Appels d'offres Puériculture
21 marchés en cours
Retrouvez les marchés publics dédiés à la puériculture : équipements et articles pour bébé, mobilier de crèche, poussettes, sièges-auto, lits et parcs bébé, tables à langer, matelas et linge de lit. Accédez aux appels d'offres pour fournitures et maintenance en crèche, maternité, PMI et collectivités : biberons, chauffe-biberons, stérilisateurs, tire-lait, jouets éducatifs, dispositifs de sécurité conformes aux normes EN/CE. Opportunités pour collectivités locales, établissements de santé et services petite enfance.
Mise à disposition de personnel intérimaire pour le CDEF
Conseil départemental Loire-Atlantique
Le besoin porte sur des renforts paramédicaux auprès des structures de protection de l’enfance.
- Profils allant des infirmiers et auxiliaires de puériculture aux aides-soignants, agents de soin et aides médico-psychologiques.
- Interventions possibles de nuit, les dimanches et jours fériés.
- Contrôle des qualifications, des antécédents judiciaires et de l’honorabilité des personnels concernés.
Fourniture de matériel de psychomotricité et de puériculture
Commune de Narbonne
Le BPU n’est pas exhaustif : des articles supplémentaires peuvent être commandés dans une moindre mesure.
- Lot 5 : montage et installation compris ; montage sur place si livraison en pièces détachées.
- Lot 6 : jeux et jouets exclus ; matériel de portage adapté aux bébés de 3 à 18 kg.
- Livraison groupée souhaitée dans les deux lots, avec fractionnement admis à la marge.
Fourniture de mobilier d'occasion
DEPARTEMENT DE LA MANCHE
Mobilier scolaire/puériculture : tables, chaises, meubles de rangement, mobilier pour crèche et cantine, lits bébé et tables à langer.
Fourniture uniquement si conformité aux règles de sécurité applicable et bon état pour l'usage enfant.
Contrôles et attestations de conformité requis selon la nature de l'équipement.
Preuves du respect des obligations sociales de la main-d'œuvre exigibles sur simple demande.
Formations diplômantes paramédicales, sanitaires et sociales
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Parcours diplômant encadré par un référentiel sanitaire et une démarche qualité Qualiopi.
- Sélection, positionnement et plan individuel de formation
- Accompagnement individualisé et prise en compte du handicap
- Stages suivis et évaluations documentées
- Diplôme et portefeuille de compétences
Fourniture d’articles de puériculture
COMMUNE DE TOULOUSE · Centre Communal d'Action Sociale de Toulouse
Les équipements doivent être adaptés à un usage collectif et leur SAV inclut la disponibilité de pièces détachées.
- Gamme couvrant repas, hygiène-sécurité, surveillance et promenade.
- Poussettes simple, double et triple avec limites de poids propres à chaque modèle.
- Sécurité mécanique et électrique, facilité de nettoyage et entretien collectif.
Fourniture d’imprimés administratifs, supports documentaires et accessoires
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE GUYANE · CENTRE HOSPITALIER DE CAYENNE
Les fournitures associent classement, archivage et documentation destinée aux métiers de soins.
- Portfolios pour plusieurs formations sanitaires
- Recueils de textes professionnels
- Livraison FCA au transitaire
Location-entretien et gestion d’articles textiles
UGECAM NORD EST
Les dotations couvrent des tenues professionnelles personnalisées, du linge plat et des articles de literie.
- Les vêtements nominatifs sont adaptés aux mensurations et portent le nom, la fonction et le logo UGECAM-NE.
- Le linge plat comprend notamment draps, serviettes, torchons, bavoirs, peignoirs et alèses absorbantes.
- Les contrôles bactériologiques visent au plus 8 UFC/16 cm² et l’absence de germes coliformes.
- Les articles propres sont distribués dans trois bâtiments avec treize rolls ou armoires changeuses.
Mise à disposition de personnel médical, paramédical et administratif
GCS Achats en Santé d’Occitanie
Mise à disposition d’agents paramédicaux et personnels de support (infirmiers, aides‑soignants, manipulateurs, kinés, etc.).
- Fourniture de justificatifs de diplômes, inscription ADELI/ordre, AFGSU2 et preuves de recyclage.
- Remplacement garanti et reporting mensuel détaillé.
- Frais de déplacement/hébergement pris en charge puis refacturés selon règles.
Mise à disposition de personnel intérimaire
TOULOUSE METROPOLE · COMMUNE DE TOULOUSE
- Mise à disposition de personnel intérimaire couvrant cinq grandes familles : maintenance motorisée, petite enfance, propreté/hygiène, fonctions administratives, médical/paramédical.
- Prestation fournie à la demande via bons de commande émis au fur et à mesure des besoins.
- Remplacement exigé en cas d'absence avec proposition d'un remplaçant dans un délai de 15 jours.
- Vérifications qualitatives/quantitatives lors de l'exécution et obligations de confidentialité et de respect des principes républicains.
Formation de perfectionnement des professionnels de la petite enfance
CFDC – Centre de la Formation et du Développement des Compétences de l’AP-HP
Huit actions couvrent les pratiques professionnelles, la relation aux familles et l’accompagnement du jeune enfant.
- Éveil psychomoteur, nutrition et diversification alimentaire
- Accueil du handicap, sommeil et observation en EAJE
- Communication avec les parents, limites éducatives et coéducation
- Ergonomie des postes et prévention des troubles musculosquelettiques
Réservation de places en crèche
Ville de Bouguenais
Accueil collectif régulier d’enfants de 10 semaines à 4 ans révolus.
- 14 places contractuelles, puis 12 places estimées par période
- Structure privée agréée, autorisée et conventionnée avec la CAF
- Accueil inclusif des enfants handicapés ou atteints de maladies chroniques
- Repas adaptés aux âges, plan sanitaire HACCP et contrôles microbiologiques
Entretien et nettoyage des sites départementaux
Conseil départemental de la Meuse
Les sites comprennent notamment bureaux, sanitaires, espaces d’archives, salles d’exposition et locaux poubelles.
- Nettoyage des sols selon chaque revêtement
- Désinfection en cinq étapes et micro-dépoussiérage antistatique
- Vitrerie extérieure sur les deux faces
- Matériel en hauteur pouvant comprendre nacelle et harnais
Mise à disposition de personnels intérimaires
Département du Loiret
Une couverture continue est organisée pour des mineurs de 0 à 18 ans accueillis en protection de l’enfance.
- Réponse dans la journée pour les demandes urgentes
- Interventions de jour, de nuit, les week-ends et jours fériés
- Vivier d’au moins 10 professionnels disponibles sur les deux sites
- Vérifications d’honorabilité, diplômes, permis et vaccinations avant prise de poste
Achat de vêtements de travail, de chaussures de travail et d’équipements de protection individuelle pour le personnel communal et du CCAS
Mairie d'Alfortville
Une gamme différenciée habille les métiers techniques, les espaces verts, la voirie, l'entretien, la petite enfance et la restauration.
- Protection chaleur, flamme, arc électrique, pluie et haute visibilité selon les postes
- Pantalons avec poches genouillères, parkas 4 en 1 et vêtements personnalisables
- Blouses, tuniques, vêtements de cuisine et tabliers
- Tailles et coloris adaptés à de nombreux profils d'agents
Fourniture et livraison de cartes cadeaux
Commune de Lattes · CCAS de Lattes
Cartes multi-enseignes physiques ou dématérialisées, utilisables auprès d'enseignes partenaires en magasin et en ligne.
- Activation, personnalisation et remplacement des cartes défectueuses inclus dans les prestations associées.
- Utilisation en une ou plusieurs fois avec consultation du solde et de la validité.
- Transmission électronique sécurisée et individualisée pour les cartes virtuelles.
- Livraison physique avec conditionnement sécurisé et relevé détaillé des cartes.
Exploitation des services du pôle petite enfance
ville de Saint-Jean-Bonnefonds
Un dispositif unifié relie accueil des familles, garde collective et accompagnement des professionnels de l’accueil individuel.
- Guichet unique avec liste d’attente commune, espace famille AIGA INOE et facturation des présences
- Deux EAJE accueillant les enfants de 10 semaines à 3 ans, avec accueil élargi sur dérogation PMI
- RPE gratuit pour parents, assistants maternels et gardes d’enfants à domicile
- Coordination avec écoles, CAF, Département, Métropole, entreprises réservataires et partenaires éducatifs
Animation de groupes d’analyse des pratiques et régulation d’équipes
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE LE PORT
Les deux structures de petite enfance doivent faire l’objet d’un accompagnement distinct.
- Auxiliaires de puériculture et animatrices de la petite enfance, pour 60 agents potentiels.
- Groupes de 15 agents maximum, avec émargement.
- Qualification de l’intervenant encadrée par les textes relatifs aux modes d’accueil du jeune enfant.
Mise à disposition de personnel intérimaire
Ville de Lagord
Les besoins peuvent répondre à des remplacements, des emplois temporairement vacants ou des pics d’activité.
- Deux modes de service : gestion administrative de profils présélectionnés par la collectivité ou recherche et sélection déléguées au titulaire.
- Les fonctions couvrent l’enfance-jeunesse, la petite enfance et des postes techniques ou administratifs.
- Les demandes et leur suivi passent par une plateforme électronique, avec procédure d’urgence et moyen de secours.
Ateliers de co-développement sur la confiance en soi de l’enfant
Métropole Nice Côte d’Azur
Les ateliers visent la production d’un référentiel collectif et d’outils réutilisables par l’équipe.
- Six séances de 1 h 30, dont une séance de retour d’expérience trois ou six mois après les cinq premières.
- Groupes de 8 à 10 agents au maximum, avec participation volontaire.
- Intervenants justifiant d’au moins 5 ans d’expérience et de 2 références petite enfance sur les 5 dernières années.
- Remise des bilans, questionnaires, émargements et attestations dans les 15 jours suivant la formation.
Visites d’évaluation à domicile pour les agréments d’assistants maternels et familiaux
Conseil Départemental des Vosges
L’évaluation associe un entretien non intrusif à une analyse des conditions d’accueil et des capacités du candidat.
- Toutes les pièces du logement sont examinées, sauf celles que le candidat considère comme privées.
- Les rapports doivent analyser la situation, exposer les points forts et faibles et présenter une conclusion claire.
- Les évaluations des assistants familiaux couvrent notamment l’accueil d’un enfant en situation de handicap ou atteint d’une pathologie.
- Les intervenants doivent être diplômés dans le domaine de la petite enfance et encadrés par un référent PMI.