Formations actions pour le pilotage de la performance des TPME

Organisation et capacité

• Sessions : envisagées en 2 sessions (possibilité d’autres sessions sur accord).
• Taille des groupes par session : minimum 5 entreprises, maximum 7 entreprises ; maximum 12 entreprises au total sur l’ensemble des sessions.

Livrables et traçabilité

• Supports de présentation et d’animation, programme détaillé, feuilles d’émargement signées à la demi‑journée par participant et intervenant, rapport individuel par entreprise (orientations et feuille de route avec volet RH) et rapport synthétique par session.
• Délai de remise des livrables opérationnels : documents fournis dans les 30 jours suivant la séquence d’accompagnement.

Pilotage, suivi et évaluation

• Réunion de cadrage obligatoire avant démarrage pour caler objectifs et déroulé.
• Co‑animation prescrite : un webinaire 1h pour conseillers et deux webinaires 1h pour entreprises ; supports élaborés par l’exécutant et soumis à validation.
• Points réguliers de suivi et obligation de répondre aux sollicitations d’évaluation et aux audits prévus.

Contraintes pratiques et facturation

• Toutes les mesures d’adaptation pédagogique et technique doivent être décrites dans la proposition (CRT).
• Modalité principale d’exécution : distanciel synchrone ; toute bascule vers un autre mode requiert accord.
• Justificatifs et facturation à déposer sur la plateforme dédiée ; facturation conforme aux prescriptions contractuelles.