Maîtrise d'œuvre complète pour la réhabilitation d'un parking silo en béton armé sur 6 niveaux, incluant diagnostics, conception, consultation et suivi d'exécution.

Interventions requises : architecture, structure, fluides, électricité, SSI, VRD et OPC, avec coordination transversale des lots techniques.

Réponses attendues : mémoire méthodologique, CV des intervenants, planning prévisionnel, note analytique du programme et références techniques.

Livrables couvrant études de conception, dossiers de consultation des entreprises, suivi chantier, réception et levée des réserves.

Fourniture et pose de rideaux pare-soleil, occultants, velours et rideaux pour isoloirs, avec rails et fixations adaptés.
Comprend la dépose éventuelle, le nettoyage/dépoussiérage, la fourniture/pose de rails (standard, lourd, plafond) et la mise en place d’échafaudage léger si nécessaire.
Dimensionnement des rideaux selon coefficients PH et AV ; descriptif des produits à fournir et valider rapidement après commande.
Travaux organisés avec mesures de sécurité (coordination SPS, protection des usagers des ERP) et contraintes liées aux périodes scolaires et créneaux horaires spécifiques.

Contrat groupe de complémentaire santé couvrant les salariés et, selon conditions, leurs ayants droit.
Garanties composées d'un socle et d'options surcomplémentaires avec notices et tableaux de remboursement.
Tiers payant organisé auprès des professionnels de santé et gestion complète des sinistres avec bilans annuels et réunions semestrielles.
Tarification en primes mensuelles par salarié, tableaux de tarification distincts et mécanismes d'indexation des primes.

Mise à disposition de personnels intérimaires avec deux typologies de prestations : gestion administrative complète et délégation (sourcing et sélection).
Transmission des dossiers candidats complets (CV, diplômes, justificatifs, attestations) et vérifications administratives préalables.
L'entité requérante fournit le descriptif du poste, durée (heures), catégorie socio-professionnelle, lieu et modalités (télétravail éventuel) et contacts.
Délais de réponse indicatifs : 24–48 h pour la gestion ; délais de proposition pour la délégation variables selon profil.

Prestation mixte : surveillance générale et prévention incendie assurées de façon forfaitaire, complétées par des interventions ponctuelles exécutées sur bons de commande.
Tâches clés : contrôle d'accès (ouverture locaux, gestion badges, vérification autorisations), rondes techniques et incendie, gestion des alarmes et lecture systèmes CVC/GTB, contrôles d'extincteurs et participation aux exercices d'évacuation.
Organisation : obligation de résultat, liste nominative du personnel, mémoire technique, tenue de main courante électronique et rapports d'intervention.
Suivi : plan de contrôle, bilans récapitulatifs, réunions de suivi et plan de continuité d'activité.

• Sélection de titulaires pour créer ou reprendre et gérer des FPS dédiés aux obligations libellées en euro.

• Taille indicative par FPS : 300–500 M€ ; stratégie « buy and maintain » ; horizon des véhicules généralement 3–5 ans.

• Contraintes : plafonds par catégorie d’actifs, exigences minimales de notation, sensibilité cible (0 à +5), OPC limités (ex. ≤ 20% de l’actif net), pays éligibles listés.

• Reporting opérationnel : valeur liquidative quotidienne, reporting mensuel, semestriel et rapport annuel; exigences de transparence ESG et de documentation de gestion.

• Coordination complète de la mise en œuvre de la clause d'insertion : estimation, définition et allocation d'heures d'insertion par opération.
• Réservation d'un plancher d'heures (au moins 5 % pour personnes prioritaires) et interaction continue avec acteurs de l'emploi, de l'insertion et entreprises.
• Animation d'une cellule de coordination, saisie et suivi des données, obligations de traçabilité et reporting avec bilans annuels et bilan global.
• Volume indicatif : environ 20 000 heures d'insertion prévisionnelles la première année.

• Exploitation d'un terrain d'environ 1 hectare avec 82 emplacements équipés en eau et électricité et plusieurs bâtiments (accueil, blocs sanitaires, logement de fonction, salle polyvalente, roulottes, bungalows).

• Fourniture de services d'accueil, réservation, location de vélos, vente de produits de première nécessité, wifi et animations ponctuelles, avec intégration possible à des réseaux de réservation et partenaires touristiques.

• Prise en charge de l'entretien courant, de la maintenance technique, de la gestion des fluides et des déchets, ainsi que des investissements nécessaires à l'accueil du public.

• Règles de fréquentation spécifiques : pas d'occupation annuelle pour clientèle type « loisirs » ; séjours professionnels limités à 10 installations simultanées et 3 mois maximum.

Gestion complète d’une structure multi‑accueil et d’un Relais Petite Enfance : gouvernance, pilotage pédagogique, gestion administrative, financière et RH.
Horaires d’ouverture et amplitude journalière définies ; fermetures annuelles totales de 5 semaines et périodes d’adaptation obligatoires.
Organisation de la restauration avec respect HACCP, suivi médical et protocoles d’urgence, entretien courant et maintenance des équipements.
Transmission régulière d’indicateurs et documents financiers (CEP, rapports, tableaux de bord) et production d’un rapport annuel d’activité.

• Couverture décès, incapacité et invalidité pour environ 48 salariés.
• Garanties chiffrées à respecter selon tableaux annexes ; calculs basés sur le salaire brut en tranches A/B et les 12 derniers mois.
• Reprise des encours existants et accompagnement à la mise en place du contrat.
• Gestion opérationnelle attendue : services en ligne (adhésion/résiliation, espace RH), délais de traitement, actions d'accompagnement social et rapport annuel détaillé.

Surveillance continue 24 h/24 et 7 j/7 avec filtrage et contrôle des flux pendant les heures d'ouverture.
Contrôle des accès, enregistrement des passages, gestion des véhicules et délivrance de badges temporaires.
Rondes, réponse aux alarmes, gestion des incidents et exploitation de vidéosurveillance et outils de gestion des rondes.
Reporting mensuel via tableau synthétique de suivi et application de pénalités en cas de non-conformité.

• Raclage mécanique de la neige par demi-chaussée et salage éventuel selon besoin.
• Interventions déclenchées à la demande par appel téléphonique, avec confirmation écrite.
• Mobilisation d'engins conformes, prise en charge des déplacements et des consommables de salage.
• Contrôles de conformité et documentation d'intervention requis; personnel formé et coordination opérationnelle.

• Réalisation de travaux électriques courants forts et courants faibles pour une rénovation énergétique partielle et réaménagement de bureaux : alimentation, tableaux, câblage, éclairage et protections.

• Travaux réalisés selon normes (NF, DTU, Eurocodes) avec essais, mise en service et remise de dossiers techniques et certificats en français.

• Coordination sécurité (CSPS/SSI), limitations de sous‑traitance (amiante SS4 à réaliser par le titulaire), qualifications demandées et formalisation des installations provisoires.

• Planning et délais à préciser par l’offre ; pénalités en cas de retard et obligations de fourniture de livrables et rapports de suivi.