Contrat groupe de complémentaire santé couvrant les salariés et, selon conditions, leurs ayants droit.
Garanties composées d'un socle et d'options surcomplémentaires avec notices et tableaux de remboursement.
Tiers payant organisé auprès des professionnels de santé et gestion complète des sinistres avec bilans annuels et réunions semestrielles.
Tarification en primes mensuelles par salarié, tableaux de tarification distincts et mécanismes d'indexation des primes.

• Conduite, surveillance, réglage et entretien courant des VMC (nettoyage, graissage, ramonage, remplacement de pièces usuelles) avec carnet de suivi numérique et échéancier.
• Maintenance annuelle spécifique pour VMC Gaz et interventions de dépannage 24h/24 7j/7 avec GTI et reporting détaillé par site.
• Garantie totale P3 couvrant gros entretien et renouvellement (pièces et main d'œuvre), excluant les bouches en logements ; planification annuelle des travaux P3 à fournir avant le 31/10.
• Fourniture de petites pièces et consommables incluses, gestion transparente des coûts, bilans annuels de maintenance et participation aux réunions de suivi.

• Fourniture et acheminement de gaz naturel vers des chaufferies, avec gestion des points de livraison et volumes annuels plafonnés.
• Mise à disposition d'une interface Web de suivi des consommations et reporting de consommations, plus bilans annuels.
• Gestion administrative et opérationnelle des relations avec les gestionnaires de réseau et intégration des variations de sites.
• Services complémentaires possibles : formation, audits énergétiques et assistance administrative.

• Organisation de rencontres techniques (½ journée ou journée) et de formations (1 à 2 jours) destinées aux exploitants agricoles.
• Thématiques techniques : fertilité des sols, gestion de l'eau d'irrigation, gestion de la biodiversité, lutte biologique, et autres thèmes en cohérence avec le Projet Alimentaire Territorial.
• Livrables par action : compte-rendu détaillé avec photos, feuille de présence et supports pédagogiques; bilan synthétique en fin de période.
• Fréquence : au minimum 1 action par an et jusqu'à 4 actions par an, avec réunion de cadrage, réunions préparatoires et bilan annuel.

• Gestion d’un multi-accueil de 37 places assurant accueil régulier, occasionnel et d’urgence d’enfants de 10 semaines à 4 ans (extension à 6 ans pour enfants en situation de handicap).

• Prise en charge complète des missions : admissions, facturation, suivi sanitaire, projet éducatif et social, communication avec les familles et partenaires.

• Reprise des 13 salariés existants (11,3 ETP), gestion du personnel (recrutement, formation, remplacement) et responsabilité de l’entretien des locaux et du renouvellement du matériel.

Mission complète de commissariat aux comptes couvrant le contrôle interne, la certification des comptes annuels et les vérifications comptables.

• Vérification du système d'information, conformité des écritures, conventions réglementées et documents destinés aux organes de gouvernance.

• Restitution par rapports, recommandations et indicateurs; alerte en cas d'anomalies importantes.

• Équipe pluridisciplinaire nominative avec planning détaillé et procédure de remplacement en cas d'empêchement.

• Mise en place et tenue d'une base de données SIG des fourreaux et chambres, exportable en shapefile/Geopackage et compatible ArcGIS Pro ou équivalent.

• Suivi d'occupation détaillé avec codification des occupants, extractions par tiers et cartographies par type de voirie ; fourniture annuelle des données pour perception des redevances.

• Repérage des utilisateurs non autorisés avec mécanisme d'intéressement annuel ; participation technique aux études et vérification de conformité des travaux.

• Réponses aux DT/DICT/ATU et déclarations réglementaires ; déplacements sur site inclus dans le forfait P1 ; prestations ponctuelles (relevés, expertises) facturées à l'acte.

Mission complète de maîtrise d'œuvre couvrant DIAG, ESQ, APS, APD, PRO, ACT, EXE, VISA, DET, AOR, CSSI et OPC.

Réalisation d'études techniques VDI détaillées : schémas de distribution, choix matériels, plans d'exécution, calculs et dossiers d'ouvrages exécutés (DOE).

Coordination SSI, réalisation de simulations thermiques dynamiques (STD) pour performance énergétique, et organisation des vérifications/essais (COPREC) par famille d'ouvrages.

Accompagnement 1 % culturel et suivi post‑réception avec bilans et optimisation des installations.

• Exploitation et maintenance complètes des centres de transfert, plateformes de compostage et installations de stockage en post-exploitation, incluant réception, tri, transfert et traçabilité des flux (emballages, papiers, verre, biodéchets, déchets verts, compost, etc.).

• Maintenance préventive/curative, GER, gestion des réseaux biogaz (contrôles analytiques CH4/CO2/O2/CO/H2S, températures, débits) et gestion des eaux/lixiviats.

• Reporting mensuel et annuel, réunions d'exploitation mensuelles, tenue de registres et fiches incidents ; propositions d'optimisation énergétique et bilans de consommation.

Mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour la définition, la mise en concurrence et le suivi d'un contrat global de performance énergétique d'un centre nautique.
Prestations clés : audit énergétique, définition des caractéristiques contractuelles, rédaction du dossier de consultation, conduite du dialogue compétitif, assistance en conception/réalisation/réception, suivi GPA et suivi d'exploitation avec plan de mesure et vérification sur 24 mois.
Livrables principaux : pré-programme, rapport d'audit, dossier de consultation, rapports de suivi mensuels, PV de réception, DOE, bilans trimestriels et annuels de performance.

• Gestion complète des réservations par téléphone : réception, vérification d’éligibilité, organisation des regroupements et gestion des correspondances.

• Réalisation des trajets réservés avec feuilles de route optimisées, prise en charge des PMR et vente/contrôle des titres à bord.

• Moyens exigés : véhicules récents adaptés PMR (électrique/hybride/GPL/bioGNV possibles), personnel formé (écoconduite, accueil PMR), reporting mensuel/annuel et facturation mensuelle.

• Fourniture, contrôle et maintenance d'extincteurs portatifs, RIA, SSI, systèmes de désenfumage et portes coupe-feu.
• Inventaire, codification des appareils, fourniture et pose de signalétique, plans d'intervention et livrets de sécurité.
• Visites et contrôles périodiques (dont annuels), délais d'urgence 4 h et dépannage 48 h; rapportage et registre de sécurité transmis en Excel/PDF.
• Gestion des pièces détachées, garanties produits, traçabilité des interventions et gestion/recyclage des déchets.