Mission de maîtrise d'œuvre couvrant les phases APS, APD, PRO, ACT, VISA, DET et AOR.

Livrables attendus : APS, APD, PRO, DCE, VISA, DOE, et documents de suivi (comptes rendus, PV, etc.).

Coordination CSPS/OPC, réunions de chantier et suivi documentaire.

Intégration obligatoire d'actions environnementales et d'insertion sociale ; gestion et traçabilité des déchets exigées.

• Maintenance préventive type 1 et type 2 et maintenance curative des SSI, CMSI, SDI et équipements associés.
• Assistance téléphonique 24/24, astreinte opérationnelle, dépannages et remplacements de piles/batteries et consommables.
• Réalisation d'essais fonctionnels (détecteurs, DAS, CMSI, circuits de sécurité) et maintenance des transmetteurs avec migration RTC vers GSM 4G/IP.
• Rapports d'intervention détaillés après chaque visite, rapport annuel et gestion/recyclage des DEEE et batteries.
• Mise en place d'un plan de progrès incluant actions d'insertion sociale et mesures environnementales.

• Hébergement PaaS du SI Visale avec migration initiale et réversibilité des données.
• Résilience : 2 clusters (2 datacenters chacun), distance ≥150 km ; RTO cible 1 h (objectif 15 min) et RPO cible 30 min (objectif 15 min).
• Supervision et MCO mensuels, environ 15 comités/an ; déploiements : ≥12 versions majeures/an et ≥20 versions mineures/an.
• SecOps (scans de vulnérabilité, journalisation continue, audits), tests PCA/PRA et reporting FinOps (tableaux de bord, alertes coûts).

Rénovation complète de 75 logements comprenant ravalement, reprise de maçonnerie, traitement des façades, réfection partielle des toitures, remplacement/pose de menuiseries extérieures et travaux ventilation/chauffage.

• Travaux normés (DTU, certificats CSTB/CEKAL) avec essais et DOE à fournir.
• Gestion des déchets, traçabilité, sécurité chantier et démarche d'insertion sociale exigées.
• Remises en état des éléments périphériques (gouttières, descentes, protections) et contrôles de performance (étanchéité, AEV, mise en service CVC).

Mission OPC pour une opération d'extension et restructuration visant l'ajout d'une 5e classe et la réorganisation de locaux (maternelle, dortoir, sanitaires, réfectoire, offices, vestiaires, buanderie, rangements, préau).

Organisation en 4 phases : conception, préparation, exécution et réception, avec livrables type : calendrier prévisionnel/détaillé, PIC, tableaux de suivi, comptes rendus, DOE/DIUO.

Activités principales : pilotage quotidien du chantier, coordination des intervenants, animation de réunions hebdomadaires, gestion des interfaces et arbitrage des conflits, suivi des pénalités et des essais.

Exigences de réponse : note méthodologique, CV titulaires/suppléants, moyens matériels et organisationnels ; obligations d'insertion sociale (minimum 5% d'heures) et mesures environnementales assorties de pénalités.

Mission complète de maîtrise d'œuvre couvrant diagnostics, études (APS, APD, PRO), dossiers d'exécution (DCE) et suivi de chantier jusqu'aux DOE.

Le périmètre comprend la réhabilitation d'anciennes zones vestiaires en locaux professionnels, la réfection des toitures, la mise aux normes de zones de stockage et une option d'installation photovoltaïque.

Prestations techniques attendues : relevés, investigations (réseaux, charpente, diagnostics amiante), études thermiques/énergétiques, dimensionnement des systèmes, CSPS/CTC, phasage et coordination sur site occupé.

Livrables : DCE, RAO, plans de synthèse, DOE et restitution des études énergétiques.

• Mission complète de maîtrise d'œuvre couvrant DIAG, APS, APD, PRO, ACT, VISA, DET, AOR et DOE pour la réhabilitation de 21 logements.
• Équipe minimale requise: architecte, bureau d'études (structure/technique), bureau d'études thermique et économiste; réponse technique formatée (15 pages max, Arial 10).
• Rémunération au forfait avec décomposition par élément de mission à fournir; obligation d'intégrer mesures d'économie circulaire et gestion des déchets.
• Exigences environnementales: réemploi in‑situ/ex‑situ, traçabilité des flux, dispositifs de tri (flux multiples), reporting mensuel et objectifs de valorisation élevés.

• Accueil sur plages horaires six jours sur sept : constitution de dossiers personnalisés, remise d'un livret d'accueil et états des lieux d'entrée/sortie.

• Astreinte 24/24 avec délai d'intervention ≤ 1 heure ; équipe composée de gestionnaires, agents d'entretien/maintenance et médiateur.

• Entretien complet des installations (électricité, plomberie, menuiserie), nettoyage des emplacements, gestion des déchets et entretien des espaces verts.

• Gestion administrative et financière : encaissement des redevances et cautions, suivi des impayés, bilans mensuels et rapport annuel.

• Suivi opérationnel et social d'une copropriété en sauvegarde : accompagnement des ménages en impayés, appui au recouvrement, identification et montage d'aides financières.
• Animation et formation du conseil syndical et des copropriétaires ; analyses trimestrielles des comptes, tableaux de bord trimestriels et bilans annuels/final.
• Coordination des travaux urgents et conservatoires, établissement de plans de financement, vérification des aides/subventions et coordination avec partenaires locaux.

• Accompagnement social individualisé des ménages concernés par des opérations d'acquisition/rehabilitation et relogement.
• Évaluation sociale complète, proposition et signature d'un contrat d'objectifs ; ASLL standard (6 mois) ou renforcé (12 mois) et dispositif post-relogement.
• Interventions prioritaires à domicile, coordination avec partenaires locaux et réunions de suivi mensuelles.
• Livrables : diagnostic social, évaluation, contrat d'objectifs, bilans et tableaux de suivi Excel ; comptes rendus diffusés sous 5 jours ouvrés.

Dispositif modulable de sécurité et de filtrage pour événements (ouverture, exploitation, sortie, démontage).

• Agents spécialisés : ADS, contrôleurs filtrage, hospitalité, chef d’équipe, maître‑chien, avec certifications CNAPS/TFP APS/VHSS.
• Matériel de détection et communication fourni (talkies, DATI, raquettes, portiques éventuels) ; main courante et rapport transmis sous 48h.
• Remplacement sous 2 heures en cas d’absence ; obligation de réaliser 300 heures d’insertion social par an.

• Accompagnement social individualisé pour 36 logements, démarrant à l'entrée dans le logement et suivi pendant 2 ans.

• Actions : visites à domicile, ateliers thématiques (gestion du loyer, économies d'énergie, tri des déchets, produits d'entretien), interventions d'experts et outils pédagogiques.

• Livrables exigés : fiches alerte, rapports de visite/atelier et un bilan annuel présentant données qualitatives et quantitatives.

• Nettoyage et entretien complet des locaux intérieurs et des circulations, fourniture et gestion des consommables sanitaires et des tapis de sol.
• Mise à disposition et maintenance des matériels, produits d'entretien adaptés, mécanisation pour grandes surfaces.
• Organisation mixte : prestations forfaitaires (DPGF) récurrentes et interventions à bon de commande (BPU) avec délais standard 72 h et 4 h en urgence.
• Suivi numérique obligatoire (journal de bord, autocontrôles, reporting) et obligation de résultats sur qualité et hygiène.
• Exigences environnementales (produits concentrés, réduction déchets, éco-labels) et clause d'insertion sociale de 2000 heures/an.

Accompagnement individuel et collectif des personnes voyageuses et des groupes familiaux itinérants via un référent unique.

Interventions en permanences (points d'accueil), sur les aires d'accueil, à distance et par visites à domicile selon les besoins.

Suivi et traçabilité via Parcours Solidarités (module RSA) avec bilans annuels et indicateurs (durée d'intervention, types d'actions, taux d'insertion).

Utilisation d'outils complémentaires (OuiForm, Plateforme Inclusion, Espace Pro Insertion) et coordination avec les partenaires locaux.

• Fourniture, installation, entretien et nettoyage des conditionnements primaires avec étiquetage et inventaire informatisé.
• Tri de premier et second niveau ; gestion et exploitation de l'ATDC et du CRCV; collectes systématiques et à la demande.
• Évacuation et transport conformes ADR ; traçabilité via GEDAM puis Tennaxia ; livrables mensuels et bilans annuels.
• PQSE, autocontrôles, formation du personnel et plan de progrès environnemental ; prestations complémentaires facturées en BPU ou sur devis.

• Fourniture et livraison sur commande de gazole, essence et carburants routiers/non routiers conformes aux normes EN 590, EN 228 et EN 16709.
• Délai de livraison contractuel : 4 jours ouvrés standard, 24 heures en urgence ; commandes précisant type et volume à livrer.
• Suivi via un outil numérique sécurisé avec rapport mensuel (Excel/PDF) et traçabilité par bons de livraison et volucompteur.
• Volumes indicatifs par période : minimum total 660 000 litres, maximum total 1 760 000 litres.