Appels d'offres d'Enseignement et Formation en Auvergne-Rhône-Alpes
19 marchés en cours
Découvrez les marchés publics dédiés à l'enseignement et à la formation en Auvergne-Rhône-Alpes : construction et rénovation d'établissements scolaires, fourniture de matériel pédagogique, prestations de formation professionnelle, services de conseil et d'accompagnement éducatif. Explorez les appels d'offres à Lyon, Grenoble, Saint-Étienne, Clermont-Ferrand et Annecy. Développez votre activité en répondant aux besoins des collectivités et établissements de la région.
Formation aux gestes et soins d'urgence AFGSU 2
Université Claude Bernard Lyon 1
Le besoin porte sur 466 étudiants répartis en sessions d’au moins 6 participants.
- Acquisition pratique des gestes face aux urgences vitales et potentielles
- Formation aux situations sanitaires exceptionnelles, notamment ORSAN, ORSEC et NRBC-E
- Formateurs de santé habilités AFGSU et certification Qualiopi
- Remise des feuilles de présence et des attestations individuelles
Formations professionnelles de sécurité
URSSAF Rhône-Alpes
Parcours pratiques différenciés pour intervenir sur l’alarme, le feu et l’évacuation selon la fonction exercée.
- Environ 320 stagiaires et 20 sessions annuelles
- Modules EPI, référent évacuation et équipe mixte
- Scénarios de mise en situation adaptés à chaque site
- Manipulation d’extincteurs, couverture anti-feu et équipements SSI
Prestations d’enseignement et de formation dans le secteur commerce-hôtellerie-restauration
CCIT HAUTE-SAVOIE
Cette séquence transpose les obligations du permis d’exploitation aux situations concrètes de gestion d’un établissement CHR.
- Approche métier complémentaire de la séquence juridique
- Groupes pouvant aller jusqu’à 15 apprenants
- Utilisation possible de salles CCI et de Teams
Formation aux permis poids lourds et remorques C et BE
SDIS 42 Loire
Les parcours distinguent l’accès au code de la route de la conduite seule.
- Préparation et présentation aux épreuves de plateau et de route
- Accès à une plateforme web de tests du code selon le forfait
- Nouvelle présentation à la conduite sans supplément après un échec inclus
- Quantités prévisionnelles : 4 parcours C par forfait et 3 parcours BE par forfait
Formation au permis AM pour les centres EPIDE
EPIDE
Les séances accueillent au plus cinq volontaires, encadrés par un moniteur agréé option deux roues.
- La théorie ASR est assurée en amont par le centre EPIDE.
- La pratique comprend de la conduite sur voies ouvertes à la circulation publique.
- Le titulaire fournit un scooter et des équipements homologués, assurés ou adaptés selon leur nature, avec matériel entretenu et locaux propres.
Prestations de formation en management
CNRS Rhône Auvergne
Cinq parcours complémentaires ciblent les situations de recadrage, de conflit, de motivation et de communication managériale.
- Deux formations sont réservées aux directeurs d’unité.
- Trois formations sont ouvertes à tous les managers.
- Les groupes accueillent de 5 à 10 participants.
- Les formats vont d’une journée à deux jours consécutifs.
Prestations de formation en bureautique, infographie et informatique
CCI TERRITORIALE DE L ALLIER
Approche pratique des outils bureautiques et de l’automatisation des tâches.
- Pack Office, navigation Internet et développement VBA
- Positionnement, évaluations des acquis et suivi de progression
- Supports, déroulés pédagogiques et bilans remis selon les exigences qualité
Abonnement et fourniture de ressources documentaires numériques
DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Les parcours peuvent être conservés afin de suivre une progression individuelle dans des modules interactifs.
- Langues, soutien scolaire, vie numérique, vie pratique et loisirs
- Exercices enregistrables pour travailler la prononciation
- Niveaux scolaires du primaire au lycée
- Modules de programmation, sécurité informatique et création numérique
Formation aux compétences premières contre l’illettrisme
CNFPT
Chaque stagiaire dispose d’un outil de formation à distance adapté à son niveau.
- Les groupes sont constitués après un positionnement pédagogique organisé par le CNFPT.
- Le parcours de niveau 1 comprend une évaluation intermédiaire et un bilan final.
- Le titulaire doit être habilité à évaluer et délivrer la certification CléA.
Formations professionnelles pour les agents du Cned
CTRE NATIONAL D ENST A DISTANCE
Prévention des RPS et accompagnement de la mobilité professionnelle
- Compétences psychosociales et conseil en évolution professionnelle
- Préparation aux CV, entretiens et prise de parole
- Gestion du stress et équilibre vie professionnelle-vie personnelle
Parcours collectif de développement du Vivier Ressources Dirigeants
Caisse des Dépôts
La certification accompagne les acquis tout au long du parcours et se conclut par une restitution partagée avec les pairs et les pilotes CDC.
- Les expériences immersives représentent au moins 40 % du temps de regroupement présentiel.
- La promotion compte 20 participants ; les séquences résidentielles VRD ne dépassent jamais 2 jours chacune.
- La logistique résidentielle prévoit un établissement 4 étoiles ou équivalent, accessible APMR, et 22 chambres pour le groupe VRD.
- Une plateforme pédagogique autogérée est attendue ; les plateformes SaaS sont proscrites pour ce lot.
Prévention de la santé mentale au travail
IRC AG2R AGIRC ARRCO
Les sessions associent apports théoriques et exercices ou outils directement mobilisables au travail.
- Formats intra-entreprise ou inter-entreprises, à distance, y compris pour des groupes de plus de 500 participants.
- Enregistrement et ressources complémentaires fournis le cas échéant.
- Catalogue et fiches descriptives actualisés, avec objectifs pédagogiques, contenu et profil de l’intervenant.
Accompagnement aux compétences managériales et professionnelles
Département de la Haute-Savoie
Les ateliers s’appuient sur des situations professionnelles réelles, des échanges entre pairs et des temps d’ancrage des apprentissages.
- Dix thèmes sont prévus en première année, dont la cohésion, les conflits, la charge de travail, le changement et la conduite de projet.
- L’atelier de conduite de projet dure 2 jours ; celui sur le leadership est réservé aux directeurs et à leurs adjoints.
- Environ 20 sessions annuelles sont envisagées, pour 8 à 14 participants.
Plateforme de préparation aux certifications de langues
Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers
Les ressources sont accessibles en continu et en tout lieu.
- La progression des étudiants fait l’objet d’un suivi automatisé, motivant et structuré.
- La prestation de base porte sur TOIEC Official Learning; des options couvrent TOEFL, IELTS, LinguaSkill, HSK et DELF/DALF.
- Une formation individualisée est prévue par personne.
- La maintenance corrective, évolutive et préventive ainsi que l’assistance technique sont incluses.
Formations à la sécurité au travail
Département de la Haute-Savoie
Les sessions associent gestes de secours, prévention des troubles musculosquelettiques et formation de sauveteur secouriste du travail.
- PSC, gestes qui sauvent et SST couvrent protection, alerte et gestes de secours.
- Les gestes et postures sont adaptés aux métiers et situations de travail des agents.
- Supports, évaluations et attestations individuelles sont prévus pour les sessions.
Dispositif poec catégorie 4 compétences transverses
OCAPIAT
Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.
Dispositif préparation opérationnelle à l'emploi collective
OCAPIAT
Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.
Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.
Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).
Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.
Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche
OCAPIAT
POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.
Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.
Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.
Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).
Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.
Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire
OCAPIAT
- Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
- Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
- Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
- Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
- Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.