• Évaluation qualitative conséquentialiste des impacts environnementaux des démarches de réduction de dépendance aux solutions numériques extra-européennes.
• Revue bibliographique, 10–15 entretiens, construction et documentation de jusqu'à 5 cas d'étude représentatifs.
• Élaboration d'arbres de conséquences par cas, analyse des facteurs et incertitudes, croisement avec la sobriété numérique et typologie des trajectoires.
• Livrables : synthèse de cadrage intermédiaire et rapport final avec analyses, recommandations opérationnelles et supports de restitution (présentation, infographie, résumé anglais).

• Accompagnement méthodologique en 3 volets : élaboration de feuille de route, animation d’ateliers participatifs, et évaluation par collectivité.

• Livrables : feuilles de route locales, diagnostics, supports et fiches d’animation, rapports REX et synthèses d’évaluation.

• Modalités : combinaison d’actions collectives forfaitaires et d’interventions unitaires mobilisées selon besoins ; comités de pilotage, réunions en présentiel ou distanciel et appui téléphonique/ pédagogique.

• Outils et exigences : démarche d’intelligence collective et information sur l’usage d’outils d’IA, conformité et traçabilité des traitements.

• Organisation, mise en œuvre et analyse de campagnes de tests visant à évaluer la performance en sortie d'usine des systèmes de détection-arrêt (SDA) pour parcs éoliens terrestres.
• Sélection des sites et des SDA, préparation logistique, journées de démonstration, collecte et vérification des données, analyses statistiques (GLM/GLMM ou équivalents).
• Production de rapports intermédiaires et d'un rapport final accompagnés de jeux de données documentés conformes aux principes FAIR.
• Respect des obligations de conformité relatives aux systèmes d'IA et cession des droits d'exploitation des résultats aux autorités concernées.

• Formations couvrant gestion administrative, commande publique, RGPD, RH, management, communication et comptabilité.
• Modalités : présentiel intra/inter, distanciel (visioconférence/e-learning) et hybride.
• Livrables exigés : supports pédagogiques (imprimés et numériques), attestations de présence et questionnaires d'évaluation par session.
• Offre adaptable : fournir prérequis, contenu détaillé, public visé, durée pour chaque formation et possibilité de proposer modules supplémentaires.

Établir un bilan structuré et mis en forme des 30 années de travaux du programme PRIMEQUAL.

• Produire une base de données synthétique (tableurs/textes) et un rapport de bilan documentaire (analyse des 15 APR et 15 recueils de résultats).
• Réaliser jusqu'à 15 entretiens semi-directifs pour enrichir le bilan et stabiliser une liste de 10 success stories.
• Rédiger 10 fiches success stories (1–2 pages chacune) avec possibilité de 5 supplémentaires en option, et fournir un rapport final et une synthèse de 10–15 pages.

Reprise complète du nivellement et transformation du revêtement du parking d'enrobé drainant vers enrobé grenaillé.
Ajout de 2 grilles EP et adaptation des dispositifs de diffusion dans la structure drainante conservée.
Réfection du trottoir, création de cheminement piéton sur voirie, abaissement des bordures de 14 cm à 0 cm et mise à niveau des candélabres.
Fourniture des plans d'exécution, PAQ, PAQ environnemental, PIC et phasage avec coordination des moyens humains et matériels.

Levés aériens gamma‑spectrométriques et magnétométriques répartis en deux volets : Volet I ≈ 1 880 km linéaires (ferme) et Volet II optionnel ≈ 2 030 km linéaires.

Acquisition avec détecteurs NaI (spectromètre 512/1024 canaux), magnétomètre absolu, GNSS différentiel, altimètre radar, baromètre, sonde de température et caméra vidéo; hélicoptère type Écureuil B2/B3.

Traitements exigés : corrections cosmique, radon, atténuation, IGF ; réduction, fusion air‑sol, nivellement/micro‑nivellement ; production de grilles et cartes K/U/Th et magnétiques au format SIG et Geosoft.

Livrables : archives numériques brutes et traitées, métriques de calibration, cartes, grilles et rapport final ; PAQ/PMS et contrôles qualité requis.

• Analyse approfondie des évolutions réglementaires et synthèse des retours d'expérience des schémas directeurs des énergies.
• Production d'un guide méthodologique mis à jour au format imprimable et d'une version web complémentaire, avec fichiers sources et métadonnées.
• Structuration des données selon les principes FAIR pour assurer trouvabilité, accessibilité, interopérabilité et réutilisation.
• Livraison de rapports d'avancement, d'un rapport provisoire et d'un rapport final, et conception d'une démarche de communication associée.

Fourniture et gestion de titres cadeaux et titres culture en formats papier, carte et e‑carte avec gestion de comptes bénéficiaires.

• Volumes estimés par opération (ex. rentrée scolaire, Noël enfants, Noël adultes, retraite) et préparation des envois sécurisés.
• Livraison sur site désigné ou à domicile, avec traçabilité des envois et gestion des oppositions/pertes.
• Service client dédié pour la DRH et assistance aux bénéficiaires, reporting régulier et facturation par bons de commande.

• Travaux de fourniture et pose de revêtements souples et application des systèmes de peinture intérieurs et extérieurs pour immeuble collectif de 24 logements.
• Préparation des supports, gestion des joints et points singuliers (sanitaires, douches), protections, contrôles et tests qualité avant et après pose.
• Réalisation de logements témoins et présentation d'échantillons en local dédié, DOE et notices d'entretien fournis.
• Nettoyage de fin de chantier, évacuation des déchets et remise en état pour réception; coordination et PQRP obligatoires.

Maintenance corrective, préventive et évolutive d’un SIRH HR Access (version Suite 9) incluant prise en charge initiale et réversibilité.
Couverture fonctionnelle : gestion administrative, gestion de carrière, paie centrale et locale, interfaces CFT/DSN et comptables.
Exploitation et supervision quotidiennes, gestion des incidents via le processus Ariane, mises en production et livrables (PAQ, PV, rapports).
Études d’impact et travaux spécifiques avec dimensionnement des charges, tests, documentation et plans de transfert.

• Préparation linguistique et culturelle modulable et pratique, avec sessions collectives et individualisées et groupe limité à 12 personnes.
• Organisation complète de la mobilité : recherche et validation d'organismes d'accueil, tuteur dédié, gestion du transport et de l'hébergement avec critères d'accessibilité et de proximité.
• Suivi structuré pendant et après la mobilité (points de suivi, tests de niveau, plateforme d'apprentissage en ligne) et production de livrables (kit pédagogique, rapports intermédiaires et rapport final).
• Mesures de gestion des incidents, procédures de médiation et prise en compte explicite des besoins d'accompagnement pour insertion professionnelle.

• Réalisation annuelle des revues de processus : 15 processus la première année puis 16 les années suivantes, avec analyse et proposition de mise à jour des fiches processus.

• Remise de supports de présentation en français et comptes rendus numériques exploitables ; FP mises à jour fournies sous 14 jours calendaires après chaque revue.

• Animateurs qualifiés (min. 5 ans d'expérience en revues de processus et qualité ISO 9001/EN 9100).

• Déplacements intégrés (3 jours par exercice) ; plan de prévention et respect des règles de sécurité pour interventions sur sites sensibles.