Accompagnement des parcours professionnels et bilans de compétences

Description générale

Mise en place d'un dispositif en deux volets : bilan de parcours professionnels (BP) et bilan de compétences (BC), organisé en déclinaisons géographiques (5 lots régionaux) pour assurer une couverture locale et régionale.

Décomposition et formats

Interventions en formats collectif (atelier/atelier + individuel) et individuel ; format collectif privilégié sauf demande spécifique de la direction des ressources humaines locale.
Possibilité d'interventions en présentiel, à distance ou en mode hybride.

Bilan de parcours professionnels (BP)

Phases : lancement (présentation, règles et organisation), analyse réflexive (identification des compétences mobilisées et transférables), élaboration du plan d'action, conclusion (synthèse et appropriation).
Animation par entretiens individuels semi-directifs et sessions collectives; outils : questionnaires, grilles d'analyse, documentation métiers, méthodes de projection (GANTT, SWOT, etc.).
Durée par dispositif non figée dans le texte ; organisation découpée en phases successives avec sessions collectives et entretiens individuels.

Bilan de compétences (BC)

Phases : préliminaire (clarification de la demande), investissement (identification compétences, tests psychométriques validés, enquêtes métiers), conclusion (construction du projet, plan d'action).
Durée maximale par bilan : 24 heures réparties sur plusieurs semaines.
Outils : tests psychométriques validés, entretiens structurés, grilles d'analyse, techniques d'investigation métier.

Intervenants et exigences qualité

Consultants intervenants : certification QUALIOPI requise pour le titulaire ; intervenants expérimentés en gestion de carrière, mobilité ou orientation, titulaires d'une formation universitaire ou équivalente.

Livrables, délais et indicateurs de qualité

Livrables attendus : fiche de cadrage initiale, trame et document de synthèse, synthèses écrites anonymisées, plan d'action détaillé, tableau de bord statistique anonymisé.
Délais : remise de la synthèse finale sous 10 jours ouvrés après l'entretien de conclusion ; mise à disposition d'un créneau d'entretien sous 15 jours ouvrés sur demande.
Suivi : questionnaire de satisfaction systématique ; objectif de satisfaction ≥ 85 %.

Modalités d'annulation et suivi

Annulation ou modification sans frais si prévenue au moins 15 jours ouvrés avant la date prévue ; remplacement d'intervenant possible sans frais.
Gestion des documents : restitution confidentielle, diffusion limitée, règles de conservation/destruction prévues.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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