• Exploitation intégrée comprenant jeux (machines à sous, tables, postes électroniques), restauration/bar et programmation d'animations.

• Equipements minimaux requis : 149 machines à sous, 6 tables de jeux, 31 postes de jeux électroniques; adaptation possible sous accord préalable.

• Programme annuel d'animations à formaliser (programmation prévisionnelle communiquée avant le début de l'exercice) et actions de prévention du jeu responsable avec formation du personnel.

• Gestion opérationnelle complète : maintenance, investissements, reporting annuel, conformité réglementaire, sécurité et souscription d'assurances.

• Prestation de surveillance incendie et assistance aux personnes dans établissements recevant du public et lors de manifestations.
• Agents SSIAP chargés de rondes, vérification des dégagements, accueil et guidage des secours, mise en sécurité et tenue de la main courante.
• Effectifs adaptés selon capacité et nature de l’événement ; disponibilité jour/nuit/WE/fériés.
• Equipement requis : tenue SSIAP, radios, lampe, clés pompier, trousse de secours et défibrillateur ; formation annuelle et deux exercices annuels requis.

• Surveillance et sécurisation d'un parking avec interventions en cas d'alarme et liaison avec la télésurveillance.
• Rondes toutes les 2 heures et consignation des anomalies ; remise d'un listing mensuel et comptes rendus journaliers.
• Agents SSIAP 1, astreinte 24/24 et remplacement rapide ; environ 6 500 heures de gardiennage par an.
• Horaires 06:00-21:00 (jour) et 21:00-06:00 (nuit) ; procédures d'ouverture/fermeture, essais d'organes de sécurité et gestion sécurisée des clefs.

Réalisation complète d’un service de médecine du travail incluant visites d’embauche, visites de préreprise et de reprise, visites complémentaires et examens complémentaires selon fréquences réglementaires.
Le titulaire doit proposer le nombre de journées annuelles de visites sur site et assurer la tenue et la mise à jour du dossier médical en santé au travail (DMST), avec prise de possession des dossiers sollicités sous 3 mois.
Établissement d’un rapport annuel d’activité chiffré (répartition des visites, avis d’aptitude/inaptitude, actions de prévention) et coordination avec les acteurs du financement/organisation de la prévention.
Mise à disposition et utilisation de locaux médicaux adaptés pour les examens et coordination possible avec une infirmière pour certains tests.

Mission de coordination SPS couvrant phases conception (APS/APD/PROJET) et réalisation pour quatre sites en milieu occupé.
Livrables principaux : Plan Général de Coordination (PGC-SPS), Registre Journal de la Coordination (RJC), Dossier d’Intervention Ultérieure sur l’Ouvrage (DIUO) et avis sur documents d’études et d’exécution.
Présence sur chantier pour coordination des activités, gestion des accès et des flux, tenue du RJC et suivi CISSSCT.
Remplacement de la personne coordonnateur prévu ; rémunération forfaitaire avec vacations complémentaires possibles.

• Exploitation complète d'un théâtre avec programmation annuelle pluridisciplinaire et accueil de projets pédagogiques et de coproductions.
• Accueil et coordination avec un pôle d'enseignement artistique sur espaces dédiés et coproduction annuelle.
• Gestion technique et maintenance des installations, tenue d'inventaires et cahiers d'entretien.
• Exploitation commerciale des annexes (bar, restauration, vente d'objets) et pilotage des équipes, reporting annuel incluant indicateurs de développement durable.

Assurance de la prévention médicale pour l’ensemble du personnel (examens d’embauche, périodiques, particuliers, pré-reprise/reprise).

Mise à disposition d’un médecin du travail, d’une secrétaire médicale et d’une équipe pluridisciplinaire; organisation de créneaux mensuels et convocations coordonnées avec le service RH.

Fourniture de fiches d’aptitude hebdomadaires, tenue d’un dossier médical individuel, rapport annuel et interventions en milieu (ergonomie, hygiène, évaluation des risques).

Surveillances spécifiques pour postes à risque, travailleurs handicapés, femmes enceintes et situations de réintégration.

Expertise commerciale et estimation argumentée pour trois biens avec au moins trois références comparables par bien.

Élaboration de dossiers de présentation complets et mise en place de supports (photographies, visites virtuelles, simulations) ; diffusion des annonces avec renouvellement mensuel.

Prospection active, qualification des acquéreurs, négociation des offres, rédaction du compromis et coordination pour l'acte notarié.

Organisation et attestation des visites avec reporting hebdomadaire et mise en œuvre de procédures de confidentialité et de sécurité.

• Nettoyage quotidien et périodique des locaux intérieurs (rez-de-chaussée et sous-sol, ~4 000 m²) et des vitreries, avec interventions différenciées selon phase chantier ou phase ouverture.
• Fourniture et réapprovisionnement des consommables sanitaires (savon, papier, essuie-mains, sacs poubelles) et gestion de la plonge (zone dédiée, exemple 70 m²) et des déchets.
• Fréquences variables : interventions quotidiennes 7/7 pour zones à fort trafic, fréquences hebdomadaires/mensuelles pour d'autres zones ; prestations ponctuelles et vitrerie à la demande.
• Suivi qualité et organisation : responsable sur site, autocontrôles, réunions hebdomadaires et reporting mensuel ; exigences environnementales et d'insertion à respecter.

Mission complète de maîtrise d'œuvre (mission de base + missions complémentaires) avec production du dossier pour permis de construire et assistance à l'instruction.

Principales prestations techniques : isolation/compartimentage incendie et adaptation du SSI ; réfection d'environ 1 100 m² de plancher sur R+1 et R+2 ; intégration de 3 sanitaires/douches (1 au R+1, 2 au R+2) ; amélioration des menuiseries et de l'enveloppe pour le confort thermique.

Conception et suivi d'exécution, coordination d'équipes techniques, respect du guide environnemental régional et anticipation des clauses d'insertion professionnelle.