continuité et réversibilité

  • Reprise des affiliations et transfert de gestion sans rupture de garanties.
  • Remise d’un calendrier d’entrée en gestion et restitution des données structurées en fin de contrat ; disponibilité d’équipes pour transition durant une période minimale définie.

Contraintes de réponse

  • Réponse strictement conforme au tableau des garanties prescrit (aucune modification de présentation autorisée).
  • Tests d’intégration DSN et preuves de conformité des flux attendus.
  • Toutes les prestations et pratiques demandées sont réputées incluses dans la cotisation proposée.

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