• Surveillance médicale complète : examens d’embauche, examens périodiques (tous les deux ans), visites de pré-reprise et de reprise, visites sur demande et examens complémentaires.

• Actions de conseil en prévention des risques, propositions d’aménagements de poste et suivi individuel des agents.

• Organisation opérationnelle avec emission de fiches d’aptitude en double exemplaire, rapport d’activité annuel et continuité de service (remplacements en cas d’absence).

Cabinet médical équipé et immédiatement exploitable avec équipements radiologiques; logement de fonction T4 mis à disposition.

Patientèle identifiée : résidents annuels, travailleurs saisonniers et touristes.

Possibilité d'une pièce gratuite dans un cabinet partagé en village pour consultations délocalisées.

Dossier à fournir : lettre de candidature, parcours et diplômes, descriptif du projet, modalités d'exercice, besoins d'accompagnement et calendrier prévisionnel.

Prise en charge médicale et prévention pour ~650 agents.

• Visites médicales (embauche, reprise, périodiques, renforcées) et surveillance individuelle.
• Réalisation d'examens complémentaires (radiologie, analyses, tests) et vaccinations selon risques.
• Visites des lieux, études de postes et d'ambiance, fiches de risques, plan d'activité annuel et rapports.

• Création et gestion de 10 places SAMSAH dédiées à des adultes avec troubles psychiques, gérées en file active.
• Admissions principalement sur orientation de la CDAPH, avec possibilités de dérogation selon situations particulières.
• Prestations : accompagnement médico-social en milieu ordinaire, projet de vie individualisé, coordination soins-social, soutien aux familles.
• Organisation : équipe pluridisciplinaire, continuité des parcours, coopération avec SAVS/SAMO, locaux accessibles.

10 places SAVS destinées à adultes en situation de handicap psychique, cognitif ou trouble du neuro‑développement.
Admissions possibles à partir de 20 ans avec dérogations sous conditions dès 18 ans et cas particuliers dès 16 ans.
Accompagnement individualisé : évaluation, projet personnalisé, soutien aux actes de la vie quotidienne, insertion sociale/professionnelle, accompagnement éducatif/psychologique.
Organisation : équipe pluridisciplinaire (ratio indicatif ~0,275 ETP), ouverture au minimum 5 jours/semaine, interventions au domicile et en lieux d'activités; dossier de candidature à joindre (avant‑projet, budget, RH, plans des locaux).