Appels d'offres d'Enseignement et Formation en Île-de-France

Interventions conçues pour les professionnels et, selon les actions, les patients de l’hôpital.

• Analyse des impacts climatiques sanitaires, organisationnels et psychosociaux, notamment en santé mentale
• Présentation de leviers d’adaptation et d’atténuation applicables aux établissements de santé
• Animation du lot 2 par un binôme associant animateur et artiste ou médiateur artistique
• Co-construction d’une fresque collective reliant activités humaines, climat, environnement, santé et santé mentale

• Dispositif de formation composé de sessions de 3 jours pour les membres concernés et de sessions d’1 jour pour présidents et secrétaires.

• Programme structuré en 5 modules couvrant le cadre réglementaire, le fonctionnement des instances, l’évaluation des risques, les attributions opérationnelles et le dialogue/gestion des conflits.

• Modalités : présentiel avec organisation logistique (inscriptions, salles, restauration) et bascule possible en distanciel ; livret de formation et comptes-rendus fournis.

• Déplacements et hébergement pris en charge selon la grille de remboursement fournie ; obligations de confidentialité et conformité des systèmes d’information.

Le parcours combine des formations ciblées par fonction et des interventions collectives directement liées aux projets des établissements.

• Six modules destinés aux agents auprès des enfants, encadrants, responsables et équipes entières
• Approche inclusive, adaptation de l’accueil, coordination avec les familles et partenaires médico-éducatifs
• Cas pratiques, mises en situation, ateliers collectifs et production de fiches actions ou grilles de compétences
• Déclinaison possible en e-learning ou visioconférence avec maintien de l’interactivité pédagogique

La solution identifie d’abord la langue ou le dialecte avant de transférer l’appel à l’interprète adapté.

• Communication tripartite entre opérateur, requérant et interprète
• Service accessible en continu, y compris les week-ends et jours fériés
• Couverture des langues courantes, rares et des dialectes
• Reporting mensuel détaillant appels, durées, langues et erreurs d’aiguillage

Le poste combine pilotage de centre, accompagnement des apprentis et animation d’un réseau de formateurs.

• Interface pédagogique principale entre l’EnvA, APFORM, les employeurs et les maîtres d’apprentissage
• Encadrement fonctionnel de la coordinatrice et gestion du recrutement, du suivi et du recadrage des intervenants
• Déclinaison du ruban pédagogique et adaptation des programmes aux évolutions réglementaires et techniques
• Suivi des certifications, des indicateurs qualité et des audits APFORM

Huit actions couvrent les pratiques professionnelles, la relation aux familles et l’accompagnement du jeune enfant.

• Éveil psychomoteur, nutrition et diversification alimentaire
• Accueil du handicap, sommeil et observation en EAJE
• Communication avec les parents, limites éducatives et coéducation
• Ergonomie des postes et prévention des troubles musculosquelettiques

Accompagnement scientifique en cinq étapes, de l’information initiale au retour post-évaluation.

• Webinaires WEBEX pour Starting, Consolidator, Advanced et Synergy
• Clinics individuelles d’au moins une heure et relectures B1/B2 sur demande
• Oraux blancs avec panels généralistes et spécialisés, enregistrement sauf demande contraire
• Guides, comptes rendus, analyses ESR et conseils de resoumission

Les parcours combinent enseignement réglementaire, mises en situation et évaluation certificative.

• Formations initiales ou recyclages pour engins de chantier, de levage et de manutention
• Sessions interentreprises ou intra-entreprise regroupées
• Évaluation des acquis, attestations et certificats ou cartes CACES
• Formateurs qualifiés et moyens pratiques adaptés aux catégories demandées

La certification accompagne les acquis tout au long du parcours et se conclut par une restitution partagée avec les pairs et les pilotes CDC.

• Les expériences immersives représentent au moins 40 % du temps de regroupement présentiel.
• La promotion compte 20 participants ; les séquences résidentielles VRD ne dépassent jamais 2 jours chacune.
• La logistique résidentielle prévoit un établissement 4 étoiles ou équivalent, accessible APMR, et 22 chambres pour le groupe VRD.
• Une plateforme pédagogique autogérée est attendue ; les plateformes SaaS sont proscrites pour ce lot.

Sessions papier-crayon sous agrément ETS, avec chaîne sécurisée de fourniture, correction et restitution des scores.

• Matériel complet incluant supports audio, documents de session et aménagements pour les candidats handicapés
• Correction standard sous 10 jours ouvrés et attestations individuelles sous 15 jours ouvrés
• Formation et habilitation des administrateurs TCA, notamment à distance
• Traçabilité des colis, retours affranchis et facturation limitée aux tests effectivement utilisés

Trois formats combinent animation en classe, séquences numériques et ateliers participatifs grand public.

• Thématiques couvrant gaspillage alimentaire, réemploi, réparation, compostage et tri
• Conception clé-en-main avec supports pédagogiques et adaptation aux publics
• Ateliers présentiels classés selon les moyens humains et logistiques nécessaires
• Bilans après intervention et synthèse qualitative et quantitative annuelle