Santé et psychologie du travail
Santé et prévention au travail
Objectif
- Assurer la prévention, la surveillance individuelle de la santé des personnels et le conseil à l’employeur et aux instances représentatives.
Surveillance médicale individuelle et visites
- Réalisation des visites réglementaires : visite d'embauche, visite d'information et de prévention (VIP), visites périodiques, visites pré‑reprise et de reprise, visites à la demande, et autres examens d'aptitude réglementaires.
- Rédaction et tenue des fiches médicales et du dossier médical dématérialisé conformément aux obligations légales (document de visite remis selon prescriptions réglementaires).
Examens complémentaires et modalités tarifaires
- Prescription et réalisation d'examens complémentaires intégrés au prix : analyses d'urines par bandelette, examens de la vision, audiométries, épreuves fonctionnelles respiratoires (spirométrie), dépistages sanguins, électrocardiogrammes.
Actions de prévention, conseil et participation aux instances
- Actions sur le milieu professionnel : visites des lieux de travail, fiches entreprise, missions générales de prévention et actions de sensibilisation (cardio‑vasculaire, tabagisme, addictions, prévention des cancers, santé mentale, risques psychosociaux).
- Rédaction et transmission de comptes‑rendus, fiches de visite, rapports annuels anonymisés et autres livrables formalisés destinés aux services internes.
Organisation opérationnelle et continuité de service
- Disponibilité des examens dans des locaux du prestataire situés au plus près des lieux d’exercice ; modalités de coordination avec les interlocuteurs internes (infirmière et fonctions prévention/ressources humaines).
- Téléconsultation possible de manière exceptionnelle sous conditions strictes (consentement, communication vidéo en temps réel, confidentialité, traçabilité et alimentation du dossier médical).
- Modalités de remplacement du médecin prévues : remplacement obligatoire au‑delà d’une indisponibilité prolongée (remplaçant à désigner sous court délai selon le contrat).
- Migration/intégration des dossiers médicaux dématérialisés fournis par l’ex‑prestataire dans un délai contractuel et élaboration d’un protocole d’intervention précisant périmètres et responsabilités.
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