Mise à disposition d'intérimaires paramédicaux et éducatifs

Conseil départemental du Val-de-Marne
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Date limite
11 septembre 2026 à 14 h
Localisation
Val-de-Marne (94)
Durée
1 an, reconductible 3 fois (durée maximale 4 ans) ; début possible dès 01/01/2027
Budget
Min: 150 000 € - Max: 700 000 €

Lot 1 — Professionnels paramédicaux

Objectif fonctionnel

  • Mise à disposition de personnels paramédicaux pour remplacements et renforts en structures d'accueil d'enfants (profils cités : auxiliaires de puériculture, puéricultrices/puériculteurs, infirmiers/infirmières, Éducateurs de Jeunes Enfants mobilisables sur missions paramédicales).

Profils et qualifications demandés

  • Diplôme d'État spécifique exigé selon profil (auxiliaire de puériculture, puéricultrice/puériculteur, infirmier(ère), EJE).
  • Expérience : application du décret n°2024-583 — exigence minimale de 2 ans d'expérience professionnelle préalable (hors intérim) pour certains profils ; le pouvoir adjudicateur souhaite étendre cette exigence à la plupart des profils.
  • Documents/instruments exigés : bulletins n°2 du casier judiciaire, contrôle FJNA, diplômes, pièce d'identité, CV ; renouvellement/contrôles annuels et conservation des justificatifs.

Activités et tâches principales

  • Auxiliaire de puériculture (jour/nuit) : maternage, préparation d'alimentation, changes, surveillance du bien‑être, transmissions écrites, entretien de la biberonnerie selon règles HACCP, accompagnement aux urgences, application des protocoles sécurité/incendie.
  • Infirmier·ère / puéricultrice : réalisation et coordination des soins liés à la petite enfance, gestion pharmaceutique locale, surveillance médicale et participation aux équipes de nuit selon fiche de poste.
  • Compétences transversales : connaissance du très jeune enfant, observation clinique, rédaction des transmissions, travail en équipe, maîtrise des protocoles sécurité et projet pédagogique.

Contraintes d'exécution

  • Missions sur tranches d'âge variables (0–3 ans et 3–14 ans selon affectation) avec exigences de diplômes adaptées.
  • Disponibilités 24h/24 et 7j/7 possibles, travail de nuit (21h–6h) et majorations applicables.
  • Présentation nominative et pièces justificatives au plus tard 1 jour ouvré avant chaque mission.
  • Tenue professionnelle stricte, respect de la neutralité/laïcité, mobilité sur l'ensemble du territoire couvert par l'autorité contractante ; permis B exigé selon besoins.

Aspects opérationnels et livrables liés aux prestations

  • Relevés mensuels d'heures détaillés et statistiques exploitable (heures semaine/nuit/week-end/jours fériés) ; réunions de démarrage et bilans périodiques.
  • Obligations de traçabilité et de conservation des justificatifs (visites médicales, vaccinations) à la charge du titulaire.

Volumes indicatifs

  • Exemple de volumétrie fournie : 627,75 heures d'intérim (répartition indicative : 88 % auxiliaires de puériculture, 12 % infirmiers).

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