18 Appels d'offres d'Enseignement et Formation en Auvergne-Rhône-Alpes
Découvrez les marchés publics dédiés à l'enseignement et à la formation en Auvergne-Rhône-Alpes : construction et rénovation d'établissements scolaires, fourniture de matériel pédagogique, prestations de formation professionnelle, services de conseil et d'accompagnement éducatif.
Explorez les appels d'offres à Lyon, Grenoble, Saint-Étienne, Clermont-Ferrand et Annecy. Développez votre activité en répondant aux besoins des collectivités et établissements de la région.
Organisation de classes de découverte scolaires
Ville de Gretz-Armainvilliers
Organisation complète d'un séjour scolaire « classe de neige » incluant hébergement collectif (chambres 4–6 lits), linge fourni et entretien quotidien. Restauration en pension complète, confection sur place avec produits frais et gestion des régimes alimentaires spécifiques. Animations encadrées par personnel qualifié (brevets d'État, BAFA), matériel et locations inclus, planning pédagogique et remplacements d'activités prévus en cas d'indisponibilité. Transports en autocar grand tourisme avec prise en charge des bagages et deux animateurs par classe lors des trajets.
S'outiller pour entreprendre dans la culture
France Travail Auvergne-Rhône-Alpes
Modules collectifs en visioconférence couvrant : modélisation du projet, business plan et outils de gestion, écosystème IC, idéation et prévision financière, statut juridique, communication, pitch et prospection.
Durée opérationnelle totale de 55 jours (55 heures) : regroupements collectifs jusqu'à 30 jours, puis entretiens bilan individuels répartis sur 7 jours ; au moins 1 entretien individuel par participant de 30 minutes minimum, environ 15 jours après les regroupements.
Analyse des pratiques professionnelles
Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille
Livrables obligatoires à fournir et déposer dans Prest@ppli : attestations de présence (sessions et entretiens) et contrat d'adhésion-bilan cosigné comprenant le plan d'action, transmis au plus tard 5 jours après les actions.
Séances d'analyse centrées sur situations professionnelles en unité, participation obligatoire de toutes catégories. Volume global 232 h sur 2 ans (116 h/an) avec organisation par unité et sessions spécifiques pour pool/nuit. Neutralité de l'animateur, interdiction de la présence du chef de service, livraison d'un planning et relevé d'heures pour facturation.
Réservation de places en crèche
Commune de Bron
Réservation de 5 places en EAJE pour l'accueil d'enfants 0–4 ans.
- Ouverture minimale 225 jours/an et amplitude quotidienne de 11 h 30.
- Taux d'occupation exigé > 85 % et rotation > 3 enfants par place; 1 à 2 places maintenues en accueil continu si ouverture estivale.
- Répartition par tranche d'âge 1/3 / 1/3 / 1/3 ; environ 80 % des places pour accueils ≥ 15 h/semaine, 20 % pour accueils < 15 h/semaine (résidents locaux).
- Reporting mensuel détaillé transmis avant le 10, projet d'établissement et engagements RH, locaux, restauration et conformité réglementaire exigés.
Formation des membres du jury au concours des praticiens-conseils
École nationale supérieure de sécurité sociale
Formation en présentiel d'une durée type de 1,5 jour destinée à préparer les membres du jury aux entretiens et à l'évaluation orale.
- Animation par un consultant unique, méthodes actives (mises en situation, grilles d'évaluation) et supports PowerPoint fournis.
- Supports transmis 15 jours ouvrés avant la session et partagés via une plateforme/extranet ; émargement et évaluation des acquis et satisfaction.
- Quantité indicative : 16 sessions d'1,5 jour réparties sur la durée de l'accord-cadre.
Accédez aux détails complets
Cahier des charges, budget, contacts et tous les documents.
Formations professionnelles en sécurité et habilitations
Commune de Bourg-en-Bresse
Formation initiale et recyclage pour conducteurs d'engins (mini-pelle, tractopelle, dumper, chariots élévateurs, PEMP, transpalette, etc.).
- Objectifs : connaissance technique des organes, maîtrise des risques, application des règles et conduite en sécurité.
- Évaluations théorique et pratique obligatoires ; délivrance d'attestation et d'un papillon d'autorisation.
- Volumes indicatifs : initial 1–4 sessions/an ; recyclage 2–8 sessions/an.
Accédez aux détails complets
Cahier des charges, budget, contacts et tous les documents.
Formation en réalité augmentée et réalité virtuelle
Clermont Auvergne INP
Prestation de formation en réalité augmentée (AR) et réalité virtuelle (VR) visant l’acquisition de compétences techniques et pédagogiques en AR/VR. Conception, délivrance et accompagnement pédagogiques avec remise de livrables pédagogiques (contenus modulaires et volumes non précisés dans les éléments fournis). Exigences spécifiques : conformité RGPD pour les traitements de données, obligations de confidentialité/secret des affaires, dispositif d’insertion sociale et prise en compte de contraintes environnementales.
18 Appels d'offres d'Enseignement et Formation en Auvergne-Rhône-Alpes
Découvrez les marchés publics dédiés à l'enseignement et à la formation en Auvergne-Rhône-Alpes : construction et rénovation d'établissements scolaires, fourniture de matériel pédagogique, prestations de formation professionnelle, services de conseil et d'accompagnement éducatif.
Explorez les appels d'offres à Lyon, Grenoble, Saint-Étienne, Clermont-Ferrand et Annecy. Développez votre activité en répondant aux besoins des collectivités et établissements de la région.
Organisation de classes de découverte scolaires
Ville de Gretz-Armainvilliers
Organisation complète d'un séjour scolaire « classe de neige » incluant hébergement collectif (chambres 4–6 lits), linge fourni et entretien quotidien. Restauration en pension complète, confection sur place avec produits frais et gestion des régimes alimentaires spécifiques. Animations encadrées par personnel qualifié (brevets d'État, BAFA), matériel et locations inclus, planning pédagogique et remplacements d'activités prévus en cas d'indisponibilité. Transports en autocar grand tourisme avec prise en charge des bagages et deux animateurs par classe lors des trajets.
S'outiller pour entreprendre dans la culture
France Travail Auvergne-Rhône-Alpes
Modules collectifs en visioconférence couvrant : modélisation du projet, business plan et outils de gestion, écosystème IC, idéation et prévision financière, statut juridique, communication, pitch et prospection.
Durée opérationnelle totale de 55 jours (55 heures) : regroupements collectifs jusqu'à 30 jours, puis entretiens bilan individuels répartis sur 7 jours ; au moins 1 entretien individuel par participant de 30 minutes minimum, environ 15 jours après les regroupements.
Livrables obligatoires à fournir et déposer dans Prest@ppli : attestations de présence (sessions et entretiens) et contrat d'adhésion-bilan cosigné comprenant le plan d'action, transmis au plus tard 5 jours après les actions.
Analyse des pratiques professionnelles
Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille
Séances d'analyse centrées sur situations professionnelles en unité, participation obligatoire de toutes catégories. Volume global 232 h sur 2 ans (116 h/an) avec organisation par unité et sessions spécifiques pour pool/nuit. Neutralité de l'animateur, interdiction de la présence du chef de service, livraison d'un planning et relevé d'heures pour facturation.
Réservation de places en crèche
Commune de Bron
Réservation de 5 places en EAJE pour l'accueil d'enfants 0–4 ans.
- Ouverture minimale 225 jours/an et amplitude quotidienne de 11 h 30.
- Taux d'occupation exigé > 85 % et rotation > 3 enfants par place; 1 à 2 places maintenues en accueil continu si ouverture estivale.
- Répartition par tranche d'âge 1/3 / 1/3 / 1/3 ; environ 80 % des places pour accueils ≥ 15 h/semaine, 20 % pour accueils < 15 h/semaine (résidents locaux).
- Reporting mensuel détaillé transmis avant le 10, projet d'établissement et engagements RH, locaux, restauration et conformité réglementaire exigés.
Formation des membres du jury au concours des praticiens-conseils
École nationale supérieure de sécurité sociale
Formation en présentiel d'une durée type de 1,5 jour destinée à préparer les membres du jury aux entretiens et à l'évaluation orale.
- Animation par un consultant unique, méthodes actives (mises en situation, grilles d'évaluation) et supports PowerPoint fournis.
- Supports transmis 15 jours ouvrés avant la session et partagés via une plateforme/extranet ; émargement et évaluation des acquis et satisfaction.
- Quantité indicative : 16 sessions d'1,5 jour réparties sur la durée de l'accord-cadre.
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Formations professionnelles en sécurité et habilitations
Commune de Bourg-en-Bresse
Formation initiale et recyclage pour conducteurs d'engins (mini-pelle, tractopelle, dumper, chariots élévateurs, PEMP, transpalette, etc.).
- Objectifs : connaissance technique des organes, maîtrise des risques, application des règles et conduite en sécurité.
- Évaluations théorique et pratique obligatoires ; délivrance d'attestation et d'un papillon d'autorisation.
- Volumes indicatifs : initial 1–4 sessions/an ; recyclage 2–8 sessions/an.
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Formation en réalité augmentée et réalité virtuelle
Clermont Auvergne INP
Prestation de formation en réalité augmentée (AR) et réalité virtuelle (VR) visant l’acquisition de compétences techniques et pédagogiques en AR/VR. Conception, délivrance et accompagnement pédagogiques avec remise de livrables pédagogiques (contenus modulaires et volumes non précisés dans les éléments fournis). Exigences spécifiques : conformité RGPD pour les traitements de données, obligations de confidentialité/secret des affaires, dispositif d’insertion sociale et prise en compte de contraintes environnementales.