Formations professionnelles en achats organisées sur trois niveaux (essentiel, intermédiaire, avancé) couvrant négociation, TCO, gestion des risques, RSE, IA et coaching CPO.
Modules en français et anglais, délivrés en présentiel (campus/sites externes) ou distanciel (Teams).
Livrables : scénario pédagogique détaillé, programme jour par jour, supports dématérialisés pour chaque stagiaire et dispositifs d'évaluation.
Prestation incluant ingénierie pédagogique, animation (jours/heures) et coaching facturé à l'heure, ainsi que frais de déplacement selon destination.

• Conception et animation d'un parcours pédagogique structuré autour d'un cas pratique fil rouge, avec conception des objectifs, méthodes et supports pour chaque séance.
• Mise en place et fourniture des livrables : déroulés détaillés, supports pédagogiques, outils d'animation, synthèses post-séance, notes de débriefing et rapport final.
• Suivi opérationnel du groupe : invitations, relances, gestion de l'assiduité, accompagnement individualisé et outils numériques pour maintenir l'engagement.
• Mise en place de dispositifs transférables (outils et procédures) et exigences de protection des données et de cybersécurité appliquées aux échanges et au stockage.

Formation en trois modules : connaissance du risque, animation pour jeune public et utilisation des outils pédagogiques.

Sessions groupées d'animateurs (environ 34 agents par session pour les sessions initiales) et sessions de recyclage destinées à ~20 personnes.

Fourniture d'un kit pédagogique par animateur, supports imprimés et numériques, et reproduction groupée des outils (minimum 20 exemplaires par commande).

Livrables opérationnels : listes d'inscrits, convocations, programmes, supports/fiches séances, attestations, fiches d'évaluation et rapport annuel.

Parcours de formation de 200 heures en présentiel, organisé en une session collective avec 2 modules (35 h + 158 h) et 7 heures de validation.

Rythme approximatif : 3 mois, 3 jours par semaine, 5 heures par jour.

Livrables : bilan pédagogique intermédiaire et final, certificat de réalisation, attestation de formation et rapport d'accompagnement avec préconisations.

Intervenants adaptés au milieu carcéral, désignation d'un référent pédagogique et facturation proratisée selon présences.

• Formation TIP de 190 à 250 heures visant l’obtention du titre TIP (RNCP 40799) avec intégration d’un module valoriste sur le réemploi des matériels.
• Sessions limitées à 15 stagiaires, au moins 3 points d’étape avec l’organisme d’accueil et adaptation pédagogique continue.
• Fourniture de supports électroniques (xls, pdf) et papier recyclé; feuilles de présence signées et transmises sous 5 jours ouvrés.
• Mise en situation 4 h ; entretien technique 30 min ; entretien final 15 min ; organisation et délivrance du titre par jury.

Deux séances par classe, demi-journées d’environ 3 heures chacune, destinées aux élèves de primaire (Cycle 2 et Cycle 3).
Animations en classe et/ou en extérieur combinant apports théoriques et activités pratiques/terrain, pour des classes d’environ 25 élèves en présence de l’enseignant.
Fourniture de supports pédagogiques et d’une fiche d’évaluation pour les enseignants; centralisation des bilans annuels.
Optimisation des déplacements (regroupement géographique) et encouragement à l’usage de véhicules non thermiques; frais de transport pris en charge par les écoles.

Certification d'un référentiel de compétences (bloc RNCP) destinée à une promotion d'environ 40 auditeurs.

Programme thématique structuré (données et IA, souveraineté, cybersécurité, impacts socio-économiques, visites professionnelles) et ingénierie pédagogique complète.

Organisation sur un calendrier annuel comportant plusieurs séminaires et sessions d'évaluation ; assiduité aux séminaires exigée pour accéder à la certification.

Modalités financières : tarification par auditeur ou forfait par promotion ; unités d'œuvre identifiées (coordination pédagogique, tutorat, évaluation, cérémonie).

• 40 mobilités de formation linguistique en anglais, réparties en 4 sessions de 6 jours (25 heures de cours par session).
• Jusqu'à 10 participants par session, chambres simples ou doubles, pension complète et transports locaux inclus.
• Espaces pédagogiques adaptés et remise de certificats, supports pédagogiques et listes d'émargement à l'issue des sessions.
• Conformité aux exigences RSO attendue (hébergement durable, accessibilité, restauration responsable).

Formations managériales pour encadrants territoriaux, groupements de 12 à 18 participants.
Formats : présentiel, tout-distance et parcours mixtes avec e‑communauté (~1 mois) et modules e‑formation.
Classe virtuelle (webinaire) 1–2 h ; préparation, animation, correction de travaux et bilan de fin de session.
Fourniture et/ou création de ressources (documents, vidéos, quizz) avec cession d'exploitation et validation préalable.

Actions de formation centrées sur la préparation aux entretiens de recrutement et sur la prise de fonction pour cadres dirigeants des organismes de protection sociale.

Public ciblé : promotions d'environ 60 élèves-stagiaires, sélectionnés via concours externes, internes et tiers.

Organisation : cycles pédagogiques et éditions, accompagnement individuel (référents), mises en situation et retours d'expérience.

Supports : formats numériques privilégiés, impression limitée; évaluations des acquis et bilans prévus.

Formation certifiante métiers de la verrerie alternant séquences théoriques et pratiques en environnement industriel réel.
Objectifs pédagogiques : tri et parachèvement des flacons, contrôles qualité, hygiène et sécurité, et développement du savoir‑être professionnel.
Sessions organisées en groupe restreint (12 stagiaires maximum) avec ingénierie pédagogique, supports, évaluations d'entrée/sortie et attestations.
Conformité Qualiopi exigée; préparation, animation, suivi et bilans inclus.

Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.