Retrouvez les marchés publics dédiés aux bilans de compétences : prestations de bilan professionnel, bilan de carrière, évaluation des compétences et accompagnement à la reconversion.
Accédez aux appels d'offres pour prestations de conseil RH, orientation professionnelle, VAE, outplacement, coaching individuel, tests psychométriques, entretiens et synthèses de parcours, bilans en présentiel ou à distance pour collectivités, organismes de formation et services publics.
Maintenance applicative et évolutive de Siham
AMUE
Maintenance applicative et évolutive de la solution Siham couvrant corrective, évolutive et adaptative du paramétrage et des développements.
Prestations incluant études/cadrage, conception détaillée, développement, intégration, administration/exploitation des environnements, support fonctionnel et technique, reprise de données, formation et réversibilité.
Livrables attendus : dossiers de conception, plans de tests, matrices d'impact, PAQ/PAS, rapports et plans de réversibilité.
Commandes exécutées via accord‑cadre mono‑attributaire avec bons de commande ou marchés subséquents ; pilotage par comités et SLA avec procédures de vérification.
Parcours de découverte des métiers de l'industrie
OPCO 2i
Parcours présentiel de découverte multi‑métiers avec forte dominante pratique.
- Groupes dimensionnés 8–12 personnes.
- Modules socles (français, calcul, informatique, culture industrielle) et modules métiers (soudage, chaudronnerie, conduite de ligne, maintenance, usinage).
- Plateau technique immersif et période d’immersion en entreprise; positionnement initial et évaluations intermédiaires et finales.
Formation doctorale transversale
ComUE Lyon Saint-Étienne
Orientation professionnelle : bilan de compétences, candidatures, pitch et réseau professionnel.
- Simulations d’entretien et utilisation de LinkedIn.
- Format atelier en demi‑journées, retours individualisés.
Enquêtes sanitaires saturnisme infantile
Ville de Marseille
Enquêtes sanitaires ciblées pour enfants présentant une plombémie élevée incluant inspection des lieux de vie et identification des sources potentielles (peintures, menuiseries, revêtements, matériaux anciens).
Entretiens comportementaux et occupationnels auprès de la famille et analyse, si nécessaire, d'autres lieux fréquentés (second logement, garderie, domicile d'un proche).
Rédaction de rapports détaillés avec photos, synthèse des risques et préconisations opérationnelles.
Suivi des dossiers via tableaux de traçabilité et participation aux réunions techniques; remise de supports de prévention.
Dispositif poec catégorie 4 compétences transverses
OCAPIAT
Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.
Tous les détails du marché
Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
Accompagnement et expertises informatiques
Fédération Agirc‑Arrco
Tous les détails du marché
Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
Support et expertises informatiques système de retraite complémentaire
Fédération Agirc-Arrco
167 Appels d'offres Bilan de compétences
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Maintenance applicative et évolutive de Siham
AMUE
Maintenance applicative et évolutive de la solution Siham couvrant corrective, évolutive et adaptative du paramétrage et des développements.
Prestations incluant études/cadrage, conception détaillée, développement, intégration, administration/exploitation des environnements, support fonctionnel et technique, reprise de données, formation et réversibilité.
Livrables attendus : dossiers de conception, plans de tests, matrices d'impact, PAQ/PAS, rapports et plans de réversibilité.
Commandes exécutées via accord‑cadre mono‑attributaire avec bons de commande ou marchés subséquents ; pilotage par comités et SLA avec procédures de vérification.
Parcours de découverte des métiers de l'industrie
OPCO 2i
Parcours présentiel de découverte multi‑métiers avec forte dominante pratique.
- Groupes dimensionnés 8–12 personnes.
- Modules socles (français, calcul, informatique, culture industrielle) et modules métiers (soudage, chaudronnerie, conduite de ligne, maintenance, usinage).
- Plateau technique immersif et période d’immersion en entreprise; positionnement initial et évaluations intermédiaires et finales.
Formation doctorale transversale
ComUE Lyon Saint-Étienne
Orientation professionnelle : bilan de compétences, candidatures, pitch et réseau professionnel.
- Simulations d’entretien et utilisation de LinkedIn.
- Format atelier en demi‑journées, retours individualisés.
Enquêtes sanitaires saturnisme infantile
Ville de Marseille
Enquêtes sanitaires ciblées pour enfants présentant une plombémie élevée incluant inspection des lieux de vie et identification des sources potentielles (peintures, menuiseries, revêtements, matériaux anciens).
Entretiens comportementaux et occupationnels auprès de la famille et analyse, si nécessaire, d'autres lieux fréquentés (second logement, garderie, domicile d'un proche).
Rédaction de rapports détaillés avec photos, synthèse des risques et préconisations opérationnelles.
Suivi des dossiers via tableaux de traçabilité et participation aux réunions techniques; remise de supports de prévention.
Dispositif poec catégorie 4 compétences transverses
OCAPIAT
Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.
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