Consultez les marchés publics dédiés au recrutement et aux prestations RH : recrutement externe, chasse de tête, sourcing, tri de CV, présélection et assessment center.
Accédez aux marchés pour externalisation RH, cabinets de recrutement, intérim, CDD/CDI, tests psychométriques, bilans de compétences et solutions ATS/SIRH. Opportunités pour collectivités, établissements publics, hôpitaux, écoles et administrations.
Recrutement de personnel
Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie
Conseil à la rédaction de profils, sourcing, vérification des diplômes et conduite d'entretiens.
Short list écrite exigée : minimum 3 candidats pour profils généraux.
Remise de comptes rendus détaillés et suivi du candidat retenu avec garantie de remplacement.
Osez changer diminution des temps d'écran
ADEME - Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie
Recrutement et suivi d'environ 20 foyers avec enfants, représentatifs de profils divers.
Déploiement d'une méthodologie en plusieurs phases : benchmark, recrutement, sensibilisation, coaching, expérimentation et évaluation finale.
Collecte de données quantitatives (mesures des temps d'écran par type d'écran) et qualitatives (questionnaires de bien‑être, journaux de bord).
Fourniture de livrables méthodologiques, rapports intermédiaires et synthèse finale exploitables pour communication et décision.
Prestation d'accompagnement RH : Recrutement, intégration et fidélisation et Gestion et développement des compétences
OPCO Santé
Accompagnement structuré autour de deux axes : recrutement/intégration/fidélisation et gestion/développement des compétences.
Phases : diagnostic (minimum 0,5 jour), proposition sous 5 jours ouvrés, mise en œuvre co‑construite, restitution à chaud et bilan à froid 3 mois après ; durée type 9 mois.
Format mix présentiel/distanciel (minimum 50 % présentiel) ; calibration indicative : Axe 1 = 6 j (max 8), Axe 2 = 6 j (max 10) ; livrables : proposition, diagnostics, comptes‑rendus, tableaux de bord et évaluations.
Assistance et conseil en recrutement
GE VALLEE SUD
- Sourcing multi‑canal, pré‑qualification téléphonique puis entretiens physiques ou à distance.
- Tests de personnalité et évaluations écrites, prise de références et compte‑rendus détaillés.
- Short‑list minimale de 3 candidats par poste, dossiers PDF complets (CV, entretiens, tests, références, synthèse).
- Interlocuteur unique, assistance à la négociation et remplacement sous 15 jours en cas de besoin.
Animation du dispositif 1, 2, 3 Nagez
Direction de la Jeunesse et des Sports de la Ville de Paris
- Dispositif d'apprentissage de la natation organisé pendant les vacances scolaires sur quatre périodes (automne, hiver, printemps, été).
- Journée d'animation structurée sur 4 heures (créneaux types : 10h–12h et 14h30–16h30 selon planning transmis).
- Groupes de 8 ou 12 personnes selon âge, 1 à 2 lignes d'eau susceptibles d'être réservées.
- Recrutement obligatoire d'éducateurs MNS avec carte professionnelle ; inscriptions gérées par l'organisateur et listes transmises une semaine avant les séances.
Tous les détails du marché
Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
Mise à disposition de personnel intérimaire et managers de transition
Val d'Oise Habitat
Tous les détails du marché
Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
Mise à disposition de personnel médical, paramédical et administratif
GCS Achats en Santé d'Occitanie
119 Appels d'offres Recrutement
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Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie
Conseil à la rédaction de profils, sourcing, vérification des diplômes et conduite d'entretiens.
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Remise de comptes rendus détaillés et suivi du candidat retenu avec garantie de remplacement.
Osez changer diminution des temps d'écran
ADEME - Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie
Recrutement et suivi d'environ 20 foyers avec enfants, représentatifs de profils divers.
Déploiement d'une méthodologie en plusieurs phases : benchmark, recrutement, sensibilisation, coaching, expérimentation et évaluation finale.
Collecte de données quantitatives (mesures des temps d'écran par type d'écran) et qualitatives (questionnaires de bien‑être, journaux de bord).
Fourniture de livrables méthodologiques, rapports intermédiaires et synthèse finale exploitables pour communication et décision.
Prestation d'accompagnement RH : Recrutement, intégration et fidélisation et Gestion et développement des compétences
OPCO Santé
Accompagnement structuré autour de deux axes : recrutement/intégration/fidélisation et gestion/développement des compétences.
Phases : diagnostic (minimum 0,5 jour), proposition sous 5 jours ouvrés, mise en œuvre co‑construite, restitution à chaud et bilan à froid 3 mois après ; durée type 9 mois.
Format mix présentiel/distanciel (minimum 50 % présentiel) ; calibration indicative : Axe 1 = 6 j (max 8), Axe 2 = 6 j (max 10) ; livrables : proposition, diagnostics, comptes‑rendus, tableaux de bord et évaluations.
Assistance et conseil en recrutement
GE VALLEE SUD
- Sourcing multi‑canal, pré‑qualification téléphonique puis entretiens physiques ou à distance.
- Tests de personnalité et évaluations écrites, prise de références et compte‑rendus détaillés.
- Short‑list minimale de 3 candidats par poste, dossiers PDF complets (CV, entretiens, tests, références, synthèse).
- Interlocuteur unique, assistance à la négociation et remplacement sous 15 jours en cas de besoin.
Animation du dispositif 1, 2, 3 Nagez
Direction de la Jeunesse et des Sports de la Ville de Paris
- Dispositif d'apprentissage de la natation organisé pendant les vacances scolaires sur quatre périodes (automne, hiver, printemps, été).
- Journée d'animation structurée sur 4 heures (créneaux types : 10h–12h et 14h30–16h30 selon planning transmis).
- Groupes de 8 ou 12 personnes selon âge, 1 à 2 lignes d'eau susceptibles d'être réservées.
- Recrutement obligatoire d'éducateurs MNS avec carte professionnelle ; inscriptions gérées par l'organisateur et listes transmises une semaine avant les séances.
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