Assistance au recrutement d'experts numériques

1. Cadrage et définition des profils

• Analyse du besoin et définition des profils (compétences techniques et comportementales).
• Rédaction et validation de fiches de poste et supports de synthèse des conditions de recrutement.

2. Sourcing et présélection

• Élaboration d'une stratégie de recherche et d'un plan de sourcing (canaux de diffusion, ciblage, méthodes inclusives).
• Lancement des campagnes de candidature, réception et tri des candidatures, présélection selon critères définis.
• Anonymisation des candidatures et justification des actions de sourcing si demandé.

3. Évaluation et entretiens

• Conduite d'entretiens individuels structurés pour validation des compétences techniques et comportementales.
• Réalisation de cas pratiques et tests méthodologiques lorsque requis.
• Possibilité d'évaluations complémentaires à la demande sur des candidats présentés par l'administration.

4. Habilitation et évaluations spécialisées

• Accompagnement des procédures d'habilitation (préparation des dossiers, coordination avec la procédure d'habilitation, information sur les étapes et durées estimées).
• Organisation d'entretiens psychologiques obligatoires pour les candidats susceptibles d'être recrutés.

5. Garantie, confidentialité et obligations de sécurité

• Garantie de maintien du candidat sur le poste pendant la période contractuelle de garantie prévue.
• Respect strict des règles de confidentialité, traitement des données personnelles (conformité RGPD) et exigences de sécurité liées aux profils sensibles.
• Clause de non‑sollicitation applicable après recrutement selon les modalités contractuelles.

6. Livrables et suivi

• Livrables attendus : fiches de poste, plan de sourcing, listes de candidats présélectionnés, rapports d'évaluation individuels, comptes rendus de réunions, rapports annuels de bilan des recrutements.
• Pilotage et gouvernance : réunions de lancement, comités de pilotage, rapports d'activité et points d'étape réguliers.

7. Périmètre des profils

• Profils couverts : développement logiciel, data science, architecture des SI, gestion de projet numérique, cybersécurité, infrastructure, et autres métiers du numérique.

8. Aspects contractuels et administratifs liés à l'exécution

• Remise des pièces justificatives nécessaires à la traçabilité et à la transparence des opérations de recrutement.
• Modalités de facturation et prix unitaires définis en annexe financière; intégration des frais de publicité et supports dans les prix unitaires.