Coordination SPS pour travaux d'aménagement et coordination inter-maîtrises d'ouvrage couvrant phases conception et exécution.

Principaux livrables : PGCSPS, PPSPS, DIUO, PV de réunions, registre de coordination (RJC), rapports d'audit et rapports de suivi nuisances/déchets.

Actions attendues : réunions régulières, visites et inspections de chantier, rédaction et validation des documents de sécurité, audits ponctuels environnementaux.

Gestion des interfaces entre opérations, suivi des prescriptions de chantier à faibles nuisances et reporting des non-conformités.

Couverture collective complémentaire santé destinée aux salariés et ayants droit, calée sur les bases de remboursement de la sécurité sociale.

Adhésion sans délai de carence ni questionnaire médical pour salariés en CDI ; prise en charge automatique de nouveaux ayants droit et nouveau-nés selon règles d'inscription.

Garanties applicables à l'international pour courts séjours (< 3 mois) ; hospitalisation à l'étranger prise en charge sous accord de l'assureur.

Gestion dématérialisée avec tiers-payant et télépaiement NOEMIE, envoi annuel de comptes de résultats et indicateurs de gestion ; tarification détaillée fournie via grille tarifaire (DQE).

Coordination SPS de niveau I pour les phases études et réalisation d'opérations de réhabilitation et réaménagement.

• Rédaction et tenue du PGCSPS, du DIUO et du registre-journal ; harmonisation des PPSPS et suivi des inspections communes.
• Participation aux analyses d'offres et aux documents de consultation sur les aspects sécurité ; bilans mensuels d'heures et rapports d'avancement.
• Prestations complémentaires possibles facturées au bordereau de prix (réunions, visites, états horaires).

Assurance complémentaire frais de santé collective couvrant remboursements médicaux, hospitalisation, dentaire, optique, pharmacie et prothèses.

Configurations possibles : Isolé, Isolé + enfant, Duo et Famille, avec niveaux de garanties et options « renfort ». Variantes obligatoires à proposer selon structure Adulte/Enfant et Famille.

Tarification indexée sur des taux PMSS selon catégories ; cotisations payables périodiquement avec facturation dématérialisée et transmission des états via échanges électroniques.

Services attendus : tiers payant, assistance, outils informatiques de gestion, suivi et plan de déploiement/gestion des risques.

• Coordination SPS de niveau I en phases conception et réalisation pour dépollution et sécurisation d'un site amianté.

• Mise à jour continue du PGC et du DIUO, rédaction de PPSPS, registres, rapports d'inspection et comptes rendus de réunions.

• Gestion spécifique des risques amiante (sous‑sections 3 et 4) et plomb en lien avec les repérages et diagnostics ; coordination des interventions simultanées.

• Visites de chantier hebdomadaires (durée minimale ~1 heure) et animation du CISSCT.

Coordination SPS pour ouvrage routier couvrant phases de préparation et d'exécution.

• Préparation : réunions préparatoires, analyse du PGCSPS, ouverture du registre RJCSPS, constitution du DIUO, examen et visa des PPSPS.

• Chantier : participation hebdomadaire aux réunions de chantier, mise à jour du PGC/notice SPS et du DIUO, visites de sécurité, rapports et inspections pour phases à risque.

• Livrables : registre tenu à jour, DIUO actualisé, rapports de visites et comptes rendus, visa et suivi des PPSPS.

Suivi médical assuré par un SPST agréé avec équipe pluridisciplinaire (médecin du travail référent, infirmiers, ergonomes, psychologues, assistants).
Prise en charge de l’ensemble des visites et examens : visites initiales, périodiques, pré‑reprise/reprise, mi‑carrière, visites à la demande, examens complémentaires et vaccinations.
Gestion des rendez‑vous via plateforme/courriel/téléphone avec proposition de date sous 5 jours calendaires et facturation encadrée des annulations.
Délivrance d’attestations/fiches d’inaptitude en double exemplaire et transmission des documents dans des délais opérationnels (ex : 2 jours ouvrables).

• Construction et exploitation d'un hôtel hospitalier non médicalisé pour accueillir des patients autonomes en lien étroit avec un établissement de santé.
• Dimensionnement capacitaire attendu avec analyse basée sur données PMSI et croquis de localisation.
• Option possible pour la création d'environ 15 logements dédiés au personnel temporaire.
• Dossier composé de 5 documents détaillant le candidat, la solution capacitaire/architecturale, l'organisation RH, l'interface avec les unités de soins et l'option logements.
• Audition des candidats requise et dépôt dématérialisé des candidatures.

• Coordination de sécurité SPS pour opérations de catégories I, II et III : prise de connaissance, DIUO, PGC/PGS, PPSPS.

• Présence en conception et réalisation : ouverture et mise à jour du RJC, visites et réunions (durée minimale 1h30), inspections communes, constitution et animation du CISSCT.

• Livrables attendus : DIUO, PGC/PGCSPS actualisés, PPSPS, RJC et comptes rendus de visites/réunions.

• Moyens demandés : organigramme nominatif, qualifications, disponibilités, outils de suivi et gestion des urgences.

• Exploitation quotidienne d’un LAEP et de deux multi-accueils avec gestion complète du personnel, de la maintenance, des achats de mobilier et de la restauration.
• Capacités : 18 places (12 le mercredi) pour chaque multi-accueil ; ouverture hebdomadaire du LAEP le vendredi matin.
• Obligations : reprise/recrutement du personnel, plan de formation (≥25% du personnel formé annuellement), comptabilité analytique dédiée et reporting trimestriel.
• Sécurité, hygiène (HACCP) et démarches environnementales intégrées (plan de renouvellement du matériel, achats responsables).

• Réhabilitation complète des conduites et des branchements d'adduction d'eau potable avec fourniture et pose de tuyauteries en fonte ductile et/ou PEHD.
• Travaux de tranchées, regards, pose de compteurs, remblais et compactage selon prescriptions techniques.
• Essais d'étanchéité et de pression, contrôles de compactage, dossier de récolement et DOE à fournir.
• Plan qualité chantier, gestion et traçabilité des déchets, mesures de sécurité et de réduction des nuisances.

Couverture collective obligatoire pour l'ensemble des salariés et ayants droit éligibles.
Garanties principales : hospitalisation, consultations et actes médicaux, soins dentaires (y compris panier 100% santé), optique et aides auditives, avec plafonds et franchises.
Gestion complète des affiliations, radiations et modifications de situation, fourniture d'outils et supports pour la gestion administrative.
Portabilité des droits, suivi sinistres, reporting et actions de prévention/communication pour accompagner les assurés.

• Dispositif pluridisciplinaire couvrant prévention primaire, secondaire et tertiaire des risques psychosociaux.
• Prestations principales : consultations individuelles (entretien, évaluation, compte rendu anonymisé), accompagnement collectif (diagnostic, rapports, préconisations), numéro vert d'écoute 24/7 avec reporting trimestriel et annuel, participation aux réunions pluridisciplinaires avec fiches de présence.
• Interventions en présentiel ou à distance selon confidentialité et conditions d'échange ; intervenants qualifiés (psychologues du travail) et livrables écrits attendus (comptes rendus, synthèses, rapports).

Réfection structurelle et remise en étanchéité des balcons : reprises structurelles CAS 1 à CAS 3, démolition localisée et maçonnerie de remise en état.

Mise en œuvre d'un système d'étanchéité liquide (SEL) avec profilé larmier, ragréage assurant une pente ≥ 1,5 % et finition antidérapante (couleur RAL 1015).

Métallerie : dépose, thermolaquage et repose des garde-corps réutilisables ou remplacement complet des garde-corps irrécupérables ; notes de calcul conformes aux normes.

Installations de chantier et logistique (échafaudages, protections), gestion des déchets et fourniture de dossiers d'exécution et DOE en format papier et électronique.