Ateliers d’orientation et d’accompagnement vers l’emploi

Le titulaire conçoit, organise, anime et suit des ateliers collectifs et des accompagnements individuels destinés aux jeunes de 16 à 25 ans, notamment ceux éloignés de l’emploi ou rencontrant des difficultés d’insertion. Les groupes comptent 8 à 10 participants. Deux parcours sont prévus :

Parcours orientation — 5 jours

Pour les jeunes de 16 à 21 ans en situation de décrochage scolaire, le parcours mobilise un outil d’orientation et d’IA pour travailler la personnalité, les valeurs, les compétences et les métiers. Il comprend deux ateliers de 3 h sur une journée et un entretien individuel de restitution d’1 h.

Le parcours inclut également :

• une demi-journée de découverte des métiers avec l’IA et Métiers 360, au moyen d’un casque virtuel ;
• une demi-journée de recherche de stage avec l’appui de l’IA ;
• une journée de construction d’outils numériques professionnels (CV et lettre de motivation personnalisée), répartie entre deux groupes sur deux demi-journées ;
• une demi-journée de préparation à la recherche de stage ou de formation et à l’entretien ;
• une journée de mise en situation sur le terrain, organisée pour deux groupes sur deux demi-journées.

Le volume prévisionnel est de 44 parcours, à raison d’un parcours par site et par mois pendant 11 mois. Le candidat doit proposer et détailler un outil d’orientation par IA adapté aux objectifs du parcours. Une application mobile permettant à chaque jeune un usage quotidien et autonome de cet outil constitue un plus.

Parcours emploi — 2,5 jours

Pour les jeunes de 16 à 25 ans proches de l’accès à l’emploi, ce parcours comprend, avec l’appui de l’IA : une demi-journée de recherche d’emploi avec un outil de mise en correspondance des offres du territoire et du métier recherché, une demi-journée de préparation aux entretiens, une journée de mise en situation sur le terrain organisée pour deux groupes, et une demi-journée de bilan. Le volume prévisionnel est de 24 parcours, à raison d’un parcours par site et par mois pendant 6 mois.

Suivi, livrables et usage des outils numériques

Le titulaire suit les participants et renseigne les indicateurs portant notamment sur les entrées et fins de parcours, l’assiduité, les immersions, les candidatures accompagnées, les entrées en formation, les accès à l’emploi et les sorties positives. Il transmet un reporting mensuel à la MDEF.

Les livrables comprennent les feuilles d’émargement signées, bilans d’ateliers, fiches individuelles de suivi, tableau des indicateurs, rapport intermédiaire et rapport final avec bilans qualitatif et quantitatif ainsi que des préconisations. Les justificatifs nécessaires au contrôle de service fait, au contrôle qualité et à l’audit FSE+ doivent être produits et conservés pendant la durée réglementaire applicable. Leur production conditionne le paiement des factures.

Le recours à l’IA est encouragé, et certains ateliers s’appuient expressément sur ces outils. Le titulaire doit respecter le RGPD et la confidentialité, ne pas transmettre de données personnelles à une plateforme sans base légale appropriée, informer les participants de l’usage éventuel de l’IA et assurer un contrôle humain systématique des résultats. La MDEF peut demander à tout moment la communication des outils utilisés.