Maîtrise d'œuvre complète pour la conception, la consultation, le suivi d'exécution et la mise en service des adductions et stations de pompage.

• Études AVP/PRO, constitution des DCE, analyses d'offres, visa, DET, assistance aux réceptions et essais fonctionnels.

• Intégration technique : hydraulique, électromécanique, électricité, automatisme, télégestion, GED et PAQ.

• Missions complémentaires dédiées aux autorisations, assistance foncière, DOEs et communication institutionnelle.

• Opérations de désamiantage intérieur et extérieur avec confinement, sas, décontamination et contrôles métrologiques.

• Démolition structurale et dépose d'enveloppe, gestion des terres, reprises VRD et remise en état des abords.

• Gestion complète des déchets (tri, bordereaux, enlèvements) et production du DOE, PV de désamiantage et rapports de fin de travaux.

• Implantation de chantier (base vie, clôtures), PPSPS, dispositif d'insertion sociale et suivi des heures d'insertion.

Maintenance préventive et corrective des ascenseurs et monte-charges avec conformité normative (AFNOR FD P82-022 et arrêté applicable).
Forfait incluant main-d'œuvre et pièces détachées jusqu'à 500 € HT ; pièces supérieures hors forfait.
Utilisation d'une GMAO, gestion de la téléalarme, tenue de la documentation, audits réglementaires et reporting mensuel/annuel.
Respect d'exigences HQE (gestion des déchets, réduction des nuisances) et obligation d'insertion sociale avec suivi et pénalités.

• Remplacement complet du système de contrôle d'accès et des périphériques avec basculement assurant la continuité opérationnelle.

• Travaux en site occupé : organisation spécifique du chantier, contrôle d'identité des intervenants, remise en état et gestion traçable des déchets via SOGED/Trackdechets.

• Livrables exigés : DOE et DIUO, garanties contractuelles; obligations sociales (2 PMSMP et participation à une action locale) et pénalités prévues (ex. 1 000 € pour absence du schéma déchets).

• Formation répartie en deux volets : anglais professionnel (modules métiers, CECRL A1–B2) et FLE (autonomie sociale et insertion professionnelle).
• Publics : parcours qualifiants, demandeurs d'emploi, salariés et publics en insertion ; contenu et volumes horaires adaptés aux titres professionnels.
• Méthodes : pédagogie active, mises en situation, évaluations formative/finale, recours à LMS et supports numériques.
• Livrables : feuilles d'émargement, dossier pédagogique, bilans et rapports, éléments de suivi et d'évaluation ; profils d'intervenants qualifiés (ex. FLE : ~3 ans d'expérience, Master ou équivalent).

Mission d'accompagnement et de relogement avec trois phases : diagnostic et programmation, relogement opérationnel, et bilan final.

• Réalisation d'environ 90 enquêtes sociales individuelles ; production de fiches ménages exhaustives et synthétiques.
• Accompagnement individualisé : constitution de dossiers, aides (APL/FSL), organisation des déménagements, suivi post-relocation de 6 à 12 mois.
• Équipe minimale : 2 travailleurs sociaux et 1 chef de projet coordinateur ; prestations facturées sous forme de forfaits et forfaits par ménage.

• Gestion et animation d’un ALSH et d’un accueil pour les 11-17 ans, incluant plannings, encadrement et offres hors les murs (sorties, mini‑camps, séjours).

• Mise en place d’instances citoyennes, chantiers participatifs et accompagnement des initiatives collectives ; coordination d’un Pass Citoyen et actions d’insertion sociale et professionnelle.

• Gestion d’un local de répétition et accompagnement des pratiques musicales, coordination d’événements culturels, actions intergénérationnelles et démarches éco‑responsables ; production d’un bilan financier et d’un rapport d’activité annuel.

Mission complète de maîtrise d'œuvre couvrant études de conception (ESQ, AVP, APS, APD, PRO, EXE) et suivi d'exécution (DET, AOR).

• Livrables graphiques détaillés aux échelles 1/200, 1/100 et 1/50, dossier de consultation des entreprises et estimation financière par corps d'état.
• Assistance à la passation des marchés (constitution du DCE, analyse des offres) et pilotage chantier (réunions, suivi financier, gestion des réserves).
• Intégration d'objectifs HQE, accessibilité PMR, performance thermique et suivi des heures d'insertion sociale.

• Accueil et sensibilisation des usagers, identification et tri des objets susceptibles d'être réemployés.
• Gestion quotidienne du local réemploi : tri, stockage temporaire, évacuation et orientation vers filières de réemploi, réparation, don ou valorisation.
• Animation et actions de communication/sensibilisation, avec supports pédagogiques et suivi des indicateurs.
• Suivi et reporting périodiques des tonnages et des performances environnementales et sociales; formation du personnel incluse.

• Réalisation de 9 logements individuels locatifs sociaux certifiables NF Habitat.
• Travaux répartis en 12 lots (VRD, gros œuvre, charpente/couverture, menuiseries extérieures/intérieures, CVPB, électricité, carrelage, peinture, serrurerie, etc.).
• Mémoire technique requis précisant méthodologie, planning, moyens humains et matériels, démarche qualité et mesures environnementales.
• Variantes autorisées : jusqu'à 3 variantes par lot ; intégration d'actions d'insertion sociale et de critères environnementaux dans les prestations.

Conception-réalisation d'une opération de 72 logements locatifs sociaux avec possibilité de 19 logements additionnels via CPI.
Responsabilité globale sur coût, délais et performances ; coordination complète des études (architecture, VRD, structure, thermique, acoustique, CVC, électricité, écologie).
Exigences environnementales fortes : NF Habitat HQE et RE2020, sobriété énergétique, gestion des eaux pluviales et préservation de la biodiversité.
Composition du groupement requise (mandataire solidaire) et modalité d'acceptation des variantes techniques sous conditions.

Conception‑réalisation complète pour la réhabilitation énergétique de 313 logements répartis en 45 groupes immobiliers.

• Études APS/APD/PRO/EXE, DPE avant/après avec matrices 3CL‑DPE 2021 et DPE post‑travaux certifié.
• Travaux en site occupé avec phasage par groupe, continuité chauffage/ECS/ventilation, gestion amiante/plomb et SOGED pour les déchets.
• Priorité traitement de l’enveloppe, trois scénarios par famille de bâtiments, obligations de reporting RSE et insertion sociale.

Rénovation, restructuration, réhabilitation et extension des demi‑pensions et espaces associés dans des établissements scolaires en exploitation.
Prestation intégrant maîtrise d'œuvre et exécution, avec phasage adapté au milieu occupé et possibilités de réception partielle par site.
Décomposition des prix via un CDPGF en prix global et forfaitaire ; modalités d'avenants prévues pour prestations complémentaires.
Obligation d'appliquer une clause d'insertion sociale avec suivi des heures réalisées et sanctions en cas de non‑respect.

• Exploitation d'une librairie-boutique hors-douane (~291 m² exploitables) et de comptoirs sous-douane (~139 m²), gestion des surfaces de stockage et bureaux.
• Conception et exploitation d'une boutique en ligne en marque blanche avec gestion des stocks, logistique, paiement et reporting, conformités RGESN et RGAA.
• Développement et diffusion de produits dérivés sous licence de marque : co-édition, sourcing avec écolabels (FSC/PEFC), traçabilité et réduction d'emballages.
• Respect d'exigences ERP/sécurité/hygiène, mise en œuvre d'un plan RSO avec indicateurs BEGES, et obligations d'insertion sociale (heures d'IAE à planifier).