Exploitation du centre de loisirs T.Y.M.

Gestion administrative et financière

• Facturation et gestion tarifaire des familles, tenue des comptes, suivi budgétaire et remontée d'informations périodiques.
• Élaboration des procédures de traitement des réclamations et des modalités d'évaluation continue de la qualité.

Ressources humaines

• Recrutement, formation, gestion quotidienne et transmission des justificatifs du personnel (ex. casier judiciaire, certificats médicaux, vaccinations).
• Garantie de continuité et de stabilité des équipes, management des plannings et des remplacements.

Hygiène, sécurité et obligations réglementaires

• Mise en place et respect des mesures d'hygiène et de sécurité, tenue de la traçabilité, organisation d'exercices d'évacuation, couverture assurantielle des activités.

Maintenance et matériel

• Entretien courant et nettoyage des locaux et matériels mis à disposition, signalement et coordination des réparations nécessaires.
• Gestion et entretien du matériel pédagogique et des équipements utilisés pour les activités.

Pilotage et gouvernance

• Participation à un comité de pilotage avec réunions périodiques (prévu 3 à 4 fois par an), production de rapports d'activité et coordination avec les partenaires et instances de contrôle.

Fonctionnement opérationnel

• Pilotage quotidien du service, mise en place d'indicateurs de suivi, procédures de médiation et gestion des litiges avec les familles.