Maintenance corrective, préventive et évolutive d’un SIRH HR Access (version Suite 9) incluant prise en charge initiale et réversibilité.
Couverture fonctionnelle : gestion administrative, gestion de carrière, paie centrale et locale, interfaces CFT/DSN et comptables.
Exploitation et supervision quotidiennes, gestion des incidents via le processus Ariane, mises en production et livrables (PAQ, PV, rapports).
Études d’impact et travaux spécifiques avec dimensionnement des charges, tests, documentation et plans de transfert.

Maîtrise d'œuvre complète pour l'aménagement d'un local bureaux d'environ 216 m², couvrant toutes les phases de conception, suivi et réception.

Prestations techniques attendues : APS, APD, PRO, ACT, EXE, DET, AOR ; diagnostics, OPC, coordination SSI, contrôle technique et coordination SPS.

Livrables fournis en 2 exemplaires ; réunions de chantier hebdomadaires avec comptes-rendus diffusés sous 3 jours ; ordres de service formalisés et sanctions prévues en cas de carence.

• Packaging d'applications en 4 niveaux (incidents, simple, moyen+assistance MOE, complexe) avec volumes annuels (20 / 155 / 63 / 25) et charges indicatives.
• Large périmètre de déploiement couvrant mises/retirements de groupe, déploiements 1–5, 6–50, 51–100 postes, virtualisés et de masse, plus opérations connexes (désinstallation, inventaires, installations manuelles, clés de licence, rapports) avec volumes annuels détaillés.
• Patch management optionnel (répartition des efforts 30/60/10) et tâches PCE/PCA (12 mises à jour/an, activité d'exploitation).

• Constitution, structuration et mise à jour d'une base de données normalisée référençant formations et certifications et leur correspondance métiers/compétences.

• Analyses détaillées : couverture de l'offre (géographie, niveaux), adéquation emploi‑formation, identification de lacunes et de compétences émergentes, et cartographie des parcours/probables passerelles.

• Livrables : rapports d'analyse, synthèses décisionnelles, supports de restitution et documentation technique, avec niveaux de complexité définis; périmètre et jalons précisés par bon de commande.

Conception et direction artistique pour collections éditoriales, publications, campagnes et supports numériques avec création d’identités visuelles et évolution de la charte graphique.

Mise en page, adaptation et exécution graphique de publications et supports (gabarits, rapports, newsletters, infographies, affiches) et préparation des fichiers pour impression et diffusion numérique.

Recherche et achat d’iconographie, création d’illustrations, cession des droits pour une durée minimale pour les supports concernés.

Respect des exigences d’accessibilité RGAA et intégration d’une fiche d’éco‑conception par projet.

• Sessions collectives d'analyse des pratiques pour médecins du travail, infirmiers, assistants de service social et conseillers techniques.
• Animation méthodologique des groupes visant la réflexion sur les situations, l'échange de pratiques et la construction de pistes d'action.
• Dispositif d'accompagnement psychologique individuel accessible via un numéro vert avec évaluation par un psychologue clinicien.
• Jusqu'à 3 entretiens par personne, en face à face ou par téléphone selon décision clinique.

Mission d'expertise ACV centrée sur la revue documentaire, l'actualisation et la création de supports méthodologiques et de communication.
Participation technique aux groupes d'échanges et comités de pilotage, en coordination avec l'animateur.
Livrables clés : comptes rendus, supports actualisés, notes de synthèse et une base de données Excel de capitalisation avec notice.
Organisation requise : chef de projet identifié, interventions en présentiel ou visioconférence, maintien de l'équipe et formation des remplaçants si nécessaire.

• Campagnes aériennes de surveillance côtière et marine couvrant trois circuits distincts, avec 36 vols par campagne et équipe minimale de 2 personnes par vol.

• Collecte d'indicateurs sur mouillages, activités de pêche, contaminants (HAP, macrodéchets) et habitats; livrables attendus : .csv (quantitatif), .shp (cartographie) et rapports PDF.

• Traitement, bancarisation et dépôt obligatoire des données via une interface web MEDTRIX ; rapports annuels environnementaux et comptes-rendus de mission requis.

• Fourniture de médailles pendantes métalliques (trois niveaux : départementale, académique, nationale) avec dimensions et épaisseurs spécifiées.
• Personnalisation recto/verso (gravure/moulage), intégration de logos et ajout de couleur ; rubans personnalisés largeur 1–1,5 cm.
• Contrôle qualité avec BAT obligatoire, contrôles en fabrication et avant expédition, conditionnement par site et séparation Or/Argent/Bronze.
• Option possible pour médailles en bois avec exigences sur essence, origine, procédés, durabilité et impact environnemental.
• Exigences de développement durable : limitation des plastiques, emballages recyclables et optimisation du transport.

Location de balayeuses aspiratrices compactes, thermiques (2 unités initiales) et possibilité d'équipements électriques.

Caractéristiques techniques exigées : cuve déchets ≥ 4 m³, capacité eau ≥ 600 L, largeur de balayage ≥ 2,30 m, balais Ø900 mm, vidange ≤ 900 mm, motorisation thermique ≥ 150 CV (normes d'émission requises) ou motorisation électrique avec batterie >100 kWh.

Prestation comprenant mise à disposition des engins, vérification technique à la réception, maintenance préventive et curative, prêt d'un matériel de remplacement en cas d'immobilisation, formation d'un groupe d'opérateurs et fourniture de documentation en français.

• Conseil et assistance pour l'instruction et le contrôle de dossiers de demande d'aide relevant des fonds européens.
• Prestations variées : entretien téléphonique (<1 h), consultations courtes (<4 h / 4–8 h), notes approfondies (>8 h), rédaction d'actes, instruction réglementaire et contrôles de service fait.
• Livrables transmis par voie électronique (notes, rapports, actes, comptes rendus) et missions déclenchées par bons de commande.
• Quantités estimées figurent dans un DQE/BPU à titre indicatif ; déplacements, hébergement et restauration sont pris en charge selon plafonds contractuels.

Accompagnement AMO pour sécurisation des certifications : suivi qualité des organismes de formation, protocole de collecte et d’analyse des données via certifi@, bilans à 6 et 24 mois post-jury.
Réalisation d’audits sur pièces et sur place en France métropolitaine et DROM, avec rapports d’audit et suivi des plans d’action; indépendance entre audits et activités de suivi.
Veille réglementaire : 1 note annuelle d’analyse et 4 notes trimestrielles de tendance.
Volumétrie indicative : ~250 candidats/an, environ 4 sessions de formation des jurys par an; livrables Excel, rapports et banques d’examens.