30 marchés publics en Services hospitaliers et sanitaires

Les interventions combinent formations collectives et accompagnement direct des entreprises agricoles.

• Groupes de 12 à 15 personnes issus d’au moins 5 entreprises différentes
• 6 à 7 sessions sur postures, échauffement, poste de travail et hygiène de vie
• Interventions prioritaires dans les TPE agricoles de moins de 10 salariés
• Restitutions, pistes de solutions et récapitulatif des acquis en fin de formation

Création et mise en sécurité des réseaux d’oxygène et de vide pour les usages médicaux.

• Canalisations et vannes de sectionnement
• Unités de seconde détente et prises médicales
• Alarmes d’urgence, essais d’étanchéité et réception

Une présence répartie entre deux dépôts assure l’accueil, la prévention et le suivi des équipements de premiers secours.

• Environ 1 600 agents suivis
• Appui technique médical et hotline
• Remplacement sous 24 ou 72 heures selon le motif d’absence
• Formation SST facultative avec sessions initiales et recyclages

Un circuit insulaire relie les prélèvements du CHBI, la gare maritime de Quiberon et les sites d'analyse.

• Analyses de laboratoire et EBMD dans une prestation unique
• Résultats sécurisés vers les prescripteurs et le DPI SILLAGE
• Automates, mallettes, consommables et maintenance fournis
• Formation, habilitation et suivi qualité des opérateurs EBMD

Le DPS prend en compte jusqu’à 15 000 personnes en instantané lors des journées principales.

• Deux postes de secours
• Agrément de sécurité civile obligatoire
• Coordination permanente avec le SDIS
• Main courante et bilan d’intervention

Le dispositif couvre environ 394 agents répartis entre Aix-en-Provence et Marseille.

• Surveillance simple ou renforcée, visites d’information, de reprise, de pré-reprise et à la demande
• Prise en compte des risques chimiques, biologiques, hyperbares et des missions en pays à risque
• Actions de prévention sur les postes, les locaux, les risques professionnels et le maintien dans l’emploi

Fourniture de médecins et praticiens médicaux en contrat d'intérim.

• Recrutement, vérification des diplômes et inscriptions aux ordres ; gestion administrative complète (contrat, paie, charges).
• Contrat de mission détaillé transmis avant démarrage ; relevé d'heures validé par le service.
• Réactivité pour besoins urgents avec délai de réponse court et évaluation post‑mission.

Les réseaux comprennent des prises, vannes, unités de détente, alarmes de pression et dispositifs de télétransmission répartis entre secteurs froids et chauds.

• Maintenance des réseaux primaires et secondaires
• Remplacement des pièces d’usure et kits selon les fabricants
• Dépannage 24 h/24 et 7 j/7
• Contrôles, étiquetage et rapports de préconisations par site

Les consultations peuvent mobiliser des conseils de santé liés aux déplacements professionnels à l’international.

• Visites médicales non délégables et délégation des visites possibles aux infirmiers.
• Participation aux instances et travaux de prévention, y compris sur les risques psychosociaux et le maintien dans l’emploi.
• Organisation administrative des rendez-vous, convocations et reporting à décrire par le prestataire.

Une organisation complète relie les sites de prélèvement, les plateaux techniques et les systèmes d’information, avec une capacité spécialisée et de routine.

• Prise en charge partielle, totale ou temporaire
• Catalogue électronique détaillant pré-analytique, méthodes et délais
• Collecte et transport au minimum une fois par jour du lundi au vendredi
• Résultats PDF intégrables dans les SIL et suivi sécurisé en ligne

Le contrôle de l’environnement hygiénique repose sur la mesure particulaire et le biocollecte.

• Compteurs de particules
• Biocollecteur
• Vérification périodique et étalonnage
• Maintenance curative à l’attachement

Le dispositif associe suivi médical individuel, prévention collective et accompagnement des conditions de travail.

• Périodicité différenciée selon les risques, l’état de santé et la situation de l’agent
• Fiches médico-professionnelles en 3 exemplaires avec propositions éventuelles d’aménagement
• Tiers temps consacré aux postes, locaux, risques, métrologie, information et instances
• Secrétariat médical, locaux dédiés, équipements de dépistage et instruments de mesure fournis

Le dispositif associe un médecin coordinateur régional et un infirmier à temps plein.

• Surveillance médicale obligatoire, suivi des situations particulières et aménagement des postes
• Vaccination, prévention des risques professionnels et participation aux enquêtes après accident
• Entretiens infirmiers, examens complémentaires, soins d’urgence et gestion des commandes médicales
• Remplacements qualifiés sous 72 heures et reporting trimestriel, semestriel et annuel

La ligne doit fonctionner sans interruption, y compris durant les congés, jours fériés et périodes estivales ou hivernales.

• Écoute assurée par des psychologues qualifiés soumis au secret professionnel.
• Possibilité de plusieurs consultations pour une même personne et accompagnement différencié selon les publics.
• Restitutions agrégées avec seuil d’effectif garantissant la non-identification.

L’activité est suivie par le nombre de personnes reçues et fait l’objet d’un rapport final détaillé par site et par mois.

• Permanences régulières organisées entre plusieurs modalités d’intervention, avec des créneaux de 2 h à 4 h.
• Soins de première nécessité, prévention, dépistage, éducation à la santé et orientation vers des partenaires médico-sociaux.
• Interventions exceptionnelles possibles le week-end, notamment en cas de plan grand froid ou canicule.
• Fourniture par le titulaire du matériel nécessaire, adapté aux problématiques de la vie à la rue.

Le dispositif associe suivi médical individuel, prévention collective et coordination avec les équipes internes.

• Suivis simples et renforcés, visites d’aptitude, vaccinations et examens complémentaires prescrits
• Visites de postes, enquêtes après accident, études ergonomiques, actions de formation et contribution au DUERP
• Interventions infirmières possibles sur quatre départements hors Val-de-Marne, avec appui médical à distance
• Logiciel de suivi interopérable, hébergement HDS des données de santé et restitution des dossiers

Seules les victimes prises en charge par les pisteurs-secouristes sont concernées.

• Arrivée au lieu de prise en charge dans les 30 minutes suivant l’appel du central radio.
• Transport primaire vers un cabinet médical, un cabinet proche ou un centre hospitalier ; les retours à domicile sont exclus.
• Véhicules et équipements conformes aux normes NF EN 1789 et NF EN 1865 de janvier 2021.
• Fiche de transport transmise aux exploitants dans les 72 heures.

Chaque secteur est placé sous la responsabilité d’un médecin du travail, avec un médecin référent et un suppléant proposés.

• Équipe pluridisciplinaire mobilisant notamment médecins, infirmiers en santé au travail, psychologue et compétences en ergonomie.
• Entretien téléphonique sous 24 heures après une demande urgente liée à un incident grave ou traumatique.
• Fiches d’entreprise transmises sous deux mois après l’intervention ; rapport annuel remis au plus tard le 30 avril de l’année N+1.

Les interventions suivent les horaires d’ouverture des pistes, avec renfort prévu pendant les congés scolaires.

• Mobilisation de l’équipage et confirmation de prise en charge sous 5 minutes.
• Objectif de 90 % des urgences traitées en 15 minutes ou moins ; plafond de 20 minutes hors exception justifiée.
• Remplacement d’un véhicule indisponible sous 1 h 30 et transmission mensuelle des bons de transport.

La visite d’information et de prévention est prévue au minimum tous les deux ans.

• Le service établit et actualise une fiche des risques professionnels pour chaque service.
• Les actions de sensibilisation couvrent notamment le risque routier, les addictions et l’hygiène de vie.
• Les visites se déroulent dans un local équipé, situé dans un rayon de 10 km autour de la Ville.
• Un bilan annuel non nominatif rend compte des campagnes et des actions sur le milieu professionnel.