Mission complète de maîtrise d'œuvre pour mise en conformité et rénovation d'installations électriques HT/BT.

• Réalisation d'un diagnostic détaillé, études APD et DCE, rédaction du CCTP et DPGF.
• Suivi VISA, direction des travaux, réalisation et intégration des essais et constitution du DOE.
• Livrables : plans existants/projet, schémas unifilaires, notes de calcul, étude de sélectivité, estimation financière et comptes rendus de chantier.

• Fourniture, paramétrage et installation de copieurs multifonctions multi-marques avec profils (Petit/Moyen/Grand/Imprimante) définis par vitesse (ppm) et volumétrie mensuelle.

• Fonctionnalités obligatoires : duplex A4/A3, ADF, OCR, envoi SMTP/SMB, authentification badge (ISO 14443A), PIN/LDAP et SSO; intégration via connecteurs standards avec GED.

• Maintenance préventive et curative avec GTI/GTR, hotline, carnet numérique d'intervention; facturation centralisée au coût à la page avec relevé automatique et audit trimestriel.

• Reprise des anciens équipements, effacement sécurisé des données, traitement D3E et fourniture d'attestations.

Mission d'accompagnement complet des demandes d'adaptation de logement en deux phases : montage/instruction (diagnostic ergothérapeutique, collecte de devis, plan de financement) et suivi/exécution (suivi des travaux, constitution des dossiers de paiement).
Visites à domicile pour évaluation technique et diagnostic autonomie, production de tous les livrables numériques sur MonProjetAnah et tenue d'un tableau de bord partagé.
Remise d'un bilan annuel quantitatif et qualitatif avec indicateurs (typologie des ménages, montants travaux et aides, répartition par financeurs).

Mission de maîtrise d'œuvre complète pour la restructuration et rénovation globale des deux résidences.

Livrables attendus : diagnostics (amiante/plomb, énergétique), DIA, APS, APD, PRO, DCE, MOB, DET, VISA, AOR et assistance à réception/GPA.

Gestion des travaux en site habité avec phasage, coordination pluridisciplinaire (structure, fluides, déconstruction, désamiantage) et rédaction des cahiers des charges mobilier et réseaux.

Présentation de capacités techniques et CV nominatif des intervenants exigés ; preuve de capacité financière (CA > 800 000 € HT sur 3 ans).

• Rénovation de coffres batteries comprenant le démontage de 54 éléments SM100 FR et la fourniture/montage de 54 éléments neufs ≥ 95 Ah.
• Réalisation d'études (FMDS, sécurité), contrôles usine, PV d'essais et livraison de DOE, plans de maintenance et procédures de manutention.
• Fourniture d'au moins une station autonome de remplissage d'eau déminéralisée et justification du nombre nécessaire.
• Garantie 24 mois et objectif de vie opérationnelle des éléments rénovés : 15 ans.

Accueil et orientation multilingue des passagers, vérification documentaire et inspection systématique des personnes et bagages (portiques, scanners, fouilles ciblées).

Personnel qualifié structuré (responsable d’escale, chefs d’équipe, opérateurs) avec effectifs minimaux, remplacements et plan de formation continue.

Equipements requis : portiques métalliques, scanners radioscopiques, convoyeurs, postes d’inspection et dispositifs de gestion des files.

Disponibilité continue adaptée aux escales, gestion multi-niveaux de sûreté et rapports quotidiens d’incidents et de performance.

• Fourniture, transport, montage et raccordements (électriques, azote liquide, extraction) de deux cellules de surgélation cryogénique.
• Capacité exigée : ≥ 180 PL/cycle ou ≥ 250 PU/cycle; temps de cycle ≤ 60 min pour -25 °C et ≤ 1 h 30 pour -30 °C.
• Qualification complète (QI/QO/QP), livrables techniques, formation des utilisateurs et documentation de traçabilité.
• Maintenance Full Service incluant préventif, correctif, pièces détachées et interventions.

Nettoyage courant et lavage de la vitrerie des bâtiments communaux, avec prestations régulières (fréquences définies) et interventions ponctuelles.
Forfait par bâtiment pour prestations récurrentes et facturation au prix horaire par famille de bâtiment pour opérations ponctuelles.
Respect des plages horaires imposées, fourniture et mise à jour des plannings et fiches de poste.
Utilisation de produits éco-labellisés (fiches techniques et FDS exigées), tri des déchets et indicateurs RSE.

• Maintenance préventive et corrective des installations CVC : armoires BT, régulation, production frigorifique, sous-stations, réseaux d'eau chaude/eglacée et ventilation.

• Supervision via GTC/GMAO : surveillance, gestion des OT, traçabilité et rapports mensuels; interventions planifiées et astreintes.

• Gestion des fluides (traitement d'eau, antigel, gestion frigorigènes), contrôles d'étanchéité, analyses physico-chimiques et tests de débits/pressions.

Souscription et gestion complète d'abonnements auprès d'éditeurs (renouvellements et nouvelles souscriptions).
Espace client en ligne par service avec historique 2 ans, comptes dédiés et workflow pour renouvellement/souscription.
Gestion des licences électroniques multi-utilisateurs, continuité des livraisons et prise en charge des non-réceptions (alternatives, remboursements/avoirs).
Prestations complémentaires : commandes ponctuelles hors abonnements (plafond global) et module d'agrégation optionnel pour répertoires électroniques.

Location et mise à disposition de bennes ouvertes, caissons de compression et compacteurs avec identification puçage et logiciel de suivi.

Massification des enlèvements via outil de compactage/type Packmat, optimisation des transport et planification des enlèvements.

Valorisation des flux recyclables (cartons, bois, gravats, déchets verts, ferraille) avec double pesée, bons de pesée et reporting mensuel des tonnages et destinations.

Maintenance et garantie de disponibilité des équipements, plan de maintenance et procédures de remplacement.

Personnel formé et habilité, contrôles d'exploitation et rapports d'activité annuels.

• Fourniture et gestion de titres-restaurant dématérialisés via carte à puce et application mobile/plateforme web.
• Cartes avec code PIN, paiement sans contact, compatibilité Apple/Google Pay, activation par le salarié et gestion des oppositions.
• Ouverture et gestion des comptes employeur et bénéficiaires, rechargement récurrent, reporting et export des données (Excel ou équivalent).
• Impression, personnalisation et livraison des cartes aux bénéficiaires, remplacement en cas de perte/défaut; option de chèques cadeaux dématérialisés.
• Volume indicatif : environ 692 collaborateurs et ~9 676 titres commandés sur 2024–2025, évolutifs pendant la période d'exécution.

• Externalisation complète de la paie : collecte, contrôle et traitement des éléments variables, calculs des paies et édition des bulletins.
• Transmission et gestion des DSN mensuelles et événementielles, suivi des anomalies et régularisations.
• Archivage sécurisé des données, assistance réglementaire, constitution des pièces pour contrôles et audits.
• Utilisation imposée d'un logiciel de paie (maîtrise et formation si nécessaire) et désignation d'un référent principal et d'un suppléant.

Réhabilitation complète de 92 logements avec maîtrise d'œuvre couvrant :

• Diagnostic complet du bâti, propositions APS/APD/PRO, études thermodynamiques et estimations économiques.
• Élaboration du DCE (plans, CCTP, DPGF), assistance à la passation et coordination des consultations.
• Suivi chantier : EXE, visas, direction des travaux, réception, DOE et suivi pendant la garantie de parfait achèvement.

Production et distribution journalières en liaison chaude, sur site, pour environ 54 résidents (capacité ~57), plus personnel et visiteurs.
Menus sur 4 semaines avec adaptation aux régimes médicaux (diabète, sans sel, sans gluten, textures adaptées) et substitutions planifiées.
Repas midi composés de 5 éléments ; repas du soir de 4–5 éléments ; étiquetage, traçabilité et maintien des températures selon HACCP.
Gestion complète par le prestataire du personnel, des plannings, des formations HACCP et des rapports/audits de qualité.