15 marchés publics pour courtier

Assistance complète pour la rédaction, le lancement, la sélection et le suivi de marchés d'assurances hospitalières.

• Actions : diagnostic des contrats existants, collecte et consolidation de données, entretiens établissements, sourcing d'opérateurs, rédaction complète des pièces de consultation, analyse des candidatures et offres, négociation, vérification des contrats définitifs et suivi sinistres.

• Livrables principaux : base de données consolidée, DCE complet, tableaux comparatifs prix/garanties, rapports d'analyse et rapports de conformité.

• Modalités pratiques : échanges majoritairement dématérialisés, livrables fournis dans des formats exploitables, tarification attendue par phase et par tranche d'établissements avec options facturées au forfait unitaire.

Souscription et gestion de contrats d'assurance couvrant la responsabilité civile générale et la responsabilité civile maître d'ouvrage.

Deux volets distincts : émissions des contrats et administration/gestion technique des assurances (suivi des primes, déclarations et gestion des sinistres, reporting).

Prise en charge de la coordination en cas de coassurance, fourniture d'attestations et documents d'agrément, et capacité à détailler les garanties et modalités d'indemnisation.

Options gérées : franchises possibles et prestations de gestion associées.

Assistance AMO en assurance couvrant le diagnostic des contrats existants, l'identification des risques et la proposition de préconisations d'optimisation.

Rédaction des pièces techniques pour consultation (pièces techniques, annexes, inventaires, états déclaratifs) et définition des lots, niveaux de garanties et franchises.

Accompagnement à la passation : suivi des questions, réponses techniques et participation aux réunions.

Analyse détaillée des offres par lot avec rapport d'analyse, classement et avis motivé; livrables fournis en Word/Excel/PDF.

Contrat collectif ouvert à adhésion facultative, structuré en trois niveaux de garantie (base, intermédiaire, haute).
Couverture détaillée : hospitalisation, chirurgie, maternité, médecine courante, dentaire, optique, prothèses auditives, prises en charge des dépassements d’honoraires et prestations complémentaires (ostéopathie, psychologie, etc.).
Accompagnement individuel : aide à la résiliation et à la souscription, interlocuteur identifié, outils en ligne et tiers payant.
Permanences physiques avec calendrier minimal et simulations financières comparatives entre tarifs « partenariat » et tarifs publics.

Couverture prévoyance collective pour collaborateurs en catégories cadre et non‑cadre : garanties décès, incapacité et invalidité, avec portabilité.
Mise en place d'une plateforme dématérialisée pour gestion des adhésions, déclarations de sinistres et échange sécurisé des documents ; conformité RGPD requise.
Gestion opérationnelle complète : instruction et indemnisation des sinistres, reporting périodique et livrables contractuels ; tarification annuelle révisable.
Périmètres fournis à titre indicatif : environ 123 agents (98 non‑cadre / 25 cadre) et masses salariales annuelles indicatives d'environ 3,99 M€ et 1,30 M€.

• Convention de participation garantissant une prévoyance collective à adhésion obligatoire pour agents et ayants droit.
• Garanties principales : maintien de salaire (ITT), invalidité permanente (rente), décès/PTIA; exclusions et règles de cumul précisées.
• Cotisations définies en pourcentage de la rémunération selon statut, avec mécanismes encadrés de révision tarifaire.
• Gestion opérationnelle avec listes nominatives mensuelles, tableaux de bord semestriels, comité de suivi et échanges dématérialisés.