• Remise à niveau des installations électriques BT, câblage U1000 R02V, éclairage (L1..L4), BAES, infrastructures VDI Cat6a, VMC et climatisation (monosplits), détection et alarme incendie.

• Plans unifilaires, PV de mesures et certificats d'essais requis ; coordination pour passages de fourreaux IRVE.

• Accueil continu 7h30–18h30 en semaine ; capacités variables selon site (10 à 30 places).
• Fourniture des couches et de la restauration (collation, repas, goûter) avec application HACCP et exigences EGalim/SNANC : ≥50 % de produits durables dont 20 % bio, priorité circuits courts.
• Entretien ménager à la charge du gestionnaire avec produits conformes (CE n°1272/2008, UE n°528/2012) et tenue des FDS ; interdiction des contenants plastiques jetables (AGEC/SUP), recours à réutilisables/compostables (NF EN 13432).
• Gestion administrative complète : comptabilité, facturation, logiciel de gestion EAJE (coûts à la charge du titulaire), production des bordereaux mensuels et participation aux commissions d'attribution.
• Obligations RH : tenue des organigrammes, justificatifs des heures, vérification d'honorabilité, respect du transfert d'emploi (L1224-1) ; une place AVIP réservée sur le site Vals-les-Bains.

Entretien des chambres patients et zones communes avec passages mécanisés et contrôles adaptés aux zones critiques.
Vitrerie totale référencée à 21 019 m², méthodes raclette/perche/nacelle selon difficultés.
Exigences produits normés, procédures d’accès zones sensibles et traçabilité numérique exigées.

Couverture obligatoire pour le personnel de droit privé et couverture pour agents sous statut fonctionnaire (adhésion facultative à ce stade).

Garanties couvrant soins courants, médicaments, analyses/imagerie, orthopédie et appareillage, aides auditives, optique, dentaire, hospitalisation, médecines complémentaires, prévention et assistance.

Aucune adhésion n'est soumise à questionnaire médical. Carte d'assurance avec prise en charge en tiers‑payant et télétransmission des décomptes demandées.

Cotisations par catégorie payables mensuellement ; gratuité à partir du 3e enfant. Possibilité d'adhésion individuelle des retraités en régime d'accueil (paiement direct des primes).

Fourniture de médecins et praticiens médicaux en contrat d'intérim.

• Recrutement, vérification des diplômes et inscriptions aux ordres ; gestion administrative complète (contrat, paie, charges).
• Contrat de mission détaillé transmis avant démarrage ; relevé d'heures validé par le service.
• Réactivité pour besoins urgents avec délai de réponse court et évaluation post‑mission.

Contrat collectif à adhésion obligatoire couvrant les salariés et leurs ayants droit.

Garanties principales : soins courants, optique (dispositifs 100 % santé), dentaire (postes 100 % santé), aides auditives, hospitalisation, prévention et services d'assistance.

Fonctionnement : tiers‑payant sur postes définis, gestion dématérialisée via espaces employeur/assuré, désignation d'un référent et production de statistiques sinistres.

Tarification déterminée par application d'un taux sur le PMSS et calculée sur la population indiquée en annexe ; cotisations optionnelles prises en charge par le salarié.

• Prise en charge 24/7 des captures, ramassage de cadavres et interventions d'urgence avec délai cible de 2 heures ; capture, transport, soins, identification et gestion administrative des entrées/sorties.
• Exploitation de fourrière accessible 24/7 : garde, soins vétérinaires, identification I‑CAD, recherche propriétaire, transferts ou restitutions, possibilité d'actes vétérinaires et d'euthanasie selon réglementation.
• Ramassage et élimination des SPA (<40 kg en propre), transport en contenant étanche, nettoyage et désinfection virucide/bactéricide post‑enlèvement ; facturation mensuelle sur service fait selon BPU.

Mise à disposition de profils paramédicaux (auxiliaires de puériculture, IDE, puéricultrices, EJE) pour remplacements et renforts en structures d'accueil d'enfants.
Diplômes d'État requis et contrôle du casier judiciaire (bulletin n°2) ; préférence pour 2 ans d'expérience professionnelle préalable selon décret 2024-583.
Missions majoritairement courtes (1–3 jours) mais possibles sur plusieurs semaines ; présentation nominative et justificatifs 1 jour ouvré avant la mission.
Disponibilités 24/7 avec travail de nuit possible ; relevés mensuels d'heures et statistiques à fournir.

Prestations de gardiennage et sûreté pour communes hors Marseille avec mêmes fonctions que lot 2.

• Rondes multisites, piscines (interventions sans chien), agents cynophiles soumis à conditions sanitaires et réglementaires du chien.
• Exigences systèmes : main courante numérique, pointage des rondes, véhicules propres favorisés.
• Certains sites traités forfaitairement ; sous‑traitance limitée.

Gardiennage nocturne quotidien des sites Historial et Mémorial (~6 000 h/an nuit) et missions diurnes ponctuelles.
Rondes intérieur/extérieur (structures jusqu’à 6 m), polyvalence SSIAP/APS exigée, BE manœuvre et tenue irréprochable demandés.
Travaux à partir de 01/09/2028 pouvant modifier les besoins.

Plages horaires et volumes annuels définis pour postes nuit/jour/24h avec DUTY‑rosters et obligations de remplacement sous 2 heures pour absences imprévues.

• Rondes avec système de pointage (pointeaux / tags RFID), main courante électronique horodatée et rapports d’intervention.
• Agents qualifiés (SSIAP1, CQP, SST, habilitations électriques), agrément CNAPS obligatoire et visites médicales/vaccinations exigées.

• Complémentaire santé collective couvrant assurés, conjoints et enfants (effectif détaillé : 254 assurés principaux, 56 conjoints, 411 enfants, total protégé 721).
• Garanties par poste : soins courants, médicaments, optique, aides auditives, hospitalisation, dentaire, prestations complémentaires (maternité, procréation, assistance) avec plafonds et niveaux selon option choisie.
• Exigences opérationnelles : carte tiers payant, extranet de gestion, compte de résultats annuel, notice d'information ; adhésion sans questionnaire médical et modalités d'affiliation décrites.

• Réseau gravitaire EU en PVC SN8/SN16 avec tranchées, pose, enrobage et remblai, longueur totale 1 880 ml répartie en 3 tranches (TF 1 050 ml / Rue Henri Barbusse 550 ml / Allée des Tabacs 280 ml).
• Regards D1000 : 45 u., boîtes de branchement DN250 : 60 u., tampons fonte DN300 (EU) : 28 u. ; travaux de désamiantage prévus si canalisations amiante-ciment rencontrées.
• Réfections complètes de chaussées/trottoirs, essais d'étanchéité, contrôles de compactage, inspections télévisuelles et dossier de récolement à fournir.