Logiciel de gestion des emplois et des parcours professionnels

Objectif fonctionnel

Fourniture, paramétrage et mise en œuvre d'un logiciel GEPP permettant la gestion des profils agents, référentiel de compétences (hard & soft skills), répertoire des postes et génération automatique des profils agents.
Espaces utilisateurs distincts : espace Agent (Mes opportunités), espace Encadrant/Manger (Mes postes), espace Place des Talents (comparaison anonymisée), modules RH (Développement & Formation, Recrutement, Administration).

Fonctionnalités clés

Référentiel de compétences multi-sources avec déduplication, moteur de recherche lexical et association d'au moins 7 compétences aux profils.
Génération automatique de Profil Agent à partir du SI RH et traçabilité historique des postes.
Moteur de correspondance anonymisé entre profils et postes, filtres avancés et rapports de correspondance.
Capacités de reporting et d'extraction (XLSX, CSV, JSON, XML) pour alimenter des tableaux de bord décisionnels.

Interopérabilité et interfaces

API REST / web services et bus applicatif pour synchronisation avec le SI RH (extraction/synchronisation via ESB/ETL), échanges avec outils de recrutement et plateforme collaborative, gestion des notifications par email.
Prévoir développement d'interfaces, points d'intégration, reprises de données et tests de synchronisation.

Authentification et habilitations

Intégration SSO et gestion des habilitations (fédération d'identités, délégation d'authentification) via protocoles standards (OpenID Connect, SAML v2).

Déploiement, transferts et formation

Phasage sur cycle en V avec livrables par étape : spécifications, paramétrage, tests, mise en ordre de marche, mise en production et bilan.
Transfert de compétences et formation des utilisateurs et administrateurs (sessions présentielles ou webinaires ; plan prévu pour 34 agents pour les administrateurs fonctionnels/techniques).
Modalités d'acquisition complémentaires par bons de commande pour modules et licences supplémentaires.

Maintenance, support et exploitation

Maintenance corrective, préventive et évolutive, SLA/GTR (garantie du temps de rétablissement), gestion des incidents via portail d'assistance, rapports mensuels et comités techniques.
Tests de montée en charge et supervision des environnements (Recette, Production).

Sécurité, données et conformité

Dossier de sécurité, plan d'assurance sécurité, homologation sécurité, conformité RGPD, gestion de l'obsolescence et exigences d'hébergement sur infrastructures FR/UE.
Documentation technique complète (DAT, DEX), vérification qualité des livrables et conformité accessibilité/performance (exigences RGAA et performance opérationnelle).

Gouvernance et livrables

Pilotage projet (COPIL, COPROJ), planning et livrables attendus (DAT, DEX, comptes rendus, PV de recette), procédures de gestion des changements et d'homologation des évolutions.

Exigences d'éco-responsabilité numérique

Intégration de bonnes pratiques d'éco-conception web (UX/UI), indicateurs de performance énergétique et d'empreinte numérique, et exigences d'optimisation des performances côté front et back.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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