20 Appels d'offres d'Enseignement et Formation en Auvergne-Rhône-Alpes

Découvrez les marchés publics dédiés à l'enseignement et à la formation en Auvergne-Rhône-Alpes : construction et rénovation d'établissements scolaires, fourniture de matériel pédagogique, prestations de formation professionnelle, services de conseil et d'accompagnement éducatif.
Explorez les appels d'offres à Lyon, Grenoble, Saint-Étienne, Clermont-Ferrand et Annecy. Développez votre activité en répondant aux besoins des collectivités et établissements de la région.

Interventions d'éveil musical en milieu scolaire

Ville de Villars

Interventions d'éveil musical et ateliers d'animation destinés aux classes maternelles et élémentaires.

Durée type des séances : 1 heure pour les classes élémentaires, 30 minutes pour les classes maternelles, avec préparation intégrée.

Élaboration et mise en œuvre d'un projet pédagogique en lien avec les enseignants, personnels qualifiés fournis, gestion des remplacements et bilan annuel par établissement.

29 mai 2026
Villars (42)
-
1 an, renouvelable deux fois (durée maximale 3 ans)

Formation des personnes compétentes en radioprotection niveau 2

INTEFP

  • Formation niveau 2 en radioprotection couvrant les volets « initiation » et « renouvellement », incluant sources scellées et non scellées.
  • Sessions individuelles régionales ou sessions collectives inter-entreprises ; renouvellement en session unique de 16 participants ou deux groupes de 8 en parallèle.
  • Intégration possible d’agents dans des sessions inter-entreprises et parcours passerelle.
  • Fourniture d’un calendrier annuel des sessions, modalités et délais d’inscription, gestion des inscriptions et mise à disposition de formateurs et supports.
1 juin 2026
Multiples
110 000 €
12 mois, reconductible tacitement 3 fois (durée maximale 48 mois)

Tutoriels immersifs en réalité virtuelle et fourniture de casques VR

Hospices Civils de Lyon

Catalogue de tutoriels immersifs accessibles en 3D via casque VR et en 2D sur poste, avec option d’accès smartphone.
Chaque tutoriel comprend une vidéo étape par étape, documents complémentaires (anatomie, réglementations), quiz et fiche technique détaillant objectifs et modalités.
Support et maintenance inclus : guide d’utilisation, référent projet, support téléphonique 08:00–18:00 et mises à jour planifiées.
Livrables : guides, fiches techniques, procédures de dysfonctionnement et évaluation annuelle.

1 juin 2026
Métropole lyonnaise et départements 38, 42 et 69
-
2 ans, reconductible une fois 2 ans (durée maximale 4 ans)
Clause sociale

Formation réduction de son impact environnemental

OPCO ATLAS

  • Réalisation de parcours composés de 3 modules obligatoires de 14 h chacun : achats responsables, événements éco‑responsables, et bilan carbone.
  • Formats présentiel et/ou classe virtuelle selon zone ; sessions inter/intra-entreprises, 4 à 12 participants par session.
  • Livrables exigés : bilans de sessions, synthèses trimestrielles/annuelles, indicateurs (nombre de stagiaires, taux de satisfaction, annulations, données handicap).
  • Obligations d’ingénierie pédagogique : description des moyens, supports, LMS, profils formateurs et procédures de suivi et d’évaluation.
1 juin 2026
France métropolitaine et DROM
997 000 €
4 ans (période initiale 1 an, renouvelable tacitement 3 fois)
Clause environnementale
Clause sociale

Missions d'appui au développement et à la structuration d'une trajectoire de repositionnement économique pour territoires de montagne

Banque des Territoires (Caisse des Dépôts)

Animation d'un réseau d'environ 30 chefs de projet, séminaire annuel et lancement collectif.
Fourniture d'outils méthodologiques, supports pédagogiques, études de cas et capitalisation.
Livrables : note de cadrage, supports et programmes annuels, comptes rendus et bilan final.

2 juin 2026
France entière
150 000 €
Accord‑cadre 2 ans initial, reconductible tacitement jusqu'à deux fois 1 an (durée totale maximale 4 ans).
Clause environnementale
Clause sociale

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Tremplin Carrière pour insertion professionnelle

France Travail Auvergne‑Rhône‑Alpes

  • Actions d'accompagnement et de développement des compétences conformes aux référentiels de formation, avec supports pédagogiques, états de présence et bilans individuels.

  • Prise en charge prioritaire de publics ciblés (demandeurs longue durée, allocataires RSA, bénéficiaires de l'obligation d'emploi, jeunes peu diplômés, +50 ans, QPV, parents isolés, réfugiés, etc.) et réservation d'heures d'insertion chiffrées.

  • Inscription et suivi via une plateforme dédiée : publication des listes d'inscrits, saisie des présences/absences, déclarations de recrutements, transmission des livrables et bilans annuels.

  • Exigences opérationnelles : locaux accessibles et conformes, intervenants qualifiés et validés, transmission des livrables sous 5 jours ouvrés, bilan GES et plan de réduction, facturation à l'unité par bénéficiaire.

3 juin 2026
Ain et Savoie (01,73)
-
12 mois (01/09/2026 au 31/08/2027), reconductible 3 fois 1 an
Clause environnementale
Clause sociale
Visite optionnelle

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Formation au dépistage en maternelle

Département de l'Isère

Formation destinée aux professionnels de la PMI (environ 145 professionnels) réalisant les bilans de santé en maternelle.

Sessions présentielles en groupes de 20–25 participants, durée maximale 3 jours consécutifs.

Contenu détaillé : dépistage visuel (1 jour), auditif (0,5 jour), psychomoteur (1 jour), corpulence (0,5 jour) ; accès à ressources e‑learning.

Bilan individuel (questionnaire anonyme) et collectif après chaque session ; certification Qualiopi requise.

5 juin 2026
Isère (38)
70 000 €
1 an, reconductible 1 fois (durée maximale 2 ans)
Clause environnementale
Clause sociale

Questions fréquentes