Formation à la transition écologique et à la RSO

Le dispositif comprend deux parcours de formation consacrés à la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et au management de la transition écologique. L’offre inter s’adresse notamment aux agents de direction, managers et cadres des organismes de protection sociale et de partenaires du secteur. Les sessions inter réunissent environ 12 personnes. Des duplications et des formations intra sur mesure peuvent être adaptées au contexte, aux enjeux et à la stratégie de l’organisme demandeur, pour des managers, opérationnels, dirigeants ou publics définis par l’EN3S.

• Structurer et piloter une démarche RSO : fondamentaux et enjeux stratégiques, réglementaires et opérationnels ; analyse de matérialité et priorisation ; définition d’une feuille de route ; gouvernance, mobilisation des parties prenantes, pilotage, évaluation et communication des résultats. Le candidat est invité à proposer le contenu pédagogique.
• Manager la transition écologique : accompagner les impacts du changement climatique sur l’organisation, les services, les partenariats et les conditions de travail ; contribuer à la décarbonation et aux économies d’énergie ; favoriser un management durable ; élaborer ou préparer un plan d’action individuel et collectif. Les thèmes attendus comprennent la culture du développement durable, la mobilisation des parties prenantes, le diagnostic de l’organisme et le management responsable.

Formats, conception et animation

Une formation type est prévue sur deux jours consécutifs, en présentiel ou en classe virtuelle. L’offre doit fournir un programme et un déroulé pédagogique détaillé pour chacune des modalités, en présentant les dispositions prévues pour le distanciel. La conception comprend la préparation, le bilan et des échanges et suivis en cours de projet ; elle est estimée à deux jours et réglée à la première commande de la formation.

L’EN3S souhaite une animation par un seul consultant. Pour les formations continues à distance, le candidat doit maîtriser Teams et Zoom et disposer de leurs licences ; les licences « live event » de l’EN3S sont utilisées pour les webinaires grand public. Le titulaire peut également être sollicité pour présenter le programme lors de webinaires promotionnels d’environ 45 minutes, sans rémunération.

Supports et suivi pédagogique

Les supports utilisent exclusivement la charte graphique et le masque PowerPoint de l’EN3S et doivent être accessibles au plus grand nombre. Ils sont transmis au responsable de projet pour validation au plus tard 15 jours ouvrés avant le début de la formation, puis mis à disposition des participants sous forme dématérialisée, avant ou après la formation au choix du formateur.

Pour les formations catalogue/inter et leurs duplications, l’émargement EDUSIGN s’applique depuis le 2 juin 2025 : les participants émargent par demi-journée via un lien, ou par QR code dans les locaux de l’EN3S. L’intervenant vérifie et signe chaque demi-journée, signale les absents et complète les informations des participants manquants ; à distance, il partage le lien dans la conversation Teams. Les feuilles sont clôturées automatiquement à 22 h 30 le jour de la session, sans action possible ensuite. Pour les autres interventions, l’émargement en présentiel repose sur des feuilles signées par demi-journée et, à distance, sur le formulaire fourni par l’EN3S. Hors des sites de Saint-Étienne et Paris, les originaux des feuilles de présence sont transmis par voie postale sous 5 jours ouvrés, avec un envoi par courriel dès la fin de la formation.

L’évaluation des acquis comprend un diagnostic de positionnement en ouverture et, au minimum, un tour de table final. Les participants répondent au questionnaire en ligne de l’EN3S ; le titulaire ne remet pas d’autre questionnaire de satisfaction. L’intervenant complète aussi son bilan et y consigne son évaluation, ses suggestions et les éventuels problèmes rencontrés.

Volumes prévisionnels

Pour chacune des formations, les commandes envisagées sur la durée de l’accord-cadre sont données à titre estimatif et n’engagent pas l’EN3S : 1 formation de 2 jours par an à Saint-Étienne en présentiel (4 formations), 3 formations de 2 jours par an à Paris en présentiel (24), 1 formation de 2 jours par an à distance (4), 4 formations de 2 jours par an en intra présentiel (32) et 1 formation de 2 jours par an en intra à distance (4). Les volumes intra dépendront des demandes des organismes ou des caisses nationales.